2023年度局长民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx

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1、2023年度局长民主生活会六个带头个人对照检查材料按照开好2023年度专题民主生活会工作要求，某某领 导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以 奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署 主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开 展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入 查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的 整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定

2、“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学, 工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。对习近平 新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在学习和 贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习 的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响 等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、 判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有 些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对 新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精 髓。三是没有充分运用理论指导实际

3、。在学懂弄通做实习近 平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自 信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创 新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富, 实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距, 没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用习近平 新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决 问题的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上，与县 委要求的还有差距，村内脏、乱、差的农户家庭依然存在, 给群众宣传教育的多，亲自盯住落实到

4、位的少，给村两委干 部要求做的多，实地检验工作成果少。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考 虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反 之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标 贯彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时更多是为完 成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理解 不透，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工 作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于XXX, 一 定程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位 的表现一定程度存在。（三

5、）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作 影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计 划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共 管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做 得不够。对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实 效性和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在 的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求 不高、对群众态度蛮横方式简单等现象，加强监督管理方面 不到位。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是在立足岗位、履职尽责方面

6、存在的差距和不足。对 自己的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、 盯住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方 针理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精 神特别是习近平总书记重要讲话精神，真抓实干做好新发展 阶段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农 民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用学 习指导实践、检验工作的效果不高。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成 果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面 有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行 党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的 还不够，

7、表现不突出。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不 多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完 全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕 激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快 速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未 升级扩散造成重大不良影响，但在疫情期间网络上出现大量 不和谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员风 险提示还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查 还不够深入、风险研判尚显不足。二是奋斗精神有待

8、加强。认为自己提升空间有限，从而 进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼 搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想 存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度 不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉 献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业， 抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生 精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先 进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚 的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐 败没有

9、认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为 从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以 普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参加“三会 一课”活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔 记层面，深刻领会，吃透学习会议精神上还要下功夫。二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住 纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标 准拉低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费 上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存 在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导， 对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注 重工作进度和质量而忽

10、视办公经费超支的现象。三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准 则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性 上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事 有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步 提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律， 心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。二、产生问题的原因分析深入分析反思自己出现问题的根本原因，主要是自我要 求不严，个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有 以下四个原因：一是政治素养滞后。作为党员、党的领导干部，在思想 深处没有真正把党的基本理论武装头

11、脑作为人生历史责任 和工作的第一需求，特别是随着工作条件的变化、工作经验 的增加、工作经验的积累，在意识中经常有吃旧书的思想意 识，学习往往抱着实用主义的态度，学习什么，急于学习， 断章取义，不全面，不系统。由于理论学习的放松，有时候 不能通过现象看本质，思想认识会出现偏差。二是党性锤炼不够。觉得自己受党教育多年，有较高的 政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题, 深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认 识不足，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的 过程，是一项长期任务，党性锻炼的定期“维护保养”有所 松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。三是宗旨意识不强。

12、“公仆”意识、“服务”意识有所淡 化，有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少， 对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能 够充分认清为人民服务的本质，没有把“江山就是人民，人 民就是江山”、全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没 有从群众出发。四是担当意识欠缺。改革精神和创新意识还不够强，接 受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，在贯 彻落实上级决策决策和工作部署中，有时会有经验主义倾向, 难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮 点的工作支持。三、下一步整改措施一是不断提升党性修养，充分发挥好党员先锋模范作用。 在平时工作、生活中提高自我要求，带头严格遵守党章党规， 把各项要求和上级指示精神牢记于心，不断增强“四个意 识，坚定“四个自信”，时时处处体现共产党员的先进性。二是认真履职尽责，强化使命担当。切实提升工作能力 和水平，注重将理论与实践相结合，在日常工作中增强工作 本领，不断提升自身的业务知识和能力。敢于挑重任，勇于 务实担当，做一个政治思想过硬、作风业绩突出的党员干部。三是强化宗旨意识，持续深入为群众办实事。始终坚持 以人民为中心的根本立场，坚持做到深入基层，心系群众, 积极参加志愿活动，持续为群众办实事办好事。