房地产工程部工作总结(5篇).docx
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1、房地产工程部工作总结篇1我于20xx年3月进入公司工程部工作,在20xx年3月至11月期 间主要从事。分公司工程部土建工程师岗位职务,从20xx年12月至 今从事。分公司工程部副部长岗位职务,在工作过程中,遵守公司的 各项规章制度,平时严格要求自己,廉洁自律。工作中敢于承担责任, 有认真负责的精神,能理论联系实际的开展工作。与工程部全体员工协 作共事,较好地完成了公司安排的各项工作目标。去年五一交房前,一期工程室内、室外工程均有大量工作未完成给 五一交房条件造成极大压力,为积极配合领导的安排、部署,一切为五 一交房具备条件,我认真组织协调现场各单位加班加点赶工期,会同监 理公司在现场力争第一时
2、间解决施工中遇到的困难,同时将现场影响工 期情况汇报给相关领导,让领导能有一个正确的决策,最终为五一交房 创造了良好的条件。由于春秋华庭小区的交房工作特殊性(至今还有部 分房屋未进行交房),所以工程质量维修仍在持续,这也给工程部的工 作带来了一定的管理困难。oooooo二期工程由两家设计院进行设计同一种户型,造成现场图 纸不统一、做法不统一,给现场的管理工作带来了相当大的困难,在前 过去,总结经验,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,为此,我们 就工程部一年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。一、工程管理工程管理工作是我部工作的核心和重点,延续一年的工程管理工 作,工程部更加全力以赴地投入
3、到项目的施工管理工作中。在部门同事 的齐心协力,我部克服了种.种困难,经过一年的辛勤工作,我们先后 完成了御龙湾的消防验收、竣工验收,新大陆人防验收、桂花苑的竣工 备案,御景城一期工程的前期手续以及质量、技术管理工作。目前,御 景城1#楼、6#楼、13#楼、15#楼、16#楼在保证质量的前提下,以超越 业主要求的进度稳步推进,其中13#楼在满足质量指控的前提下已远远 超出附加协议的进度要求。我部严格遵守对工程进行“三控制”的管理 方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制,加强合同的管理与 信息的管理,努力协调与设计、监理、总包及分包的关系,努力加强了 管理措施。L定目标,建章建制,抓好建设
4、单位的施工管理工作。年,我部人员将全力以赴,力争御景城一期工程安全、质量、 进度目标的实现;同时,51#地块的推进工作。目前,总体来说,御景城陕西十一建承包的项目的进度和质量比较 理想,但也存在一些问题。我们深刻反省,总结了如下几点原因:(1) 个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周,对计划运行中可能出 现的问题欠敏感性和前瞻性。(2)恶劣的天气环境等客观因素的影响。 设计变更较多且设计方不能及时回复。(4)部分施工单位纪律松解, 现场管理不到位,计划得不到落实。2 .注重合同对工程管理的作用,分类归档各种工程技术资料,积极 协调各方工作关系和处理现场问题。建设工程合同在工程的具体实施过程
5、中起着非常重要的作用,对工 程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比 较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中,我部严格遵守合同,对 合同中规定质量责任,划分界限,图纸设计,工艺使用的认可和批准制 度都有较好的贯彻执行。通过研究各方面提出来的与合同实施有关的问 题,对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师 去实施,必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调 整。3 .抓好安全与文明现场管理工作安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作,我部根据本工程安全 文明项目管理目标,督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部 门颁发的安全规程、生产条例和
