有关团队合作精神学习个人的心得体会.docx

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1、有关团队合作精神学习个人的心得体会【一】俗话说“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。” 蚂蚁之所以能把米搬进洞里，是因为团队合作的力量，正所谓 “团结就是力量”。而且团结说明在这个团队里的每个人都有共同的目标，团 队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感，正是这种 归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实 现目标，以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力，从 而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自 己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。材料中的 三个和尚正是有一个共同的目标一一他们想让这个寺

2、庙变得香 火鼎盛。于是他们各自做好自己的本分工作，在他们的共同努 力下，寺庙变得香火鼎盛。但是在三个人的争功下，都各自觉得是自己的努力是使 寺庙变得香火鼎盛的原因，各不相让。于是在这样的情况下， 他们所在的寺庙又变得和以前一样了一一没有香客了。这是为 何呢?他们造成这样的原因和“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水 喝，三个和尚没水喝。”的原因很相似，因为“三个和尚”是 一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作。这个 寺庙的三个和尚在自己各自的努力下使寺庙变得香火鼎盛，但 是在这个情况下他们却在各自争功，并没有看到其实对方也付出了很多的努力，能够得到很好的结果是在团队共同的努力下 得到的。一个

3、团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是, 甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个 缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也 不可能得到充分发挥。所以这三个和尚最终会失败。这三个和尚的团队在我看来根本不能算是个团体，因为真 正的团体应该具有这些：共同的目标、很强的凝聚力。而这三 个和尚团队的关键在与他们各自为政，缺乏凝聚力，根本不能 看到别人的长处，在一个团队里应该合作，扬长避短。达到人 力资源的合理配置，这样的团队就会是成功的团队。他们应该 有合作，而并不是一味的争辩各自的功劳和贡献，这样的人心 浮动，只会使原本很好的团队变得分裂。而且他们应该明白这个寺庙变

4、得香火鼎盛的原因不是只有 一个人的功劳，他们应该做好自己的工作，并且应该好好的沟 通，因为沟通对于团队之间也是非常重要的。团队中进行沟通, 才能解决团队内部的矛盾和问题。由此可见团队的重要意义，而且要形成很强大的额团队就 要有很强的凝聚力和良好的沟通。有关团队合作精神学习个人的心得体会【二】组织强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重 要的体现合作的强大，体现在那种弥漫于组织中无处不在的团 队精神。一个具有团队精神的团队，能使每个成员显示出高涨 的士气，有利于激发员工工作的主动性，表现在有集体意识，共同的价值观，团结友爱，工作充满激情，努力将自己的聪明 才智贡献给团队。团队精神的发挥能提

5、高组织整体效能。通过发扬团队精神, 加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责 任，应该找谁处理，使执行人团团转，这样就会减略医护人员 的亲和力，损伤凝聚力。我们应该明白，只有整个团队的业绩 提高了，自己才能更好的发挥潜能。我们要充分认识到自己离 不开团队，团队离开不自己，这样才能形成团队强大的凝聚力 和战斗力。领导在工作中要合理授权，给下属更多发挥的机会！在工 作中遇到困难要广泛采集成员的意见，最大限度地调动成员的 创造性思维。按照团队利益为上的原则，个人利益必须服从于团队利益, 工作中我们必须服从医院领导的安排，不计较个人得失，团结 同事，树立集体荣誉感。目前，我院正是积极创建

6、等级医院和“二甲”复评的关键 时期，目标的实现，除了有医院领导的正确决策和引领，还得 靠全体员工和各部门之间的精诚合作，拧成一股绳，朝着这个 目标努力，才能到达彼岸。护理部的工作可以说与很多科室如 总务科、设备科、药剂科以及各职能科室相关，因此，工作中 要多沟通、相互提醒，把医院和各部门的工作当做自己部门和 医院的事情来对待，认真落实、完成。有关团队合作精神学习个人的心得体会【三】通过学习和研究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞， 团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的 扩展，我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持， 没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，总

