劳务合同2022格式范本【五篇】.pdf

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1、 1 劳务合同 2022 格式范本【五篇】劳务合同格式范本篇 1 甲方：_(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的 工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、工程名称与地点 该工程为_学校教学试验楼工程，地点在_市_新城。二、承包方式与要求 该工程甲方实行分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与内容 经双方协商，该工程按_ 元/(m2

2、、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方供应的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规 整与清理;200 米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约;与其他队伍协作等内容。四、工程质量与平安 2 依据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必需确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当赐予嘉奖，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方担当，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员必需听从甲方管理人员的支配，必需严格遵守平安操作规程，为使工人增加平安意识，带队及班组负责人每天支配工作量，要进

3、行平安 交底教育，强调平安操作，带好平安帽，装好平安网系好平安带，做好各项平安防护工作，杜绝平安事故的发生。凡因乙方缘由造成的平安事故均由乙方负责，甲方 不担当任何经济、法律责任。五、文明施工与奖罚 乙方进入施工现场人员必需遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、铺张材料，如发觉在 分清责任后赐予罚款。同时，乙方负责人必需管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好“暂住证”，严禁有“非典”疑似病人进入施工现场，严格遵 守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必需听从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、方案生育证报甲方。未满法定

4、年龄，不得来工地做工。如所 有违反规定者，参照项目部相关规定惩处。3 六、付款方式与工期 该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方依据工程进展状况借给乙方确定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的 50%.工程竣工付至劳务 费的 70%.办完工程结算付至劳务费的 90%.留 10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙 方进场须交纳工期保证金 万元。乙方在施工现场必需依据甲方确定的工期把握点，认真组织，细心施工，保证工期目标的实现，如因乙方缘由造成工期延误。除扣工期保证金外，将依据甲方与业主签订的合同赐予惩处。七、双方权力与义务 (一)

5、甲方：1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施惩处，经济赔偿及辞退的权力。2、甲方依据工程要求，支配乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。3、甲方供应给乙方尽可能便利的施工条件，并按劳务合同商定和业主付款状况支付劳务费。4、甲方对乙方供应来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。(二)乙方 4 1、乙方必需向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动担当合同内容的全部工作，确保工程质量。2、乙主必需按甲方的要求进行平安生产、乙方不得擅自违反平安操作规程，对于违反平安操作规程消逝的人身损害及死亡事故，乙方必需

6、担当全部责任，甲方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不符合平安生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应供应人员名单、身份证。5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖淫、嫖娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。6、为确保工期，乙方必需按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。八、违约责任与其他 1、以上条款双方必需严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必需追究违约方责任。2、如因乙方缘由损害公司信誉、现场设备及对工程造成确定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除

7、。3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必需自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方担当。4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。5 行，不得违反。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 代表：_ _年_月_日 劳务合同格式范本篇 2 甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、试用期 双方同意按以下方式确定试用期(

8、试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。其次条工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。二、甲方有权依据经营需要及乙方的力气表现，可以合理调整乙方 6 的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。第三条工作条件和劳动爱惜 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。第五条工作时间 甲方实行每周六天，每天 8 小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假日。注：本工作在黄金周时

9、会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10 天以上。第六条劳动酬劳 一、甲方依据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。二、甲方每月 10 日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第七条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩处，直至解除劳动合同。7 第八条合同的变更 甲乙双方应当依据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2

10、、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形 第十条劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。1、自营与甲方同类的业务;2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。1、在试用期间，发觉不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方

11、规章制度的;8 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30 日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;2、乙方不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;2、甲方以暴力或非法

12、限制人身自由手段强迫劳动的;3、甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;4、乙方因其它状况需辞职，提前 30 日以书面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得任凭解除劳动合同。1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十一条合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。9 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十二条违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的

13、费用的 100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付确定的违约金。第十三条劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。第十四条其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故

14、辞职，应依据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，1 0 经双方签字盖章后生效。四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方：(公章)负责人签字：乙方签字：年月日年月日 劳务合同格式范本篇 3 甲方(用人单位)乙方 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守

15、本协议所列条款。第一条劳务期限自年月日开头,至年月日终止。其次条乙方担当的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱惜义务的商业隐秘主要包括：第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;1 1 二、双方就解除本协议协商全都的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解

16、除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双

17、方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人签名 乙方：(盖章)年月日 劳务合同格式范本篇 4 1 2 甲方(用人单位)_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村。邮政编码：_ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按公正自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存_份，

18、鉴证时还需交鉴证机构_份。二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方 1 3 加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱惜等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方

19、的工资形式：_;2.乙方的工资标准：_元/月(或_元/时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。(三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第_日起，甲方每天按拖欠工资额_%赔偿乙方。(四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供应直系亲属的，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1 4 1.医疗终结期内，乙

20、方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金

21、手续。六、劳动爱惜 (一)甲方按国家有关劳动爱惜规定、女职工劳动爱惜条例及有关未成年工(16 周岁至未满 18 周岁)的劳动爱惜规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。1 5 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。七、劳动

22、纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)(三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所

23、规定的生产工作任务的;2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;1 6 4.甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。(四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;3.甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。(五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2.

24、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3.职工在享受法定假期间的;4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和_市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款 2 项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_.(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前_天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款 3 项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括 1 7 缘由、依据及生效时间等内容。九

25、、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的_仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项 1._。2._。十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(盖章)_ 乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_ 托付代理人(签章)_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同格式范本篇 5 甲方：_ 乙方：_

26、依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守 1 8 本协议所列条款。第一条 本合同期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条 甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的力气表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱惜义务的商业隐秘主要包括：乙方从甲方获得

27、的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条 按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月 10 日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止：1 9 1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能连续履行合同的;2、双方就解除本协议协商全都的;3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条 符合下列状况之一的，甲

28、方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;3、乙方不听从甲方的工作支配。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条 乙方有以下行为，甲方有权立刻通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条 甲、乙双方若

29、单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条 自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_ 2 0 万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。由于任何缘由协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可连续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日