2023年度民主生活会领导班子对照检查材料2篇.docx

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1、2023年度民主生活会领导班子对照检查材料按照XXX和XXX党委的统一安排和部署，XXX领导班子坚持学做结合、查改结合，全面对 照XXXXX、XXXXX精神和XXXX实施办法，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。 具体如下：一、存在的突出问题1 .在“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，笔苑公众号整理，增强四个意识、坚 定四个自信、做到两个维护方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局 意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出 大局意识。二是还没有充分坚定“四个自信”。在座谈时，有同志指出班子成员在道路自信的 理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心

2、，也就难以更好的影响和带动广大干部群众。三 是在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不 够。在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的 带头人，在维护党中央权威方面做的还不够。四是自觉在思想上政治上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。按党章规定办事、管事做得不够好，离党章 严格要求还有一定差距。班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上思 想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生。2 .在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”方面。一是习近平新时 代中国特色社

3、会主义思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。在班子成员集体反思 中，大家普遍提到，领导班子在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习 上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互 联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精 力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。二是还没有真正达到学懂、 弄通、做实。不能正确做到理论联系实际、理论指导实践。班子成员每月都开展理论学习， 然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。3 .在“带头坚持和加强党的全面领导。”方面。一是党中央和上级决策部署执行落实不

4、 彻底。班子成员们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基层干部要抓好党中央决策 部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问，我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际 积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行 请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、 界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严 密。对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席会进 行研究决策，占用了时间、降低了效率。三是工作中的重

5、大问题及时请示报告不及时。班子在 集体反思中，有好几位成员都提到自己因为急于落实工作，对于一些自我感觉可以率先决定的 问题，有时会事先拍板，然后才向上请示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体 程序和要求。四是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突发事件，有时 对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有 或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性 质。4 .在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。”方面。没有查摆。5 .在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。”方面。一是攻坚克

6、难的主动性、积极性 不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存有局限 心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层还不同程度存在。二是直面问题、直击 矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等 重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不 发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这 也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介 入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。6

7、 .在“带头落实全面从严治党政治责任。”方面。一是没能够旗帜鲜明地 批评和纠正所分 管部门、领域的违规违纪言行。党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思 我们领导班子层，这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现“违规虚报差旅费变 通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及 时劝阻和发表意见。二是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全 面查处。总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信 公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动 信息，

8、存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类 问题我们还没有严格的追究和杜绝。三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。部分班子 成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在 不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、 监督不力、失察失管的倾向。二、产生问题的原因剖析一是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了。 正因如此，大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提 升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导

9、致身为班子成员的我 们，在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自 己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存 在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细 致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不 强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、 解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。二是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色， 理想信念之基不稳不牢。总

10、是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触 碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续 改造。在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，听党 话，跟党走，没有做到经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。受多元 化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制，没有时时扫除大脑各种思想灰 尘，将光荣感异化为“面子”、“身价”、“祛码”，防线不牢固。有的时候甚至产生了 “不求有功、但 求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、 联系群众不足

11、等一系列的问题。这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。三是党性修养有所懈怠。班子成员自我净化、自我调整、自我约束不够，严格恪守共产 党员本分，切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。在思想上不够清醒警觉，对我们 的根在哪里、本在哪里思考、反思不够。没有准确把握“我是谁，为了谁，依靠谁，把权力 多看为管理的手段，没有当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠了党的群 众意识”，习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换位思考问题、解决问题。“自我满足、自我陶 醉”的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责任意 识和忧患意识逐渐被骄傲

12、自满所代替。道德标尺不清晰，不能时刻把道德摆在与法律、党章 和规章规定同等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充分，敬畏道德的意识还不强，用修 德提升思想境界，用道德规范自身行为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。三、整改方向和具体举措一要加强政治建设，提高政治站位。坚持维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，特别是在政治言论上，首先要做到自己坚决不当“特殊党 员”，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。班子全员要主动强化党的意识、 牢记自己的第一身份意识，把对党的忠诚融入血液、侵入骨髓，做到忠于党、忠于国家、忠 于人民。要认真对照党建任务清单手册

13、全面抓实领导班子党建责任落实，定期参加双重 组织生活，自觉增强政治意识，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移；自 觉增强大局意识，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；自觉增强核心意 识，始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心；自觉增强看齐意识，始终做到 经常看齐、主动看齐、全面看齐。二要抓实理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子成员整体素质提升，不断拓宽理 论学习的深度和广度。有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体，形成党 政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。以新党章、党的二十大精神、习近平新 时代中国特色社会主义思想学习为中心

14、，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观 摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水 平。三要勇于担当承责，带头真抓实干。领导班子整体要持续加强顶层设计和统筹兼顾，带头贯彻落实上级制度、要求。重点针对领导班子“三重一大” 集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行三 重一大集体决策制度，深入学习研究“三重一大”集体决策的范围，扎扎 实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执 行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体决策制度。带头克服畏 难情绪，笔苑公众号整理，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，

15、把 “钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班 子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上 手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违纪违规问 题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、自警自励求发 展。四要坚持以身作则，持续改进作风。注重理论与实际结合、理论与现场 结合、理论与实践结合，坚决做到以强化贯彻执行、提升落实效果为原则，积极开展思考谋划，切实杜绝以会议落实会议、以文件落实文件、学了就等于落 实了、研讨了就等于执行了的问题。大力整治会议多、文件多、部署多，跟踪少、 问效少、收效少的形式主义作风。大兴调研之风

16、，把办公室前移到现场，把岗 位扎根一线,与群众共同探求发展方向,解决问题,攻克难关。持续睁“头雁效应”， 坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲自查，以身体立行的实际行动带头做好“有令行、有禁止”，以率先垂范的表率意识真正实现“给我干”向“跟我干”的有效转变, 以言传身教切实促进全体党员干部转作风。五要严守纪律规矩，树立廉洁形象。在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织后仔幺好“利益账”、“游己账”、“良心账”,不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保 持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形 象。重点对办公用房、住房、用

