销售技巧培训学习心得感悟参考范文.docx
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1、精编销售技巧培训学习心得感悟参考范文【一】通过这次培训,心灵不免又起了涟漪。感触很大,收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题,但还是有所欠缺。这次的 培训让我的思维得以扩展,思想得以提升。同时努力发展方向 更加明确,更加仔细。在房产行业,销售人员就是一个公司的形象代表。我们掌 握的知识层面决定我们在客户心中的定位,同时也决定公司在 客户心中的定位,也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。 我们必须用我们的形象来树立公司的名牌,也有必要得到客户 对我们的肯定。因此我们得学习更多:对公司的全面了解,房 地产法律法规,以及政策,专业名词和术语;对区域内的项目 有整体认识和了解;对所在项目规划,理念,风
2、格,结构等了 解;各项税费的计算和时间等等有关房产知识。太多的东西需 要我们去学习。作为“战斗” 一线队员,经营理念的传递者,客户购楼的 引导者,多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀,必须懂得 比别人全面,认知也必须比别人深刻。在与客户的交谈中,我 们必须扮演主宰身份,正因为如此,察言观色,随机应变,人 际交流,承担,学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。 所以素质的提高是有必要的,而销售技巧的提升也是必须的。X老师讲心态:在学习期间,我明白了不管任何工作首选 要从思想上树立行业的价值观,树立热爱工作的信念,不惜一 切努力,为业绩而奋斗。只有端正了心态,才能经得起被顾客 拒绝的的考验。X老
3、师讲形象:通过学习掌握“形象和标准化”让我从个 人形象到商品形象再到店铺形象都清楚的理解到管理门店应该 发挥视觉、听觉、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之 具备竞争力。X老师讲技巧:引用痛苦销售法从发现问题一制造问题一 放大问题一解决问题来讲述顾客购买就在一念之间我们如何把 我们的思想放进顾客的脑袋,把顾客的钱放进我们的口袋。通过培训,我决心要从以下几个方面提高自己和带动团队:首选我要认真学习理论知识,做到学以致用、应才适用。 其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运能力,促进门 店绩效提升。然后推进现场教育、培训活动、提升门店人员的 作用能力、改善心态、促进门店营业目标的达成。感谢公司
4、安排的这次培训,给大家难得的学习机会!感谢xxx老师,不仅给我们带来了营销知识,还给了我盲 作的表率。经过这次培训,感觉收获不小,与以往所有培训不 同的是:本次培训主要以提问式,抢答式、团队式的方式进行, 从早上x点多至下午x点多现场气氛活跃,培训生动而又形象 的传授着XX文化、销售技巧,与平时可能遇到的问题解决方法, 让我们深刻感受到XX文化的博大精深与超强的感染力,此次培 训中通过学习来自XX的专卖店的同行的交流,使我认识到我们要想做好销售,并使店面人员销售水平提高,还有很多知识要 学习提高。首先,在企业文化上,我们要时刻与XX文化保持一致,认 真深刻及时的学习文化,跟上XX的文化发展脚步
5、,在公司内部 结合自身创造我们的文化,使我们树立一杆自己的旗帜。再次,我们需要加大销售技巧的培训,通过这次学习我们 更加意识到销售技巧重要性,我们将加大培训力度,根据XX话 术的总岗,总结一套实用的话术,全体销售人员学习并应用于 实际中。并及时开展销售人员摸拟演练,展开fab法则,认真 学习并应用;寻找自己的不足,不断提高销售人员的业务水平 与定单成功率。专业知识的学习,就像xxx老师讲到的“研究员站柜台”, 我们有时遇到专业点的知识,无法应答。这样顾客在心理上就 感觉到了“不专业”销售员。真正让自己成为一名专业的销售员。提高我们定单的概率。人员素质培养:我们注重人员的精神面貌,不断提人员的
