护士的个人年度计划(5篇).docx
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1、护士的个人年度计划(5篇)时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,又将迎来新的工作,新 的起点和新的挑战,此时此刻我们需要开头制定一个方案。好的方案 是什么样的呢?下面是我收集整理的护士的个人年度方案,欢迎大家 阅读参考学习!护士的个人年度方案篇1新的一年,新的起色,更要新的亮点。曾经我努力过,将来我更要 沿着院领导的精神,遵循内一科的知道思想,听从护士长的领导,协 作好护士长的工作,仔细做好每一项工作,为临床服好务,为医院全 面建设增砖添瓦。一、工作目标年我要以服务提高质量,更好的为临床服务。把以前的被动服务 变为主动服务,争取做到收发物品主动热忱,无差无错,存在问题准 时沟通,解决落实,把各
2、项工作规范再规范,细化再细化。消毒灭菌 精确彻底,无延误。都说素养打算力量。我要乐观提高素养,加强学习,争先进。仔细学习医院的各项管理规范,帮助护士长 做好工作。二、(工作方案)(一)学习管理工作规范仔细学习医院的各项管理规范,逐句分析讨论,不懂就问,帮助护 况,我却缺乏对团队的沟通!这不仅让我在团队中没能做好自身的贡 献,也不能更好的从团队中猎取阅历和学问!这样只会限制我自己!如今,新一轮的工作即将开头,我也会重新熟悉自己,乐观改进自 我的不足,盼望在今后能有更大的收获和进步!士长完成各项工作。把握各项(规章制度),操作流程,操作规程,(岗位职责),应急预案,做好各项工作。(-)接受最新学问
3、,提高业务素养乐观参与医院组织的业务培训,科内的业务学习,不断学习新的专 业学问,提高自身业务素养,做好每一项工作。(三)主动热忱服务,提升服务理念为病人服务“主动上门”,准时精确。按规范进行护理操作,树立良好的服务形象,定期到病人当中征求看法,更周到的为 每一名病人服务。(四)加强个人修养,树立“天使”形象加强基本功训练,包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作 技能等。提高自己的思想政治素养,钻研(文化)科学、专业实践和 管理科学学问,提高护理管理水平和质量。三、保证(措施)(一)加强基础理论学问的学习加强理论学问的学习,不断丰富自己的专业技术学问,利用业余时 间多翻阅护理相关书籍,亲密
4、关注护理学问的新动态。(-)加强专业学问的操作在工作中不断(总结)(阅历)教训,做到胆大心细,客服心里障 碍。定期或不定期对工作进行总结,遇有困难准时向有阅历的其他护 士请教。(三)仔细做好基础护理工作规范护理工作,保持病人的病床干净,无异味,无污迹,物品摆放 整齐,输液滴熟与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长观看病情,发觉 问题准时解决。以上是我对一年的(个人工作方案),可能还不是很 成熟,盼望能达到我所想的目的。在新的一年中,我会更加努力,仔 细负责的去对待每一项工作,更好的为每一名病人服务,为医院的建 设贡献出自己的力气。护士的个人年度方案篇220_年ICU本着医院“创优质护理服务”为工作主
5、题,充分发挥 ICU护士的乐观作用,不断提升ICU护士的综合实力,努力开创ICU 护理新局面。现将20_年ICU护理工作支配方案如下:一、加强培训,落实ICU各项规章制度20_年已完善ICU各项规章制度,包括ICU工作制度、岗位职责、 护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20年将连续加 强对这些规章制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,督促检查 执行状况,每月进行考核一次。二、开展“优质护理服务”,将人性化护理落实到护理工作的各个 环节1、优化APN排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。依据 下发的住院患者基础护理服务项目、常用临床护理技术服务规范、 基础护理服务规范等,连续
6、组织护士进行优质护理相关内容培训, 在护理工作中仔细落实。2、不断丰富和拓展对患者的护理服务,在做好规定患者服务的基础上,依据患者需求,供应全程化护理,促进护理工作更加贴近患者, 贴近临床。(1)贴近患者,仔细听取患者及家属的看法,每月组织召开公休 会及病人满足度调查,与病人及家属沟通、沟通,虚心听取病人及家 属看法,仔细整改及反馈,提高病人满足度。(2)贴近临床,加强基础护理,保持病室清洁,整齐。三、努力提高临床护理质量,保障患者平安1、加大护理质量监管力度由护理组长一质控护士一护士长,分级 进行检查。充分发挥质控护士,各组长监管作用。提高护理质量,降 低护理不良大事发生率。2、专人检查护理
7、文书书写质量由质控护士负责每天检查护理文书 书写质量,每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量,建立文 书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不规范的护士准时更改。3、加强对护理不良大事、护理投诉的缘由分析,提出整改措施。四、实行多(渠道)提高护理队伍的整体素养1、加强护士在职(教育)科室成员乐观参与护理部组织的业务 学习,护理培训I。科室仔细落实业务学习、护理查房及护理病历争论, 织护士学习新理论、新技术及有用性学问,并进行理论考核。2、落实护士分层培训方案乐观落实护士分层培训方案,对工作 2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基本技能的培训;对工作 24年的低年资护士主要进行专科学问、专
8、科技能的培训;对工作5 年及以上的护士重点进行综合力量的培训I,同时进行护理(管理学问)、 突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高 年资护士” 一对一”带教低年资护士,在临床实践中教学。分析总 结培训。3、鼓舞护士乐观参与院护理部组织的各项活动,如参与护理部组 织的操作培训及“5。12”(护士节)相关活动。五、提高论文发表率20_年,我们将就论文书写时的课题选择,文献检索,论文类型等学问进行培训,年底护师及主管护师每人至 少书写综述一篇。护士的个人年度方案篇3我在过去的一年里能够仔细履行好护士的职责,随着时间的消逝已 经迎来了新一年的工作,我明白在接下来一年里有着不少挑战
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