甘肃省2023年公务员(国考)之公务员面试过关检测试卷B卷附答案.doc
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1、甘肃省甘肃省 20232023 年公务员(国考)之公务员面试过关检年公务员(国考)之公务员面试过关检测试卷测试卷 B B 卷附答案卷附答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、面试热点:不要轻易晃动公共安全这条底线【热点背景】某日,H 大桥悬索桥桥面发生明显振动,桥面振幅过大影响行车舒适性和交通安全,大桥管理部门迅速启动应急预案,联合交警部门及时采取了双向交通管制措施。据初步了解,桥梁主体结构未受损,悬索桥的本次振动主要是由于沿桥跨边护栏连续设置水马,改变了钢箱梁的气动外形,在特定风环境条件下,产生的桥梁涡振现象。振动现象发生后,当地立即采取措施并及时回应公众关切,发布了相应的交通信息通告。
2、同时,12 位专家连夜开会研判,目前 H 大桥管养单位已紧急开始对大桥进行全面检查检测,交通运输部也组建专家工作组到现场指导。后续的一系列处置和应对,是一颗及时的“定心丸”。【模拟试题】某日,H 大桥桥面以“肉眼可见”的频率振动的视频,在微信朋友圈里刷了屏。虽然这只是地方的桥梁,但引发的关注却几乎是全国性的,对此请谈谈你的看法。【答案】H 大桥作为地方的桥梁,其以“肉眼可见”的频率振动能够引发全国性的的高度关注,其背后是大众对于公共安全的在意。实际上此事的发生以及大众对于公共安全的高度在意也存在一定的原因。一方面从大桥本身情况来看作为连接两市的“大动脉”,长期超负荷运行,或许也到了全面“体检”
3、的时候。另一方面从社会大众对公共安全如此在意来看,长期以来我国一直被冠以“基建狂魔”的称号,从内心里面国人是相信我们自己的基建能力和水平的,同时公共安全又实实在在地伴随着大众生活的点点滴滴,所以当这次“肉眼可见”的震动发生时难免会有部分群众产生一定的偏激认知和言论。但是,此事的发生也不无启示意义。首先,于地方政府而言这可以说是一次警醒,事件发生之后网民如此之高的关注度,能够充分展现出在互联网时代之下群众对于政务工作开展的监督和关切。其次,于公共安全本身来说,此次事件更是能够为公共安全建设提供明确的标准和方向。最重要的在于事件后期的处理过程更是能够充分体现和锻炼政府相关部门的社会突发事件的应对能
4、力。然而公共安全的全面建设要依靠政府但不能只依赖政府。首先就当前情况来说,社会大众切记不能误做信谣者和传谣者,一切以官方公布的信息为主,相信科学和政府。其次就事件后期处理而言,政府相关部门不仅要做到实事求是地解决问题,更要做好信息公开工作,避免深层次误解和矛盾。最后关于国家整体公共安全建设而言要举一反三,做好相应的排查工作,以负责任的、专业的态度,守护好公众的安全感。二、面试热点:允许临时占道经营助力社会经济复苏【热点背景】C 市发布C 市城市管理五允许一坚持统筹疫情防控助力经济发展措施,允许临时占道经营。近日,C 市官方通报,当地允许临时占道经营成效远超预期,俩月增加 8 万个就业岗位。截至
5、 5 月 8 日,该市设置临时占道摊点、摊区 1595个,允许临时越门经营点位 18260 个,大型商超占道促销点 88 个,允许流动商贩经营点 16384 个,中心城区餐饮店铺复工率超过 98%。【模拟题目】为了统筹疫情防控和经济发展,助力复工复市,C 市允许临时占道经营,仅用两个月时间便增加就业岗位 8 万个。对于 C 市允许临时占道经营的举措,请谈谈你的看法。【答案】1.分析允许临时占道经营举措的目的意义:(1)疫情期间,人们出行受限,整体服务需求和消费骤减,许多实体商铺被迫关门,城市实体经济的发展收到严重冲击。疫情防控步入常态化后,不扎堆、少聚集、一米线,仍是疾控专家的忠告。实体店铺空
