安全生产目标责任书2篇.docx

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1、安全生产目标责任书2篇（五）为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第 一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事 故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公 司根据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例的 有关规定，与各单位负责人签订20_年度安全生产目标管理责任书， 具体内容如下：一、安全控制目标：1、较大及以上安全事故为零；2、 一般安全生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工安全生产责任书签订率100%;5、特种作业人员持证上岗率100%;6、外租、外包安全管理协议签订率100%;7、新进员工上岗前三级安

2、全教育培训合格率100%;8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;9、安全事故隐患整改率100%;二、安全工作职责：1 .要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理 职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明 确安全防范重点区域和重点岗位。2 .严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管 理责任状并考核。3 .对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严 格落实责任追究制度。4 .要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产 专项检查和月度安全事故汇总等材料。5 .要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管 理规定，制定有

3、关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位， 及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和 措施，实施有效监控。6 .实行安全问题一票否决制，对于隐患整改多次不及时、弄虚 作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责 任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7 .对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、 警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全 各级安全管理台账。8.加强安全生产宣传教育和培训工作；、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、 法规和方针、政策。(2)、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展

4、安全生产月宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置 的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保 各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：（1）、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产 安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每 个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。（2）、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材 和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救 援启动所必需的人力、物力和财力。（3）、若单

5、位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全 生产事故四不放过的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善 后处理工作。三、安全奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2 起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数2500人），奖金2.6 万元。2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较 大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任 及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按 下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数2500人），奖

6、金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格, 同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人 的刑事责任;一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订安全生产责任书，；分/人;特种作业人员无证上 岗，-2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5 分。7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的17台。9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，分/台。本责任书一式两份，公司和单位（部门）主要责任人各执一 份。本责任书自签订之日起生效。公司总经理：日期：公司厂长

7、（部门）：日期：安全生产目标责任书（六）为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主 管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故， 预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层 人员签订以下安全目标管理责任书。一、安全控制目标1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤（工伤）和其它一般安全事故。4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护 的安全管理格局。二、安全管理职责（一）严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、 健全本部门具有可操作性的

8、各种安全管理制度（包括日常巡检、各岗 位操作规程）;全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理 好辖区内的各种机器、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检 查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；（二）采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和 隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。（三）加强重大危险源及重点区域的安全管理。对车间不定期巡检 时，对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患 和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制 处理，并上报公司。（四）外出业务人员加强对人身及财产的安全。（五）按照公司有

9、关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整 改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。（一）安全负责人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全 管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。（二）发生安全控制目标第1、2条和第4条损失重大的安全事故, 按照公司公司奖惩管理规定或依据政府安全主管部门的处理意见 对第一安全责任人和直接责任人实施处理。（三）全面完成了 安全控制目标，年终由公司进行通报表彰。（四）未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事 故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安 全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部 门的，公司通报表彰，并进行奖励。（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄 虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对 其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。签名：20_年_月_日