企业管理资料范本-副总经理.docx

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1、副总经理工作分析表表一:从事岗位名字副总经理有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门机构名 字总经办下级的岗位分管部门机构相关相关项目人岗位任职资格要求 年龄：35岁-50岁 学历：企业管理管控、工商管理管控、行政管理管控等相关专业本 科以上学历 经验要求：8年以上企业管理管控工作经验，至少4年以上同行业 企业管理管控工作经验 婚姻状况：已婚 知识要求：熟悉企业业务和运营相关流程；具备公司法、企业管理 管控、战略管理管控、人力资源管理管控、财务管理管控等相关专 业知识；良好的中英文写作、口语、阅读能力 能力要求：在团队管理管控方面有极强的领导人技巧和才能；善于 协调、沟通；良好的敬业精神和职业

2、道德操守。 其它要求：责任心、事业心强表二:重要性具体工作占用规定时间6协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；10%5相关相关项目将公司内部管理管控规章制度化、规范化（每年 12月完成内部管理管控规章制度修改工作，保证按八大系统规 范相关流程清晰化、标准化）：10%2相关相关项目制定公司组织结构和管理管控体系、相关的管理 管控、业务规范和规章制度（每年12月完成公司相关管理管控 体系及管理管控规章制度的修订工作）；10%1相关相关项目组织、监督公司各项规划和计划的实施；（各项 规划及计划实施率达90$以上）20%9相关相关项目开展企业形象宣传活动：（企业品牌市场美誉度 在85分以上，宣传费用比例控制在销售收入3%以内）5%3相关相关项目按时提交公司发展现状报告、发展计划报告（每 年12月向总经理提交报告）；10%4相关相关项目指导公司人才队伍的建设工作；（每年培养15名 以上中高层管理管控相关人员）15%7协助总经理对公司运作与各职能部门机构进行管理管控，协助 监督各项管理管控规章制度的制定及推行；（每周例行对各分 管部门机构工作管理管控的监督，并形成书面记录上报总经理）10%8协助总经理推进公司企业文化的建设工作；5%10完成总经理临时下达的任务。（及时完成，以领导人认可为准）5%