用人单位劳务合同简版 用人单位劳务合同书 电子版(13篇).docx

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1、用人单位劳务合同简版用人单位劳务合同书电子版篇一乙方：姓名性别居民身份证号码出生日期 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址 邮政编码 电话鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双 方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至年 月一日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定 的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务

2、，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包 括：。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附 书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提

3、供劳务过程中发生意外伤害的补 偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约 金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按 照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若 在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若 其中方通讯地址发生变化，应立即书面通知另方，否则，造成双方联系障碍， 由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一

4、份。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年月日 年月日用人单位劳务合同简版用人单位劳务合同书电子版篇二 甲方：二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为。第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种 和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动 安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理 和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，

5、 给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供 必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作口和休息口。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调 休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资15

6、00. 00元/月。（二）全勤奖80元/月。（三）社保180元/月。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外， 并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。八、处罚与奖励第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视 情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十四条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄 露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚 款或解除合同的各种处罚，并

7、由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇.十、合同的终止和解除第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工

8、伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作。第二十i条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的 损失，由乙方全部承担。第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应 提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十四条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错 责任。第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规

9、章制度，甲方有权辞退或开除乙方, 甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔 偿责任。第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：常管理1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评 及年度考核等均由甲方负责落实；2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、 休息等待遇和评优、评先等权利。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并 且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定

10、申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作， 甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照工伤 保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用 均由甲方支付，乙方负责办理；4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由 甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为年，自年 月 日起，至年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义， 合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。十、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双

11、方协商解决。经双 方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的， 都应提前_个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派 遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补 办派遣协议手续。3、甲乙双方任方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。 十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法 院解决。十二、本合同正本式两份，甲、乙双方各执份，签字后生效。甲方（盖章）:乙方（盖章）：法定代表人/授权人签字：法定代表人/

12、授权人签字：日期：年 月日日期：年 月日用人单位劳务合同简版用人单位劳务合同书电子版篇卜用工单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法规定，味在龙腾餐饮管理有限公司（以下简称甲方） 与先生/女士（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同， 以便共同遵守。一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，固定期限为年，即从年月 日起至 年月日止。其中试用期为三个月（公司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月）。二、工作内容第一条乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求按岗位职责。 第二条因工作需要，甲方有权调整乙方

13、的工作岗位和安排后的工作内容。三、工作时间第三条甲方根据生产经营特点，合理安排工作时间。经与乙方协商和出现符合法 律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。第四条甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况处理：（1）由甲方安排补休。（2）采用带薪年休制度。四、劳动报酬第五条甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。五、劳动保护和劳动条件第六条甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。第七条甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。第

14、九条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法规和企业规章制度 给予处分，直至解除合同。第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商 业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。七、合同变更、解除、终止第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。第十二条乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合同。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件。(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。(5)按照国家规定应予以解除劳动合同的。第十三条乙方有下列

15、情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙 方。(1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。(2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提 前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。(1)在试用期内。(2)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。(3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十五条乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。(2)患职业病或因工负伤并被确认

16、完全丧失或部分丧失劳动能力的。(3)法律、法规规定的其他情形。第十六条本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。八、违反劳动合同的责任甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法 1995/223号)违反和解除劳动合同的经济赔偿办法执行。九、劳动争议因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。十、其他(1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司(2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年一月一日年一月一日用

17、人单位劳务合同简版用人单位劳务合同书电子版篇十一甲方：乙方：性别:出生日期：电话：文化程度：身份证号码：家庭住址：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便 共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项 规定。甲方聘请乙方担任职务，进行 菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。乙方试用期为三个月，即 年 月 日起至年 月 日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工 作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度

18、。1、乙方每月基本薪金为人民币 元，发放时间为每月10日发放上月工资。2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。3、由于乙方原因造成的失误（如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害），甲方有权 要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳 动合同。4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行R常管理，若乙方违反甲方管理制度， 甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。1、乙方保证于 年 月 日来甲方酒店上班，不得

19、因个人原因影响的正常运营。2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推 出时令菜、节日菜。3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店 造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个 月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则后果

20、乙方自负。 1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动 合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项 费用。本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员 会申请等。本协议自签字之日起生效，涂改无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方名称：乙方名称：甲方代表人签字： 乙方代表人签字：年 月 日 年 月 日用人单位劳务合同简版用人单位劳务合同书电子版篇十二编号：工程承包人（甲方）：劳务分包人（乙方）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法