6、规定。在实施过程中主要做如下几点工 作:(1)为了提升工地形象和安全文明施工,科学安排、合理调配使用 施工场地,施工和管理分区,生活和管理分区,并使之与各种环境保持 协调关系,要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。(2)督促监理工程师做好安全控制,目的是保证项目施工中没有危 险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。(3)督促监理工程师和施工单位按照有关法规要求,使施工现场和 临时用地范围内秩序井然,文明安全,环境得到保护,交通畅达,防火 设施完备,场容和环境卫生均符合要求。(4)协调现场各承包商、监理、设计内部各有关部门、周边工程和 社区之间的关系,为工程建设创造良好的内外环境。二、及时
7、跟进设计,做好项目前期准备工作根据阜阳居民的生活习惯,与设计及时沟通,对房屋户型及涉及居 民生活习惯的问题进行探讨和改进。对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促联系单的回复, 尽量避免耽误工期。三、做好工程质量技术管理工作严格按图纸、合同及规范进行工序验收,“百年大计,质量第一”, 认识到工程质量的监控是我们工作的“生命”,为使工程质量实现预期 目标,必须把好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制,其具体做 法是:严格原材料、构配件及设备进场关,每次送检必须我部人员参与 并全程送检。所有主体结构使用材料及装修材料都要履行报验手续,必 须出具出厂证明、产品合格证及复试合格报告,只有合格的产
8、品、材料 方能进场使用。为使桂花苑小区配电房位置不占用规划位置,最大限度 减少对顾客的影响,将小区配电房设置在人防地下室内,以及层高超高 问题,工程部领导多次与相关部门和人员进行沟通、协调,最终都得以 妥善解决。强化过程的质量监控,确保主体工程结构优良。对重要部位和关 健节点的施工,要求监理人员实行全过程旁站。对于梁柱部位的钢筋绑 扎、碎浇捣、人工挖孔桩施工、防水层细部施工,监理工程师要按规定 坚持严格旁站监理,及时发现和纠正施工存在的质量问题,并督促施工 方对存在问题予以整改,使施工过程质量问题消灭在萌芽之时,积极进 行正常性的监理巡查工作。工地代表必须深入工地现场了解现场情况, 协调解决存
9、在的问题,发现不合格者,及时指正,坚决要求整改,发现 不合格的或质次的材料,坚决要求施工单位清退出场,确保工程质量货 真价实。注重工作质量,一线工作人员必须一身正气,清正廉洁,以理 服人,平等待人,礼貌待人,为企业营造一种良好的合作氛围,确保工 作优质快捷,工作不能拖泥带水,要当促进派,不当“拖拉机”,全部 门人员要做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。经过努力,会同监 理方与参建项目部各方形成合力,齐抓共管,开创各方共赢的良好局面。严格工程验收,确保工程质量目标的如期实现。隐蔽工程,工序交 接验收要经各方代表签署合格意见后,方能进行下道工序施工,杜绝发 生漏项验收而返工重做的事件,保证工程施
10、工有条不紊地推进。四、工作中存在的不足和需要改进的地方在总结经验迎接挑战的过程中,我们发现了几个值得我们改进和正 视的问题,还需要认真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一个新 台阶,主要表现在以下几个方面:1、进一步完善、细化工程管理体制,理清管理程序,使工程管理 更加顺畅,更加高效。明确了内部分工和职责,建立了上传下达、团结 协作、规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。2、建筑技术日新月异,规范、规程更新频繁,必须加强工程部人 员业务素质培训,利用业余时间学习,加强图纸、行业法律法规、常用 规范、规程、图集的学习工作。3、还需要加强部门之间的协调、沟通,“早谋划、早安排”,做好