7、之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。我们 珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作 作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团 队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现, 集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队 精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工 作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不 同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值 得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要 的作用。团队精神的心得体会我们总结了一下团队精神的实质就是 一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队

8、精神要想在工作 中产生积极的影响，离不开团队价值趋向的定义，离不开团队 荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，离不开团队精神要靠一个 统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产 生强大凝聚力的所在。有关团队合作精神学习个人的心得体会【四】今天聆听了尖山林场场长王德斌同志在迎春讲坛上所讲授 的团队精神一一企业真正的核心竞争力一课感受深刻，在新形势下，特别是当今世界新的经济形势挑战下，团队精神就 显得尤为重要。21世纪是知识经济时代，也就是在这个新时代里越来越要 有团队合作精神。时代需要英雄，更需要伟大的团队，一个人 就算浑身是铁也捻不了几颗钉，而一个团队就能组成一个钢铁 长城。一个人好比一

9、滴水，一个团队应能点滴汇聚成大海。一 个优秀的团队具有专长很强的凝聚力、战斗力和竞争力，如何 打造一个具有学习型、合作型、创新型、竞争型的团队，是每 名企业管理者的祈求。本人感触最深的是团队建设，本单位团队由于历史原因综 合素质一直比较差，组织纪律一直表现不好因为没有人有各自 的目标，团队精神和团队建设一直不理想。现在企业承包竞争 愈来愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。要想立于不败之地，就 必须有个高素质高效率绵团队，而团队合作的核心在于无私奉 献。作为企业的管理干部有责任带动企业的前进与发展，引导 广大干部职工群众大力宏扬无私奉献精神。大雁精神就是团队 精神的一个典范。有着正确的合作观念，有协作

10、、有合作、讲 奉献、要改变、要创新、要忠诚、多沟通、多学习。下面通过大雁事实与经验和精神来提高自己。1、大雁在飞行时会产生一股上升气流，大雁排成V字型飞 行时，比一只单独飞行的距离长71%。经验表明：有着共同的目标的人们可能会更快和更简单地实现目标，因为他们可以沿着别人的足迹前进。2、当一只大雁掉队时它立刻就会感到单独飞行时的困难和 阻力，因此它会立即赶上群雁，再次获得集体飞行的优势。经验表明：如果我们能体会到大雁的感受，我们就会留在 队形中，到我们要去的地方。我们将会乐于接受别人的帮助， 并且慷慨地给予别人帮助。3、当头雁感到疲惫的时候，它就会自动退到队伍的后面， 由其它大雁接替头雁的位置。

11、经验表明：轮流从事比较艰苦的工作和轮流担任领导职务 都是较有绩效的做法。与大雁类似，人们彼此依赖于其他人的 技能、技术以及独特的天赋与资源。4、大雁组队一边鸣叫一边飞行，可以鼓励前面的大雁保持 速度。经验表明：我们必须明确一点，彼此之间的鼓励是必要的, 志员之间经常彼此鼓励的集体的产出要高于其他类型的集体 （鼓励是人们发自内心的，对于价值的肯定，会深入到其他人 的内心中去）。这就是我们所追求的“雁鸣增长”。5、当一只大雁生病、受伤、被击落的时候，就会有两只大 雁离开队伍去帮助和保护它。它们直到它死去或者重新飞翔的 时候才会离开或者加入其它雁群、或者追赶原来的队伍。经验表明：如果我们能够体会大雁

12、的感受，那么我们无论 患难与顺利都会留在团队中。只要我们在团队中充分发挥各自才能，尽职尽责、尽心尽 力、患难与共、风雨同舟，就一定能够到达胜利的彼岸，就一 定能铸就辉煌业绩。有关团队合作精神学习个人的心得体会【五】什么是团队精神，团队精神是大局意识、协作精神和服务 精神的集中体现。它不仅包含了与人的沟通、交流的能力，而 且还特别强调与人合作的能力。团队精神的基础是尊重个人， 核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反 映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率 运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥 洒个性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务目标。现