21、律、行政 法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一 致，订立本合同。一、工程名称：二、工程地点：工程所在地三、承包方式：工程的劳务人工费（清工）四、承包范围、工作内容、计件承包单价。1、承包范围：按施工图纸设计规定的煤贮运项目砖砌体及抹灰工程（20_年施工 后的剩余部分）。2、工作内容：详细分项工作内容以煤炭建设地面建筑工程基础定额（20统 基价）的有关解释为准。3、工程量计算及费用单价：工程量计算以煤炭建设地面建筑工程基础定额（20 ） 为准;放砌体工程按每立方米90元（包括大小砖：240X115X53、240X240X90） 结算时按实际体积结算;抹灰不分内

22、外墙、柱按每平方米11元计。施工所用脚手 架按定额规定予以结算，钢筋植筋每个2元计。转运楼砖砌体每方.方米120元， 抹灰不分内外墙、柱按每平方米16元计。五、工程日期：开工日期自年 月曰。竣工日期止年 月 日或工程停工日。六、结算办法：1、按定额结算部分定额工R具体为：构筑物36元/工日，非构筑物38元/工R, 计时工45元/工日（天）。2、每月20日前由甲方技术人员出具合格工程的工程量结算单，由甲方项FI经理、 技术负责人、质检员、乙方代表签字后按照本合同约定的单价予以结算，经双方 负责人签字后，交甲方财务挂帐。付款根据业主给甲方拨付或结算之工程款，到 甲方帐户后五天内按结算进度予以支付。

23、3、乙方招录的人员，必须在到工地当月向甲方上报能证明其身份的有效证件；乙 方在施工现场必须设置专职或兼职的考勤人员和用工单位的考勤员在一起，每天 对劳务工进行考勤，详细记录每天工地的出勤、工种、人员及人员的流动情况。每 月劳务结算时必须上报当月农工使用考勤表（甲方项目部负责人与乙方共同签字） 与工资表（乙方上报、甲方项目部审核），并在农工结算清单上（详见附表二）签字； 否则工程结算不予办理。4、每月结算款由乙方合同签订代表集中领取，按照工资表及考勤表，由甲方项目 部派专人监督发放（发放完毕后工资表由甲方项目部保管），乙方不能对劳务工资 出具欠条（出具欠条甲方律不予认可）对无工资表、克扣劳务工及

24、手续不全等引 起的争议、诉讼聚众滋事、上访等造成甲方企业声誉或其他严重社会影响的，乙 方将以结算劳务人工总额的5%向甲方承担违约责任。5、乙方施工所租房屋的租赁费用由甲方按乙方完成劳务结算额的0.5%在每月的 结算中给予结算，水电费用由乙方自理。6、质保金：质保金按工程总造价的10%逐月或每单项工程逐次扣除，保修期为 年，保修期结束后，甲方除扣除代缴的总结算费用2%的个人所得税外，一次付清 余款。因质量原因造成的返修，由乙方负责，返修费用由乙方承担。工程保修期 间，乙方应在收到甲方书面通知三日内派人修理，否则甲方可委托其他单位或人 员修理，其费用由甲方在乙方质保金内扣除，不足部分由乙方支付。如

25、不扣除保修费，则结算总额按工程总造价的95%予以结算，2%的个人所得税甲方 按正常支付程序予以扣除代缴，一次付清余款。七、工程质量与验收标准：1、工程质量标准：分部分项工程合格率100%、优良品率90与以上;单位工程竣工 验收合格率100%o2、严格按照审核的施工图纸、施工验收规范及质量安全交底、设计变更单、国家 现行施工规范和质量验收统一标准施工，确保工程质量。3、所有分部分项工程，必须经过与甲方质检人员及业主或监理验收后，方可进行 下道工序，不经检查、验收，擅自隐蔽或进行下道工序施工者，每发现一次视情节 给予定500元以上的罚款。其所造成的切后果由乙方自负。4、乙方在施工中发生质量事故，应

26、及时报告甲方，所造成的后果及损失由乙方承 担。5、如果乙方对工程进行施工中，质量达不到标准必须返工达到标准，全部费用由 乙方自理，并没收保修金，另外给予一定数额的罚款。八、甲方责任：1、甲方应在乙方工作开工前，向乙方提供图纸一套。2、负责工地现场的工程质量、安全生产、工程进度、配料用料的指挥、监督与管 理。3、负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，拨付工程款。负责与业主、 设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟 练工人投入工作;未经甲方授权或允许，不得擅自与业主及有关部门建立工作联系; 自觉遵守法律