6、间密闭,空气流通不畅,存在一定隐患,群众对进店消费有担心,客流短期内难以恢复,城市实体经济的发展依旧困难重重。(2)C市允许临时占道经营的举措,允许临时占道,允许临时越门,可以让更多流动商贩降低成本,灵活经营,可以让实体店铺扩大经营空间,客流加大,疏通市场流通和经营的“毛细血管”,为社会经济的复苏注入活力。(3)C 市此举,体现了城市治理的创新和灵活。近年来,因为城市管理需要,各地纷纷取缔流动摊位和各种临时占道经营,但在当下经济急需复苏的情况下,“保民生”的考量应先于管理,更应维护市民和商户的生存权益。C 市这样“特事特办”,彰显了基层治理的温度。(4)C 市的城市管理举措给其他城市树立了榜样
7、。现在全国各地的经济都处在恢复的困难阶段,应向 C 市学习,优先考量释放经济活力,因地制宜调整城市管理的侧重点,尽可能为生产经营活动提供更为灵活的措施和政策,降低疫情带来的影响。2.分析允许临时占道经营举措可能存在的问题:(1)增加城市管理压力。允许临时占道经营可能会出现乱扔垃圾影响环境,也可能会阻碍正常出行影响交通,还可能会出现食品安全的问题,城市管理压力增大。(2)存在安全隐患。疫情防控只是步入常态化,并没有完全解除,摊点、商铺的集中会带来人员的集中,安全风险会加大。3.提出建议:(1)城市管理部门应综合治理,加强监管。要求商家必须具备健康资质,若需临时占道经营,应提前向当地街道办申请,且
8、必须在指定区域和范围内规范有序营业;摊点应避免过于集中,明确间隔距离,力保复工防疫两不误。(2)各地政府应不断完善稳民生、稳社会的政策和措施。如,减免中小企业的税收,为部分企业提供一次三、领导交代一个任务让你和小刘完成。领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用。领导让小刘协助你。小刘对你不满,你怎么办?【答案】第一,我的宗旨就是一切为了工作,因此无论领导选择了谁的方案我都不会因此而骄傲或者气馁。保持平常的心态工作,领导选择我的方案说明了对我的认可,当然我也要清醒地认识自己的不足。第二,同事有情绪也是正常的,要多与小刘沟通交流,并就方案问题共同进行探讨,让小刘真正接受我提出的这个方案。第三,大家相
9、互帮助,争取共同完成好领导交代的任务,工作中出现问题及时向领导汇报、解题思路:分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。如何处理与同事间的矛盾,尤其是涉及名利问题的时候,考生一定要保持头脑清醒,注重与同事的团结合作。四、面试热点:红色基因代代相传热点背景:红色基因是历史的积淀,是历史真正厚重之所在。红色基因中有信仰,能够使我们“不畏浮云遮望眼”;红色基因中有定力,能够使我们“咬定青山不放松”;红色基因中有成功之道,能够使我们从看似“山重水复疑无路”中,领略“柳暗花明又一村”的意境。红色基因植根于革命先烈用鲜血染红的泥土中,传承于一代一代人不懈奋斗的事业中,与我们每一个人情感相连、命运相系,是我们
10、精神的归宿、初心的原点。习近平总书记在瞻仰井冈山革命烈士陵园时,曾讲过一段深情的话语:井冈山是革命的山、战斗的山,也是英雄的山、光荣的山,每次来缅怀革命先烈,思想都受到洗礼,心灵都产生触动。回想过去那段峥嵘岁月,我们要向革命先烈表示崇高的敬意,我们永远怀念他们、牢记他们,传承好他们的红色基因。遍布于全国各地的纪念馆、纪念地,是红色基因的“孕育地”“储存库”,充分发挥好红色资源作用,经常到这些地方拜谒、瞻仰、学习,可以使我们的心灵得以滋养、灵魂得以净化、境界得以提升,从红色基因中汲取前进的力量。历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂。而记录历史的经典是我们获得历史知识、激活红色基因的最佳途径。一本