13、代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是 既有能力又富有团队精神的人！正是在以张艺谋为首的奥运导 演团队的精心努力下，运用现代高科技的手段，发扬团队的集 体智慧，用他们的辛勤和汗水换来了奥运开幕式惊世华彩的、 与世绝伦的、世界上独一无二的视觉盛宴和享受。向世人证明 了中国人民的能力和智慧，证明了 2008年在中国举办的奥运会 是有史以来最成功、参赛国最多、参加的队员最多的一届奥运 会。创造了众多个第一。我为100年中国人民的圆梦而感到无 比的骄傲和自豪，为中国举办的出色的奥运喝彩、欢呼。名人比尔盖茨说：团队合作是成功的保证，不重视团队合 作的企业是无法取得成功的。没有完美的个人，只有完

14、美的团队，单打独斗的时代已经 过去，唯有团队合作方能取得胜利。拥有一支卓越的团队，就 等于拥有了成功。团队合作是世界500强企业成功的秘密。团队是会聚所有力量的精神支柱。工作中所有团队成员齐心协力、互相团结、将无所不能。正如一滴水只有放进大海才会永不干涸。一个人即使再完 美，也不过是大海中的一滴水，唯有融入一个优秀的团队中去, 才能获得源源不断的力量。团队就是力量的源泉。企业、单位的发展，离不开温暖健康的团队氛围。只有关系融洽、温暖健康的团队氛围才是充满活力的团队。 一个企业、一个单位，只有我们每一名员工都把它当成是家一 样，才会爱它，心理时刻想着它、装着它。快乐好事大家分享, 有事大家齐上，

15、有困难大家想办法，员工主动自觉地要求进步, 力争向团队里的先进看齐，从而实现激励功能，为单位的发展 作出自已的贡献。企业、单位的发展，也离不开沟通、交流。工作中除了要处理好各部门间，上下级间关系外，还要处 理好本部门间关系。如果交流不畅则会导致工作延缓甚至造成 对单位的影响。21世纪也是一个激烈竞争的时代，良好的沟通能力是团队 合作的关键，是制胜的法宝。成功，80%靠沟通，20%靠专业。我们想要在这个日新月异、 情况复杂的社会中，占有一席之地，就必须学会沟通的技巧。 沟通能力无论在生活中这是在工作中都十分重要。在生活中， 它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，保进合作；在工作 中，它能保障团队

16、中的各项工作交接畅通，顺利进行。工作中 的大部分问题如果事先沟通充分都可以避免。一个善于与别人 沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所 理解与接受，得到他们的充分信任，让整个团队充满团结协作 的气氛。无数的事例已充分证明：一个民族如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个企业如果没有团队精神将无所作为。管理大师彼得德鲁克曾说过：企业成功靠的是团队，而不 是个人。的确。单打独斗的时代已经过去，要这个充满竞争的 商业社会里，我们需要一个高效的团队，企业的核心竞争力就 是经过有效磨合的团队。那些只顾扫门前雪，不管”他人瓦上霜”的人，其团队协 作意识近乎为零。这种斤斤计较、心胸狭隘、自私自利

17、的人， 为了达到自已的利益，把团队协作意识丢到一边，最终把自已 与团队割裂开来。而优秀的员工除了做好本职工作外，还应多 想想团队中的其他成员，不能各人只扫门前雪”。要知道，只 有协作才能取得成功，彼此各自为政终不能成就任何事业。现在我国水务事业已进入大发展时代，在这样的前提下， 对我们的工作提出了更高的要求、希望。因此，我们除了要以 强烈的事业心、高度的责任感投入工作外，还要具有全局观念、 奉献精神和团结协作意识，一切从实际出发，严格要求自已， 在部门负责人的直接领导下，紧紧团结处内、外人员，共同搞 好本职工作，协助协调好各种关系，作好各种内务，完成各项 工作目标任务。为水务事业的持续发展作出应有的贡献。