27、法规及有关规章制度。2、绝对服从甲方工程进度安排;班组长每天必须在作业现场，未经项目经理同意 不得擅自离开工地。3、必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否则因此而造 成的延期交工、甲方损失及业主罚款等问题均由乙方承担。4、乙方及其施工人员必须严格遵守、执行甲方制定的各项规章制度及有关条例。 如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉，甲方可责令乙方清场并另行安 排其他施工队伍组织施工，剩余工程之进度款将不再支付。同时乙方应对由此给 甲方造成之损失予以赔偿，由此产生之一切法律后果均由乙方自行负责。5、该工程完工并移交甲方前，乙方应保障甲方不承担任何因人身伤亡或财产损失 所发生

28、切责任，保障甲方不承担任何属于乙方及其施工人员引起之诉讼、控告、 索赔责任及可能发生之相关费用。6、乙方不得将依据本责任书取得，经甲方委托施工之施工任务再行转包，否则甲 方有权立即收回本施工项目。7、完工后，向甲方及时上报该工程的自检结果。1、乙方应认真执行建筑法、安全生产法、劳动法，文明施工检查标准，安 全施工要求达到的建筑工程安全生产管理条例，组织文明施工，安全施工。操 作人员必须身体健康，患有高血压、心脏病、癫痫病的人员严禁上岗作业，乙方 对有残疾及智力障碍的劳务工一律清退。如果乙方使用有健康缺陷的劳务工在工 地现场出现意外及安全保护不当或违章作业等原因造成施工中发生切伤亡事故 均由乙方

29、负责，甲方在任何条件下不承担连带责任，如果因某种原因造成本因由 乙方承担的责任而归责给甲方，甲方有权向乙方追偿。2、乙方在施工现场内使用的安全帽、安全带由乙方提供使用计划，经甲方批准后， 由甲方负责供应。施工中其他劳动保护用品及属个人使用的带电操作用具（绝缘手 套、胶鞋等）由乙方自行配备。3、乙方必须服从用工单位施工人员的指挥，自觉接受各级单位质量，安全检查人 员的监督检查。4、乙方必须严格执行施工现场的各项规章制度和国家、行业有关规范标准，严格 执行安全技术操作规程，同时执行建设公司的有关规定。严格按施工工序和操作 规程操作。5、特种作业人员必须持证上岗。6、治安：乙方必须遵守国家法律法规，

30、不得偷盗工地任何材料及物品，经发现， 扣件每个按500元，架管每根按10（）（）元，其他物资按照损失物资价值的5倍予以 罚款，费用从总结算中扣除，相关人员立即清退出场。情节严重的送交公安机关 处理。发生治安案件的由相关人员自己承担。7、乙方须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用（费用已含在 调高的定额单价中）。1、发生安全事故时，乙方应立即上报甲方施工现场负责人，同时积极组织抢救, 防止事故的扩大，发生事故后不枳极主动组织抢救，致使事故扩大，则甲方按事 故处理费用的1.2倍在工程结算时予以扣除。乙方必须严格按照甲方现场所安排的月、周施工计划所要求的时间，如期按时完 成所有本项目的

31、施工任务，若拖延工期，每延期日，罚金1000元。1、乙方无正当理由单方终止本责任书，除承担由此给甲方造成的经济损失外，还 应向甲方支付工程总造价3%的违约金。2、方违反本责任书之上述有关约定，不按工期竣工、质量达到设计规范或要求、 存在较大安全隐患或发生安全事故以及发生其他导致本责任收无法履行的行为， 甲方有权单方解除本责任书并要求乙方清场，乙方对该行为给甲方造成的经济损 失应当予以赔偿。3、乙方进入该工程的所有人员都要与甲方签订劳动合同。4、乙方必须保证该工程的所需劳动力人。其中：管理人员人；瓦工人;木人;钢筋 工人;校工人;架子工人;普工人;及其它工种人。5、乙方劳务工必须按按国家有关规定

32、办理有关证件，缴纳有关费用。6、爱惜用人单位的切机械设备和机具，承担所使用的一切机械设备和机具的维 护与保管。违章操作致使机械设备和机具损坏的，其维修费用分清责任由责任方 承担。7、本责任书式两份，甲、乙方执一份，具有同等法律效力。该责任书自双方签 自盖章之日起生效，至乙方负责施工之上述施工项目办完工程验收交接并竣工结 算后，除保修条款依然有效外，即告终止。8、本合同如发生争议，双方协商解决。协商不能解决的，向工程所在地劳动仲裁 委员会申请仲裁或到当地人民法院提起诉讼。9、后附：公司农工结算清单安全生产目标责任书。甲方单位：乙方劳务作业队：甲方负责人乙方负责人签字：签字（盖章）:签字（盖章）：

