护士下半年工作计划5篇2.docx

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1、精选护士下半年工作计划5篇时间在消逝，从不停留，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，来 为以后的工作做一份方案吧。下面是我为大家细心整理的精选护士 (下半年(工作方案)，盼望对大家有所关心。精选护士下半年工作方案篇1关于我20年的下半年儿科护士工作方案如下：1、腹泻的护理(1)评估相关因素，去除病因。腹泻常见缘由是饮食不当及肠内 感染，应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的 食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。(2)观看并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。(3)做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应 专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染

2、的衣、被进 行消毒处理，防止交叉感染。2、体液不足的护理(1)防止体液连续丢失通过调整饮食和按医嘱用药掌握感染；呕 吐重者可按医嘱应用止吐药。(2)按医嘱补充液体订正脱水口服0RS液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按 轻度脱水50ml/kg,中度脱水80-100ml/kg喂服，于46h喂完；六、护理人员素养的提高1、加强三基培训及专科理论的提高，每月组织护理人员业务学习、小讲课及每天晨间提问，每季度对护理人员进行理论考试和操作考试。2、每月一次疾病查房，每季度一次护理病例争论。3、加强对新人员的培训，督促她们的自我学习。对落后分子重点 关心。七、护理质量持续改进1、依据科内存在的

3、突出问题进行持续质量的改进，每半年上交护 理部。要求科内各人员乐观参加持续质量的改进，科内护理骨干提出 存在问题进行争论、分析并改进方法。科内护理人员要求人人知晓方 法并根据改进方法执行。2、平常检查方案时根据持续质量改进的方法执行。下半年我们将持续上半年的工作热忱，将下半年的工作做到最好。精选护士下半年工作方案篇4一、连续强化平安意识，确保病人平安（一）组织患者平安、法律法规等全员培训与考核，使护理人员对强 化平安意识。（二）连续加强对重点部门（急诊室、手术室、血液透析中心、腔镜 室、ICU、产房、口腔儿科、供应室等）、关键环节（危险重患者管理、 围手术期管理、输血与药物管理、有创诊疗操作等

4、）和护理服务流程 的检查与评估，排解平安隐患。（三）完善不良大事上报制度，鼓舞护理人员乐观上报不良大事，削减差错的发生和不良影响。护理部准时收集平安信息，随时向临床护 理人员发出预警信息，指导临床护理工作平安开展。二、持续改进护理质量，提高护理服务水平连续规范开展三级质控活动，深化门诊病房，加强护理质量环节掌 握。遵循PDCA步骤，加强护理文件书写、整体护理等的检查力度， 敦促护士持续提高护理质量。三、提高护理人员专科护理水平依据医院进展目标，选派精神科、神经外科等科室护士外出后进修。 指导各专科小组开展活动，完善护理睬诊制度。四、提高护理科研力量举办“护理科研培训班”，邀请专家到我院授课，派

5、骨干外出学习 以增加护理人员的科研意识和力量。完善护理科研组织结构，制定科 研激励政策，进一步鼓舞护理人员乐观开展科研工作，提高护理科研 水平。五、以三级医院综合评审细则指导护理管理工作(一)深化学习江苏省三级综合医院评审标准与评审细则(20x) 和评审方法。以江苏省三级综合医院评审标准与评审细则(20x) 为标杆，对医院的每一项工作进行具体分析。(二)加强护士长管理力量培训，强化护士长的管理意识和大局意识, 切实提高护理管理水平。下半年，护理部将连续确保全部护理工作以医院进展战略为导向， 做好护理服务工作，准时优质满意患者需求，保持与其他部门的亲密 合作，共同实现医院的进展目标.精选护士下半

6、年工作方案篇5为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为病人供应优 质平安的护理”这一服务目标，依据护理部有关精神，结合我院实际 状况，制定本工作方案。一、加强护理人员学问的学习，提高护理人员的综合素养1、按护理人员规范化培训抓好护理人员的“三基”及专业技能训 练与考核工作。2、重点加强对新入院护士的考核，强化基本功训练与专科技术训 练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素养、医德医风、治 疗操作技能等。转变服务观念，改善服务态度。任何人任何状况下都不得推诿工作。 尝试推广“一对一全程服务”，由一位护士负责一位病人的全程治疗。4、为每一位护士制造学习机会，通过院内听课、参与自学、网络

7、 检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新学问、新方法，提高护 理力量和技术水平。5、护士长组织学习专科学问，各个设备的操作流程等。如遇开展 新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课等形式更新学问和技 能。二、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效1、开发提高护理人员发觉问题，解决问题的力量，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度。考评方式以现场考评护理人员及 查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出 整改措施。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录 缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档。4、做好护理差错缺陷