11、一切施工前后准备工作。4、有部分施工单位管理、技术人员的业务素质较差,不能满足施 工管理的实际需要,比如:对施工图纸不熟悉,安全意识较差、自检体 系不健全;管理投入不到位等。总结是一面镜子,通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训I、 长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明 确目标,制订措施,提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻 的分析,找到解决困难的方法,对机遇要有较强的洞察力,及早做好抢 抓机遇的各项准备。五、确保项目开发进度和质量是年工作重点战略决定命运,思路决定出路,在新的一年中,工程部更要明确工 作的主要思路。为了确保项目开发进度,达到公司领导的预期目
12、标, 年工程部将重点做好以下几项工作:1、御龙湾商住小区的竣工备案工作;2、御景城小区一期工程的安全、质量和进度控制;3、51#地块的开发推进及协调工作;4、新建项目的组织管理和里程碑计划管理。房地产工程部工作总结篇4一年是政府针对房地产为主的第二次治理,限价、限购、限贷成 为政府不断加压的筹码,放弃gdp考核的计量,放弃单一土地财政的依 赖,治理地产绝不放松。面对如此环境,工程管理部在公司各级领导的 关心和帮助下,在同级部门的协同照顾下,在工程管理部全体同事的艰 辛努力和付出下,取得了些许成绩,完成了部分既定目标,同时也暴露 出工作的一些问题,取得一些宝贵经验,在此我代表工程管理部做如下 工
13、作汇报:一、各项目完成情况汇总及下一年度工作计划世纪综合楼项目按照年公司制定的目标计划为办公楼主 体封顶,公寓式酒店主体施工至26层,截至年12月12日,办公 楼主体施工至24层,公寓式酒店主体施工至22层,至春节前基本能够 完成公司制定的全年工作计划。年7月21日项目被青岛市建筑工 程管理局评为“青岛市标准化示范工地”,8月3日中国建筑业协会“全 国质量五星级工地”检查组检查工地并予以肯定,证书已发到中建八局。 8月16日,通过山东省安全文明示范工地评审工作,12月8日全市在 建工程质量通报会上,综合楼项目作为青岛市典型质量较好工程予以全市表彰,也是崂山区唯一一家受到通报表扬的项目。同时 纪
14、综合楼项目在迎接全市创卫生文明城市,在全市、全区质量、安全拉 网检查中都成绩优异,受到市、区各级领导的重视和肯定。年将是世纪综合楼项目最为紧张的一年,预计年5月 底完成公寓式酒店的主体封底,全面展开门窗、外墙、幕墙、电气、水 暖、空调等大量土建、安装分部工程全面展开,结合室内精装修等也将 全面展开施工。确保年7月世纪综合楼项目竣工验收。高新区综合服务中心项目按照年公司制定的目标计划为施工 全部完成,项目在公司领导的重视和帮助下,客服了典型园中区建设项 目特点,开工施工手续滞后,边施工边出图,幕墙施工图纸和工序安排 不通畅,部分材料组织不便和产地受限等原因,施工未能按计划完成。 年4月26日取得
15、建筑工程施工许可证,9月10日完成a座主楼 主体结构封顶也是完成了全部主体结构施工,截至年12月12日, a座主楼幕墙施工完成2、3层,独栋商务别墅b、c3、c5幕墙施工基本 完成,cl、c2、c4幕墙玻璃完成,剩余石材安装中。独栋商务别墅b、 cl、c3室内精装修施工基本完成,其余独栋商务别墅基本完成至70%。年综合服务中心项FI计划在节后全面展开施工,完成幕墙、装 饰装修、电气、水暖、空调、室外景观、精装修等施工,计划于6月30 日全部完工交付使用。市南区延吉路“两改”项目,按照年公司制定的目标计划为全 面开始施工,无具体施工计划和施工安排。一年是本项目前期工作全 面展开的阶段。2#、3#