33、身份证号码：身份证号码：签订日期：签订日期：用人单位劳务合同简版用人单位劳务合同书电子版篇十三甲方（聘用单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平 等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从20年09月03日起至20年1月31 日止。二、工作内容1（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方 应为乙方提供符合规

34、定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1000. 00元。2、甲方每月27日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。3、甲方支付乙方的其他待遇。五、社会保险和福利。（。甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各 项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次 性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执 行。（三）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的 规定

35、执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理 制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过卜五天, 或者一年内累计超过三十天的：2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十

36、日以书面形 式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排 适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同:1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三

37、十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。 违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失 承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的， 以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执 行。十一、本合同依法订立后，

38、双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过 成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年月日 年月日乙方：因甲方 市镇新农村工程施工的需要，甲方现将本工程的劳务工程给乙方 施工。经甲、乙双方友好协商，在平等、互惠、互利的基础上签订本协议，协议条 款如下：一、工程名称及承包内容工程名称：市镇新农村承包内容：所有劳务工程项目承包形式：乙方自备劳务项目所需要的施工人员和机械设备以

39、及小型辅材。二、承包价格、计算方式及付款方法1、承包价格：每平方米280元2、计算方式：参照工程面积计算方式，结合实际工程量计算。3、付款方法：(D主体竣工验收合格后，付总已完工程量的50版(2)内外粉等项目结束，付己完工程量的80%：(3)全部工程完工,经业主单位和甲乙双方共同验收合格后，付到总工程款的95%； (4)余5%的工程款做为工程维修金，一年内付清。三、工期要求：(1)自乙方进入工地开始施工至主体竣工验收，施工时间定为三个月；(2)乙方在接受甲方的施工任务后，必须安排好足够的施工人员来保证甲方的工期, 不得耽误甲方工程进度。如果延误甲方给业主交工，每延误一天，罚款1000元。 四、

40、安全生产、文明施工要求：乙方在进入甲方工地施工后，必须服从甲方的管理，做好本方施工人员的安全教 育和文明施工工作，做到不违章作业，不随意拆除甲方工地.匕的安全设施，不乱 接乱拉电线；所使用的手提电动工具必须符合要求，如因乙方人员违章作业而造 成的所有安全事故全部由乙方自行承担因此发生的所有费用以及刑事责任；乙方 施工人员不准在工地上打架斗殴，如有发生按500元/人次予以罚款。本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份；双方签字或盖章后生效，工程款项付 清后失效。如本协议在施工过程中有争议双方本着友好的原则协商解决。甲方代表：乙方代表身份证号码：身份证号码：时间：年月日用人单位劳务合同简版用人单位劳

41、务合同书电子版篇三用人单位：(以下简称甲方)派遣单位：劳务有限公司(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派 遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就 劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人 数另约定)。二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲 方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并 签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员

42、签定劳动合同；2、甲、乙双方按照商定时被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务派遣 人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要 辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与 劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金； 3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女 性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳 动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执

43、行，实行同工 同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。 乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工 资卡账户内；3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入 的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未 能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对 方支付违约金。四、甲方权利与义务（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作 岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；（二

44、）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在试用期内不符合甲方工作要求的；2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；4、被依法追究刑事责任的。（三）甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康 证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；（四）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作 日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、 乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；（五）因社保费用为提前申报，故甲方每月1

45、0日前应将社保费用增减情况通知乙方 （如遇休息日及节假日应相应提前一日）；（六）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；（七）因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任, 由甲方按照劳动法相关规定执行；（八）对乙方不履行合同的，甲方有权追窕其违约责任；（九）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、 应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务； （十）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家 规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工 厂医疗服务。五、乙方的权利与义务（

46、一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且 作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理 涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案； （四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相 关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员 （六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善

47、 处理，并负责办理申报和理赔事宜；（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索 赔，甲方提供必要的协助；（八）乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、 遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；（九）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管 理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。 待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 六、费用的支付（-）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务派遣人员的劳务报酬；2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；3、劳务派遣的服务管理费用；（二）费用的标准：1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;2、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性 划入乙方指定银行账户；3、劳务派遣服务管理费标准：每人每月元；按职工工资总额的朝攵取。（三）支付方式和支付时间：甲方于每月10 FI前将（二）项中1、2、3款规定的费用以转