8、、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的 角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措 施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及个人的有 关责任。5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的 管理，杜绝严峻差错及事故的发生。6、强化护理人员对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性 能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。7、加强护理隐患上报制度，鼓舞护士乐观上报不良大事，通过信 息沟通，获得更多的关心，乐观实行有效措施，防微杜渐，削减护理 缺陷、差错、事故的发生。8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒 锅，以保证

9、消毒效果，准时供应术中物品。严格执行无菌操作技术, 对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染，确保无菌切 口感染率WO. 5%o三、深化亲情服务，提高服务质量1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护 患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。2、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与 门诊和病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信 息，准时的提出改进措施，同时对护理人员工作赐予激励，调动她们 的工作乐观性。3、定期进行护理人员医德医风教育、（爱岗敬业）教育活动，提高 护士队伍职业道德素养。4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人，做到：服务周

10、到、态 度和气、语言文明，做到四心：治疗细心、护理细心、病人安心、家 属放心；两满足：病人满足、领导满足；努力实现护理服务零投诉。5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、 其他科室。护土长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收 集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗。6、护理工作的性质从针对治疗的护理延长到病人身心的整体护理。 随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行爱护性医疗制 度，对病人的病情、治疗效果、治疗并发症等，不予谈论。改善服务 态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需 求，为病人制造温馨舒适的治疗环境，达到满足度95%

11、以上。7、利用晨会、护士例会等各种形式增加护士的服务意识，主动服 务，热忱接待，主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病 人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的暖 和。8、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护 理质量与护理平安责任状。每月组织一次差错事故争论分析，针对反 复消失的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。9、开展我为病人办实事、优质服务大家谈活动。此活动方案在第 四季度进行。做法：要求每位护士结合实际，为病人办1 2件实事， 事情无论大小，只要体现以病人为中心的服务思想即可，让病人实在 感受到优质护理服务，然后每位护士结合自己经受畅谈对优

12、质服务的 感受，提高服务意识，改进服务质量。10、举办别开生面的微笑服务演讲竞赛。此活动方案在年底进行。 做法：演讲竞赛设满分100分，其中中心突出，主题鲜亮50分，脱 稿演讲10分，表达流畅10分，一般话标准、吐字清楚10分，表情 自然、声情并茂10分，仪表良好、举止大方10分。演讲竞赛设一等 奖一名，嘉奖300元。二等奖两名，各嘉奖200元。三等奖三名，各 嘉奖100元。四、和谐团队，共同进展1、坚持“以人为本”，关怀、爱惜、敬重、理解护士。以诚相待， 解决护士生活中的实际困难，做护士的知心伴侣，让护士心身开心地 投入工作，增加护理团队分散力。2、护士长广泛听取医护人员的看法，集思广益，准

13、时订正工作中 的失误和偏差；让护士参加病房管理，增加护理人员的主体意识和责 任感。3、建立合理的奖惩机制，护士长要擅长运用激励原理来管理，重视赏识教育，做到奖罚分明，调动大家的乐观性。精选护士下半年工作方案相关（文章）: 护士制定工作方案5篇 2022 口腔科护士工作方案5篇 2022护士工作方案5篇 2022护士个人工作方案最新10篇 护士工作方案范文五篇精华 最新下半年工作方案精选10篇 2022护士个人下半年工作方案5篇 2022护士个人工作方案5篇 护士个人工作方案简短5篇 2022儿科护士下半年工作方案范文连续损失量依据排便次数和量而定。一般每12min喂5ml （约1小 勺），稍大

14、的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐，可停lOmin再 喂，每23min喂5ml、留意事项：服用ORS液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生；如患儿眼睑消失水肿，应停止服用ORS液，改用白开水；新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用ORS液。 静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、连续损失量及每日 生理需要量。以上三部分合计液量，在禁食状况下，入院第一天应供 应液体总量为：中度脱水120150ml/kg；重度脱水150180ml/kg、 上述补液量适用于婴幼儿。定性（输液种类）：依据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶 液；等渗性脱水用1/2

15、张溶液；高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上 述混合液的配制（方法）参见第五节小儿液体疗法的护理。定速（输液速度）：要依据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴 有四周循环衰竭时，应首先快速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以 快速扩充血容量，订正休克，然后再连续输入液体。低渗性脱水时输 液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量（约为补 液总量的1/2）应于812h补足，滴速约为每小时810ml/kg、连 续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的1216h内匀称滴 入，滴速为每小时5ml/kg.在补液过程中还要随时依据患儿病情的 变化调整输液速度。留意事项：a、输液速度过快易发生心力衰竭

16、及肺水肿，速度过慢脱水不能准 时订正。b、补液中应亲密观看患儿前因、皮肤弹性、眼窝凹陷状况及尿量， 若补液合理，34h应排尿，表明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性 及眼窝凹陷恢复，说明脱水已订正。若尿量多而脱水未订正，表明输 入的液体中葡萄糖液比例过高；若输液后消失眼睑水肿，说明电解质 溶液比例过高。c、准时观看静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。d、精确记录第一次排尿时间、24h出入量，依据患儿基本状况，调整液体入量及速度。3、养分不足的护理对轻型腹泻患儿可连续进食日常饮食，暂停添加辅食；重型腹泻按 医嘱临时禁食，待症状减轻尽早恢复喂养。母乳喂养者连续哺喂母乳, 暂停辅食；人工喂养者可停喂