6、素质。我们坚信只有高素质的人,才会得到顾客的信认,才会 有更多的回头客。时刻体现我们xx人的“及时、专业、真诚、 热情”从而打造我们自己的品牌。在企业的管理上,我们努力打造团结型的团队。在以后的 发展中我们将不断学习改进和创新,只有这样才能在竞争激烈 立于不败之地,我们有信心在xx的圈子里提升自己,成为真正 的XX人。精编销售技巧培训学习心得感悟参考范文【六】首先感谢公司给了我一次外出培训学习的机会,通过这两 次的学习让我学到了不少关于销售,人生知识,相信在以后的 道路上能给我指引方向,少走弯路。传统意义上的销售,是通过一切手段把东西卖出去,把钱 收回来,这里的一切手段包括坑蒙拐骗,所销售的业
7、绩是短暂 和偶然的,当然没有战术,没有方法的销售也是低效率的销售。 如同拿挺机枪在马路上乱突,倒下的战利品,没倒下的也不知 其所以然。现实中,销售精英们往往是精准销售,有战术,有体系, 有制度,有方法,如同战争里面的阻击手,往往是一颗子弹干 掉一个敌人。通过这次培训让我对销售有了更深的认识,首先是一个企 业的销售由三个部分组成,老板营销力,团队营销力,和个人 营销力,老板负责营销系统,团队负责营销管理,个人讲的是 沟通技巧,一个企业的销售应该按照这个大方向来执行,这样 销售才会进入良性循环,产品销得好,企业有生命力。作为个人应该在遵守公司营销系统和营销流程外,努力提 高个人沟通技巧,其中沟通技
8、巧主要有两点需要注意,第一就 是在销售沟通初期,能够把销售目标模糊化,客户信息清晰化: 第二点是献殷勤,其中有个词语叫做感动,尽量多的给客户制 造意料之外的事情。老师提到,营销有98%是经营人性,只有2% 经营商品。如何提高客户满意度这一点老师也有全面阐述,服务好坏, 满意与期望值有关,客户的期望值与承诺有关,所有要尽可能少的可以给承诺太多。结合到现实中,许多客户对我们公司的 仪器设备挑三拣四,服务如何如何不好,仔细回想一下和当初 的承诺就不难找到原因。精编销售技巧培训学习心得感悟参考范文【七】短短的几天训练时间结束了,马上就要回到各自的工作岗 位,一路上脑海中浮现这几天的一幕一幕、在这几天当
9、中 给我的感触很深,又一次得到锻炼和成长。本来是在国庆放假 期间,说心里话是不想去,抱着既来之则安之的态度来了。江 老师说起,年轻人应该做自己该做的事而不是自己想做的事。 学习,成长,锻炼自己是我们应该做的事,虽然很累很疲惫, 还要忍受皮肉之苦,但感觉收获很大。所以,这是个非常有意 义的国庆节。下面我给大家分享一下我的感悟:1、沟通很重要,是交际的开始。如何做到有效沟通-主 动出击!人与人的交流很关键,在我们营销的道路上更为重要。做 销售的首先要把自己推销出去,陌生的队友们从四面八方走到 一起,需要我们主动交流,尽快在短时间内融入团队,让大家 记住你,记住你所做的行业,给大家留下深刻的印象,所
10、以, 结交需要主动出击。2、要学会适应环境。在最短的时间内适应一切,融入集体, 融入你的团队。我们平时也一样,要适应大的社会环境,环境 不可能来适应你!把自己的个性化极强的一面,主观意识太强 的一面收敛一下,顾全大局,适者生存,不适者淘汰!3、最大的敌人是自己。这是两个高空训练后给我的感触。 有些困难是自己给自己制定的,其实,真正做起来并没那么难, 只要战胜自己,相信自己能行,你就一定行!如果连尝试都没 尝试怎么就知道自己不行呢?4、人的潜力是无限的。人的潜力需要不断的挖掘,珍惜每 一次挑战自己的机会,不要把自己局限在一定的范围内,认为 好多事情办不到。要勇于冒险,敢于尝试自己从来不敢做的事
11、情。你会发现,你不比别人差!你也很优秀!5、重新认识销售。会说话,说对话才是关键。销售是帮助你成长最快的方式。销售是未来最黄金的职业。销售是高雅和高品质生活的象征。销一一自己,售一一价值观。说话的艺术在于会说话,说对话。我们的客户有不同的类 型,处事方式也不同,所以,我们要学会变通,不能一成不变。 首先分析客户是什么样儿的性格类型,然后使用合适的应对方 式。6、要学会换位思考。这是“领袖风采”模拟给我的感触, 自己也亲身体会了作为领导肩上的担子有多重,所要承担的责 任和那么多无形的压力!站的高度不同,看问题的角度也就不 同。其实我们应该相互理解,作为员工应该站在领导的角度上 多替她想想,多为公