17、车、交通、工作人员配备、休假休息等方面规 定的落实情况持续开展专项检查和督查，严防公车私用、办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实，不断落实 好对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控。紧盯违规收送现金购物卡、 操办婚丧喜庆事宜、升学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等 违反党中央八项规定的问题线索，严肃核查，从严追究。2023年度民主生活会领导干部个人发言提纲围绕这次民主生活会的主题，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存 在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。一、存在的主要问题（一）第一方面问题对“两个确立”的认识还需加强，对其重大历史意

18、义、丰富政治内涵、 深厚实践要求缺乏系统把握,特别是在起草各类文稿中，还有考虑不周详的问题， 在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作 中高度注意。（二）第二方面问题学习的深度精度不够，虽然把学习习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二十大报告，秉承“绣花”精神，找准“落 针点”，但没有达到学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平还需要 提高。（三）第三方面问题一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路， 在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，身为处长，对社会上一些传播“政 治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当

19、言行，左耳进右耳出，认识不到其 潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，作为党支部书记，推动省政府研究一处党支部建 设不蟒M立，自己带头严肃党内政治生活，在组织落实“三一课”“主题党日”、民主评 议等制度方面做得不够到位，受文字综合工作紧张等因素影响，在一定程度上存 在着突击“补课”问题。（四）第四方面问题一是先锋作用发挥不够，整理，自己是省政府研究室驻村帮扶工作队队员，但在驻村过程中，没有真正与群众打成一片，在推动贫困村发展和贫困 房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。二是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据,在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。（五）第五方面

20、问题一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，认为只要把自己 所负责的工作干好了就行了，对研究室其他工作关注不多、参与不够。二是思想和行动上存在惰性，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、 不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是较真叫板的劲头不足，各市和厅局上报的数据和情况，怎么报就怎 么用，没有进行深入推敲，以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾，说 明自己没能做到较真叫板，没能做到察实情、要实数。（六）第六方面问题一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做， 有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永 难如愿”

21、的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求 卓越、精益求精的精神。三是自我要求不够严格。在工作和生活中，我始终严格遵守党的各项纪律, 严格执行省政府研究室各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事，但实事求 是讲，在工作纪律上执行得不够严格，偶尔会迟到早退，有时也会利用工作时 间外出办私事，这些，与省政府研究室的要求也是格格不入的。二、问题产生的根源1 . “政治三力”有待提升。这是产生上述问题的根本原因。作为一名党 员干部，把工作融入党和国家事业大局，守正创新、主动作为，努力增强政 治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维 护”是最起码的政治要求。现

22、在看，无论是自身存在的理论学习不够深入， 还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是强 化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上。2 .践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫 不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不知不觉中放松了对主观世界的改造， 虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事，但是，通过 深入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识已经 淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众疾苦不深入、不经常。这说 明，自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的，还有很大的改 正空间。进取

23、精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做好，但缺乏持之以恒、 紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲，特别是对省情把握和日常工作动态 缺乏敏锐性，创新意识、开拓意识不强，还没有把对本职岗位的敬畏、对使命 担当的敬畏转作为打造精品文稿、提高服务能力、践行初心使命的实际行动。3 .纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律，但受社会上不良思 潮的影响，特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候，自己的心里也不平衡， 甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼，导致在一些事情上“随大流”。 对于这样的问题，表面上看可能自己不能左右，但根子上还是缺乏敢于负责、 敢于担当的精神和勇气。三、今后的整改举措1 .在

24、对党忠诚上知行合一。更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治 自觉、行动自觉，确保党中央“一锤定音、定于一尊”的权威，整理，时时处 处做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟 随。更加自觉将党的二十大报告作为干事创业的“指南针”，既逐块击破，也 全盘掌握，结合自身岗位实际，拿出实实在在的举措、真真切切的办法，切实 将学习成果转化为强大的精神动力，推动分内工作不断取得新进展、迈上新台阶。 更加精准聚焦省政府工作大局，紧跟省政府主要领导工作思路，把理论政策 研究工作干扎实、做到位，为省政府和省政府主要领导提供更好的服务。2 .在党性修养上细照笃行。把学习做为终身任务，每天

25、要拿出2个小时 进行学习，尤其要深入学习习近平总书记系列重要讲话和省委、省政府领导讲话， 多向先进地区、先进经验学习，多向实践学习、向基层学习，解放思想，开阔 视野，打开思路，不断提高思想政治素质和理论水平。充分利用随同领导下基 层调研、回乡探亲、驻村扶贫和“在职党员进社区”等各种机会，多多接触群 众、听取群众心声、了解群众疾苦，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到 摸实情、察实况，在群众中汲取智慧和养料，努力为省政府领导决策提供符合 实际的高质量建议。在自我革命上走在前列。进一步发扬求真务实、真抓实干的作风，坚持“干” 字当头、“实”字为先，发扬“五加二”、白加黑精神，把全部心思都用在搞 调研、写文稿上，真正做到兢兢业业、奉献为上。具体要做到：从严做好每 项工作，确保严格严谨，科学规范；从细分解细化工作程序，确保一丝不苟、 精益求精；从实抓好工作落实，做到唯实务实、实事求是；从敏领会领导意 图，确保行动反应迅速，适应领导推进工作需要。3 .在遵规守纪上以身作则。坚持以严的标准、严的态度要求自己，认真 执行党各项规章制度，筑牢惩治和预防腐败的思想防线、行为防线，不说违 纪违规的话，不办违纪违法的事，切实维护省政府研究室党员干部的良好形象。