16、、4#地块规划方案审核完毕,请照图因土地转让 合同事宜未能报审,土石方施工绿色通道完成市质监站的签字确认,因 市安检站坚持认定高沿线不入地不便施工阻碍正式施工。施工图由于地 下室车位不足及人防地下室人防设备机房等占用影响车位更加不够,新 增物业用房占用网点多次调整,外墙保温占建筑面积比例的规划新规等 影响,最终在年底才能完成。1#地块土地过户问题、2#地块内发现贯通 的市政雨污水、喑渠,2#地块南侧市政供热的高温水管线不能迁移、电 线杆影响临建搭设等受市南建设局影响,造成延吉路“两改”项目不能 顺利开工。工程部本着协调各方力量积极推进项目进展,先后多次组织 和市南区政府协调会,确认2#3#4#
17、地块边坡支护设计方案,缴费领取边 坡支护专家评审意见,办理临时水电接入,新式建筑施工围挡的更换, 两台施工车辆冲洗机的安装,场地施工大门的设置,出入口的地面硬化, 办理迁移2#地块电线杆和有线电缆,研究1#地块单体设计和户型设计 等工作,做好了施工准备。年延吉路“两改”项目实现全面动工,工程部将审核编制更为 详细的2#3#4#地块的总控计划,便于指导施工,自开工之日起计划18 个月完成此项目单体验收。解决好1#地块的遗留问题。3、严格各部门工作职责、工作流程、工作接口“责权利”的分配是提供工作效率,便于查找问题原因,落实责任 的较好管理方式,公司已经从单一的工程管理部变为招标、预算、工程 等各
18、负其责的分管部门,然而在合同会签、工程款申请、施工单位遴选, 设备筛选等各种工作中,谁后期配合,谁主导谁辅助等,谁签字谁审核 等都没有很好的理顺,多头指令多头回复,不能较好统一,使工作相互 推诿扯皮增加,工作迟缓。招标采购中心的分包单位确认应及时通报工 程部,并做施工交接,由工程部发施工进场通知单,并严格按合同质量 约定和合同工期执行,并要求进场单位遵从工程部奖罚规定。4、认真履行工程部管理制度工程部制定了严格的奖罚制度和施工进出场制度,正在完善分包单 位进场安全文明施工制度。工程部要求建设单位发包单位进场缴纳文明 管理费用,严格遵守工程部、总包、监理的管理制度,强化自身管理意 识,服从质量管
19、理,严格报验收制度,为项目管理更加有序做好基本工 作。5、工程部试推行内部评优考核制度 期施工过程中,我及时提出了部分问题的设计修改,尽量走在施工进度 之前,避免影响工程施工进度,例如:。的建筑标高定位位置(地暖 铺管面为正负零)导致后期部分安装工程标高计算错误、相邻结构标高 计算错误等问题。于20xx年12月接公司通知工作岗位更改为曲阜分公司工程部副部长,在此工作期间,我主要负责曲阜春秋华庭工程现场管理工作, 在工作过程中,遵守公司的各项规章制度,平时严格要求自己,廉洁自 律。工作中敢于承担责任,有认真负责的精神,能理论联系实际的开展 工作。20xx年主要完成了二期工程八栋楼的主体工程,室内
20、装饰抹灰, 外墙保温(相变保温以及聚苯板保温),外墙面砖至目前为止已完成70%, 地暖工程全部完成,塑钢门窗已开始进行安装等工作,目前正在协调室 外工程的进场施工等工作。房地产工程部工作总结篇2自X月XX日调到工作,刚进入工程的第一周,就感觉这个工程整 体质量较好,细节问题有一定缺陷、现场管理方面缺少必要的综合性控 制措施。通过和多次沟通交流,确定了现场管理入手工作要点,进行了对于工作中任劳任怨,对于工作安排能够及时完成,对于工作中能 够发现问题解决问题的.人,不能通过公司人力资源的绩效考评评定, 公司绩效考评全部以“a”的方式评分,工程部尝试实行内部评优机制, 作为年底呈报公司作为奖金分配的
21、可借鉴资料,也尝试实行内部检查奖 罚机制,对检查中好和较坏行为予以工程部内部通报,抄送公司总经理 办公室,对多次出现问题或性质严重的行为进行经济处罚,提请人力资 源部在当月奖金中予以扣除。竖立良好的行为准则,建立良好的工程管理队伍,对于公司发展极 为有力。6、尝试网上会签工作方式充分发挥公司网站优势,尝试网上工作审批和网上会签的新型工作 方式,将大大提高工作效率,取得事半功倍的效果。网上办公为从专业 工程师提交可行性报告或工作汇报,到逐级审核逐级签字确认时间及审 批意见,至最终签署意见等。其他同事可同步浏览学习借鉴工作审核意 见指导其他工作。7、工程人员的组织学习和培训机制建筑市场新材料新技术
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