对领导个人的意见建议5篇.docx

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1、对领导个人的意见建议S篇对领导个人的意见建议1一、对领导班子的意见和推荐（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实 际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应用心协调解决。（二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不 断强化。（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公 司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和推荐1、对李兵同志个人意见：加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一 些好的做法和先进经验。多做两级班子人员思想工作。2、对朱圣珍同志个人意见：加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。 加大公司本部机关改善工作作风和工作纪

2、律的管理力度。3、对胡海波同志个人意见:6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起， 坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工 作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象, 社会各届对此的满意度不断提升。、7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业 务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际, 审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办 的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不 让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受 到冷落;五是不让不良习气在我身上出现；六是不让00形象在 我这里

3、受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标 准，在全局力倡导，取得了明显实效。9、履行职能业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团 结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是 xxx都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标, 为县域经济发展作出了突出的贡献。对领导个人的意见建议S1、努力提高工作创新意识，全面提高机关工作水平，打 造真正的学习型、服务型、创新型、效率型、协作型的新型政 府。2、加强机关作风建设，增强社会主义责任意识，提高工 作标准，彻底根除“四风”问题，提高政府部门的社会认知度。3、充分发挥机关干部的主观能动作用，设置一定的奖惩

4、措施，激励机关干部工作积极性，形成“人人争优，各个创先” 的工作风气。4、多下基层关心基层干部，了解基层干部的实际生活情 况，多帮助基层解决实际困难，了解基层干部的想法，对基 层干部反映的实际问题，积极协调解决。5、在培养年轻领导干部上加大力度，挖掘年轻干部的潜 力，加强对年轻干部的培训，提拔干部坚持“四化”标准，对 已经提拔的干部加强绩效考核和监督力度。加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4、对成刚同志个人的意见：在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比 重。5、对雷兴平同志个人意见：加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对夏新莉同志个人意见：加强工会组织的领导，注意要

5、多和群众联系、关心员工 的切身利益。对领导个人的意见建议21、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了 较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确, 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论 决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量, 班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确,(4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽 心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要 求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的 发生，口碑良好。2、主要问

6、题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活 状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增 加领导与基层干部的交流。(2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知 识。(3)、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应 将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见， 对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方 面，持之以恒不够。(5)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和

7、管理潜力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜 力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强 的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及推荐。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三 个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺 乏领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不 能武断。对领导个人的意见建议31、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的 形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，

8、班子成员分工明确， 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董 事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。 充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行 业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导 班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心 尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环 境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款， 努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了 信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，

9、能以身作则，严格要求, 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生 活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为 职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去, 应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职 工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理 人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将 提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对 已经提拔的干部应加强绩效

10、考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇 事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面, 持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中 让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠 人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能 力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强 的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三 个代表”重要思想

11、，要具体落实到实处，多维护职工的利益。(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人， 不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作 风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态 度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇 提高了不好管理，希望转变观念。(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的 职工中发展党员，而且要注意

12、发展党员的质量，做到成熟一个 发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪 律，对违规违纪人员决不姑息。(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充 分，对基层经验和做法宣传力度不够。(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们 的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学 习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥 共产党员的先锋模范作用。(四)、对经营发展状况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作 质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理 和引导。(2)、

13、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部 的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核 合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业 精神和积极性。(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安 排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情 况。(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费 用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷 人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应 要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实 事，应常常下

14、去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工 在信用社工作。对领导个人的意见建议41、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习， 有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断， 思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚 持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问 题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、 坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部 群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗 位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清 晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工 作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识, 注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人 正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领 导集，坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓 进去，不断创新1、发扬民主团结务实4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民 主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子 成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工 作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。5、廉政高效作风优良