17、牛奶和辅食，46h后渐渐恢复进食, 但要留意由少量渐渐增多、少量多餐，可等量米汤、水稀释牛奶、米 粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。 腹泻停止后连续赐予养分丰富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶 上正常生长水平。养分不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。4、预防皮肤受损的护理选用清洁、松软的尿布避开使用塑料布包裹，留意准时更换，每次 便后用温水清洗臀部，蘸干，涂油，保持会某及肛周皮肤干燥，预防 臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者，可采纳烤灯、理疗促使创面 干燥愈合。5、电解质紊乱的护理(1)补液后亲密观看患儿的精神、肌张力及腱反射等变化，留意 有无低钾血症或低钙血症的表现

18、；遵医嘱准时采血做电解质分析。(2)依据医嘱准时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可 开头静脉补钾，氯化钾的浓度不超过0.3%,滴速不宜过快，严禁静 脉推注，以免引起心跳骤停。若补液中消失抽搐，可静脉缓慢注射钙 剂，时间不得少于Wmin.镁剂需深部肌肉注射。6、代谢性酸中毒的护理亲密观看酸中毒的症状和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。7、对症处理(1)眼部护理重度脱水患儿泪液削减，结膜干燥，昏迷病人眼睑 不能闭合，角膜暴露简单受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点 眼药膏，眼罩掩盖。(2)发热的护理监测体温变化，体温过高应赐予物理或药物降温， 应准时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好

19、口腔及皮肤护理。(3)腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患 儿留意力，严峻者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。精选护士下半年工作方案篇2一、加强护士在职(教育)，提高护理人员的综合素养(一)、按护士规范化培训及护士在职连续教育(实施方案)抓好护土的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主, 增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培 训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由 护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形

20、式，为培育专科 护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本 技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方 案支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次（规章制度）的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪（文化），强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及详细的实施方案。2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业服务礼仪。开展

21、护士礼仪竞赛活动，利用5. 12 （护士节） 期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学 习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新 学问和技能，同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学 术水平。二、加强护理管理，严谨护士长工作方案，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、 管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务 需求，新的一年

22、护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉 大检查，并召开护士长工作（阅历）沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效（一）、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长 发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用, 明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员 常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现

23、场考评护士及查看 病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改（措施）。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理 文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺 陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文 书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理 平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身 及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范 与改进措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及

24、 个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的 管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能 及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语, 护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、 与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及 反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她 们的工作乐观性。五、做好教学

25、、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期 召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老 师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完 成状况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教 质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。（四）、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。（五）、方案制作，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发 挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。精选护士下半年工作方案篇3下半年本病区将围绕

26、二级甲等中医院的评审标准，切实做好护理方 案，落实各项规章制度，加强“三基”培训，提高护理质量和服务质 量。下半年工作从以下方面绽开：一、病区护理质量管理护士进步行每日检查，发觉问题准时解决。二、护理差错事故的防范与掌握1、通过早会、业务学习等形式反复强调，加强护理（平安教育）, 提高平安意识。2、科室有平安防范教育及措施。3、科室发生的差错、缺陷要准时汇报、争论、处理，每月按时上 报报表。三、药物平安管理1、急救药品、物品各班仔细交接，用后准时补充，做到“四固定”。2、科室备用药品做到“四固定”。近效期药物予以标识，及早使用， 以防铺张。失效药物准时清理报废，以免误用。冰箱药物专用，严禁 放

27、入杂物，每日检查冰箱温度并做好登记记录。3、科室专人负责，每月大检查一次，护士长督查落实状况。四、护理病历质量掌握1、严格根据护理文书质量检查标准检查病历，按浙江省护理文件 书写规范书写病独联体。2、重点加强中医护理文书书写质量的提高，组织各级人员学习并 娴熟应用。3、护理文件书写要求准时、精确、客观、完整。4、护理文书质控员每月对护理文书质量进行全面检查。5、护理文书质控小组对检查中存在的问题、薄弱环节进行分析，提出改进措施、记录时间及内容。6、护士长严把出科病历质量关，对出科病历准时检查。并就存在 问题准时召开科室会议，落实改进措施。五、健康宣教和病人满足度1、本科备有常见疾病护理常规和标准健康教育方案，供各级护理 人员学习和应用。2、按健康教育评价表，对病人的不同阶段准时进行健康教育。3、护士长常常深化病房，了解病人教育状况，检查评价记录。4、科室每月召开病员公休座谈会，听取病员看法。5、患者投诉应准时调查了解，如属实按医院规定惩罚。