2023年铁路员工劳动合同 铁路员工劳动合同怎么签(五篇).docx

《2023年铁路员工劳动合同 铁路员工劳动合同怎么签(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年铁路员工劳动合同 铁路员工劳动合同怎么签(五篇).docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、铁路员工劳动合同铁路员工劳动合同怎么签篇一法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家 及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。二、聘用期限：自 年 月 日至 年 月日（共 年）注：签一年合同者，合同期满奖金 元。签二年合同者，合同期满奖金元、签三年合同者，合同期满奖金 元。三、聘请待遇1、根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资 元/月。试用期后底薪为 元/月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按园教师考评方案兑现。四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动

2、合同：1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的2、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1、乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行, 经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的。4、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给 甲方幼儿造成损害的。6、私下将生源介绍到其他园的。7、故意泄露本园

3、机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月H乙方（公章）：法定代表人（签字）：年一月0铁路员工劳动合同铁路员工劳动合同怎么签篇二甲方（用人单位）名 称：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自 愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。、合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2年月日至合同中约定 之解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。4、试用期，自日止，期限为个月）。二

4、、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工 作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行 工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周 至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提 供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、

5、安全生产的教育和培训I;乙方应取 得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为, 有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、甲方按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约 定的工资3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定 的标准，支付乙方工资。

6、4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职 代会）集体协商确六、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方 依2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政 处1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费 用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。九、违反劳动合同的责任

7、1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对 方支付违约金 元。2、其他违约责任：十、双方约定的其他事项：十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规 定执行。十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或 未经合法授权代签无效。甲方：乙方：铁路员工劳动合同铁路员工劳动合同怎么签篇三甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的 公民，经面试合格者。2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 个月。3、凡签订本合同之员工须遵纪

8、守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及 奖金。2、每月享有带薪休息日。3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆 将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续酒店员工聘用劳动 合同范本酒店员工聘用劳动合同范本。合同期满后要求解除合同者应提前一个月 通知宾馆，否则视为违约。2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合 同；工资奖金一并扣除。

9、4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任酒店 员工聘用劳动合同范本文章酒店员工聘用劳动合同范本出自本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依 法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：铁路员工劳动合同 铁路员工劳动合同怎么签篇四甲方（单位名称）：企业法人代表：委托代理人：乙方姓名:原身份：性别：文化程度：出生年月：年月日家庭住址：一、合同期限本合同期限为 年 个月，自 年一月日起至年月一日止。其中试工期为 个月，从 年月一日起至年月日止。二、工作内容.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任 岗位（工种）工作。1 .乙方必须按照甲方关于本岗位生

10、产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数 量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件L甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。2 .乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。四、劳动报酬.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道 部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。1 .甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇L乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、 福利性补贴、假期。2 .乙方患病或非因工负伤，

11、医疗期按国家规定执行。3 .乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、 哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病 假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。4 .乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。5 .乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律L乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制 度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。6 .乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制 度等方面的教育和培训。7 .乙方在甲方工

12、作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德， 严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声 誉。8 .乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思 想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。9 甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲 方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾等）的，乙方必须服从甲方的调整或派 遣。七、劳动合同终止、解除的条件.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终 止。1 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试工期间被证明

13、不符合录用条件的。发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大 伤亡事故之一的。严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿 情节严重的。被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。3,有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知 乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商不

14、能就变更劳动合同达成协议的。4 .经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。5 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向 劳动行政部门报告后，可以裁减人员。6 .依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方 经济补偿。7 .甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决 定。8 .乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。9 .有下列情形之一的，乙方可以

15、随时书面通知甲方解除劳动合同：甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。在试用期内的。八、违反劳动合同应当承担的责任L甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 日内向人民法院起诉。10 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果， 依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时 负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、 职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成

16、的损失费和重新录用人员费等。九、其他事项 o十、本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。H 、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：年月日乙方（签章）：年月H签订地点：铁路员工劳动合同铁路员工劳动合同怎么签篇五公司（单位）（以下简称甲方） （以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本 劳动合同。第一条试用期及录用（-）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 职位，工种为,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做 满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。（二）试用期满，双方

17、无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合 格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金（-）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据 乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保 男每月2600-3500元，女20_-2800元。因甲方管理原因，工资不足部分，由甲 方补发。（前提绝对服从甲方的管理）（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元 工龄奖。每月全

18、勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。（二）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其 所担负的职务相应享受3天的有薪年假。（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。（四）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门 不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束 的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。 第四条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规

19、定，工伤保险费用。（-）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少） （三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐厅配 备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电视，双职工提供夫妻房。 （四）节假日甲方开放室等娱乐设施。（五）工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色的员工，奖励电动 车一辆。（价值约3000元）（六）遇到恶劣天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送。（七）在员工宿舍不可以用任何电器。第五条解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业 有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工将扣除当月工资20虬 第六条合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。（二）本合同自签订之日生效，于 年 月 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。第七条劳动合同变更记录经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：甲方（签字）20_年2月日乙方（签字）20_年2月日