12、司想想。公司发展好了,员工待遇自然也 就好了。所以:我们要把个人的目标上升到公司的目标;我们要把个人的理想上升到公司的理想;我们要把个人的价值上升到公司的价值;我们要把个人的意义上升到公司的意义!7、目标要明确。为什么执行力不强,是因为目标不明确, 要确立明确的目标,长期,短期,近期。要具体,量化。写在 纸上,脑子里要不断的重复想这个数字,要超越它,目标是用 来超越的,不是用来完成的。8、执行力的重要性。执行就是把“思考”转变为“现实” 的过程。想的再好,说的再好,不执行(行动)就没有任何结 果。只会产生思想的垃圾。在一个团队里,谁先动起来,谁的 执行力就比较强,谁就可能成为领导者。执行的快慢
13、,直接关 系到企业效益的高低。所以我们还要高效执行。结果提前,自我退后;结果第一,理由第二;速度第一,完美第二;认真第一,聪明第二;决定第一,成败第二;锁定目标,专注重复。9、八小时之内求生存,八小时之外求发展。说到这里感觉 很惭愧,好多时间都没有好好珍惜。老天给每个人的时间都是 一样的,为什么有的人很卓越,有的人却很平庸,在短短几年 内差距就很大,是我们的大脑实在太懒惰了。所以一定要珍惜 时光,做一些有意义的事,年轻的时候苦点儿累点儿没什么, 等我们老的时候才能有个安逸幸福的晚年。10、要积极乐观的面对困难,勇于挑战!把每一个困难都 作为锻炼自己的好机会。如果我们每个人都能这样想,所有的问题
14、都不是问题,自然就迎刃而解了。所以我们要毫不畏惧, 勇往直前!要这样看待困难:挫折二存折压力二动力障碍二最爱一分耕耘,一分收获。当你能梦的时候,就不要放弃梦。总之,这次培训让我学到了很多,感悟到了很多,成长了 很多。希望我能把以上的这些理论都用于工作和生活当中,时 刻提醒自己,激励自己!不断前进!精编销售技巧培训学习心得感悟参考范文【八】销售培训是指企业或相组织围绕销售人员、产品、客户等 展开的培训活动。销售的工作就是去满足客户的需求,并艺术 性地让客户认同和接受我们的工作。销售培训可能会是一个路 径图,告诉销售人员,在什么时间应该具备哪些能力、掌握哪 些知识,会有哪些解决方案提供给他,能够很
15、清楚地告诉销售 人员有机会走到哪一步。技巧1:练习说“不”一一以最快速度筛选出意向客户, 不再浪费宝贵的销售时间你是否不断跟进某些客户,直到他们对你说“YES”或 “NO” ?你有没有曾经对某些客户说“不”或“我不打算卖给 你”?销售中有很多事情是你现在和将来都无法控制的,但有一 件事是你肯定能完全掌控的,那就是一一你自己的时间,你准 备怎样使用自己的时间。以最快的速度筛选出意向客户,不再浪费宝贵的销售时间。 为了提高筛选速度,你需要制定一张“资格描述表”,上面罗 列出有真正购买意向的客户特质。然后,你就能知道哪些人是必须花时间的,哪些人你可以不再理睬他们。你可以挑选出有 真正购买意向的客户,
16、丢弃那些不可能向你购买的人(同时, 你也会找到更多的价值客户)。这听上去很简单,但我们身边 有太多太多的销售人员还在往自己的篮子里不断扔垃圾,而把 那些真正的“肥水”丢弃掉。关键技巧:制定“资格描述表”,从而决定哪些客户值得 你投资自己的时间。技巧2:学会“画饼”一一不断激励你筛选出来的意向客 户筛选客户的过程不外乎三个问题:有没有钱或预算?有没有 权利拍板?有没有需求记住,你要把产品卖给那些“渴望”的客 户。要找到那些对你的产品有需求的客户,这通常不难。但要 让那些有需求的人开始渴望你的产品,那就非常困难了,痴痴 地等待他们的转变是行不通的。较于一般消费品的销售方式而言,你作为专业销售人的工
17、 作更复杂,给予客户的价值也更高。你的客户通常自己都不知 道有什么需求,他们只会在发现问题的时候才意识到。这个发 现的过程可以是几秒钟,也可以是若干年,取决于问题本身的 性质和客户本身的状况。因此,要学会激励你的客户,给他们 “画饼”,主动帮助他们找出问题,而且帮他们解决这些问题, 更重要的是让客户相信你比其他任何人都更有能力去解决他们 的问题。关键技巧:明确你能帮客户改善或解决哪些问题,然后制 定计划和设计提问的方式,从而将那些问题发掘出来,并“发 扬光大”。技巧3:喜欢他/她一一练习在你自己的舒适圈外进行销售 活动大多数销售人都拥有高超的人际沟通技巧,自认为非常擅 长“人”的艺术。回想一下
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