11、好书、一个好的故事,既是一扇窗户,让人走进历史、了解历史,也是一粒种子,让人在内心激发红色认同、产生情感共鸣。只有了解才能理解,只有“通情”才能“达理”,从而在读书溯源中,把红色基因的根基扎深扎牢。革命先烈、英模人物的榜样力量,是优良传统的人格化身,是红色基因的鲜活体现。从他们身上,我们能够感受到一种强烈的气场、一种催人奋进的力量。不懂历史的民族没有根,淡忘英雄的民族没有魂。激活红色基因,当以英模人物为榜样,自觉向他们看齐。“清气澄余滓,杳然天界高”。榜样就是阵阵“清气”,能够澄滤“余滓”,引导我们进入“杳然”人生之境。模拟试题:有位老红军生前立过一条家规:每个月都要给孩子们讲长征故事、讲革命
12、传统,连年幼的小孙子也知道不少红军长征的故事,在幼儿园津津有味地讲给小朋友听。他把这叫做“激活每个人身上的红色基因”。你认为在新时代该如何去传承这种“红色基因”?。【答案】红色基因就是中国共产党的基因,其核心内容就是中国共产党人的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,就是共产党的初心和使命。红色基因是共产党发展壮大、经受住各种考验、充分发挥核心领导作用的重要保证。中国经历革命、建设、改革取得巨大成就离不开党的领导,党之所以可以克服挫折,不怕牺牲,勇于战斗,最后取得胜利是因为共产党有远大的理想和崇高的追求。现在有些党员经不住权利和金钱的诱惑,走上违法犯罪的道路就是因为理想信念不坚定。在日常工作中不
13、想为,不敢为,不能为问题凸显。传承红色基因应做到:一、青年人要努力学习和掌握马列主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、国家历史和党史,才能树立正确的理想信念、借鉴以往的历史经验,在实际工作中践行党的宗旨,传承红色基因,在实际工作中埋头苦干、艰苦奋斗、求真务实、敢于担当。在基层工作当中要拉近与群众的关系,为群众办实事,切忌出现官僚主义或形式主义的作风;二、多讲革命烈士和英模人物的事迹,把他们的文章、诗文、家书编辑成书用于教育干部和广大青年,尤其是在学校当中做好传承教育。要充分利用革命基地开展红色基因教育,并与反面典型的警示教育结合起来。传承红色基因,应是从生活中点滴积累,从家教中不断熏陶,从书
14、本中深入探究,唯如此才能代代相传,永不退色。五、为进一步提高短期预报质量和气象预报服务水平,保证气象预报服务效果,你单位准备举行“优秀预报员”评选活动,领导交由你负责此事,你怎么做?【答案】“优秀预报员”评选活动,旨在表扬先进,树立标杆,从而不断增强单位预报员的业务水平,营造积极向上的单位氛围。领导将此事交予我负责,我一定会确保此次评选活动的公平、公正性。首先,在评选之前,成立小组,召开评选小组讨论会,商量评选方案,尤其对评选标准进行确定。此次评选标准设定为从个人品德、日常工作态度、过往工作业绩、分析判断复杂天气形势的能力、重要时期突发预警天气的播报质量、有关气象科研话题的开发工作参与度等层面
15、来全面衡量优秀预报员的综合素质。评选方案初稿形成之后,交予领导审批、再修改。此后,将此次评选活动相关事宜通过单位官方网站发布或向各部门下发通知单的形式,来鼓励大家通过自荐、他荐或推选的形式,让符合标准的预报员填写申请单,提交个人相关资料。其次,在初选阶段,评选小组对所申请的个人材料进行审核,对申请单进行筛选,确定初选入选人名单,下发初选人员最终通知,并将复选阶段的需准备系列资料告知入选人。再次,在复选阶段,我们主要通过两个环节来对入选人进行全面的综合素质评估。第一环节为案例分析环节,以突发应急灾害气象案例为题材,让入选人运用自身能力对此案例进行有效分析并提出相应预警机制,在此过程中,评委团提出
16、质疑点,入选人员需给予快速准确解答,我们可通过此环节来测查入选人的业务能力的精湛度;第二环节为个人汇报环节,入选人通过对自身过往工作业绩、工作效能、工作未来规划以及参与研发等情况进行有效汇报,我们可通过此环节来测查入选人的全面素质。在复选结束之时,我们通过评委现场打分的方式与网络投票方式,对入选人进行终选,并当场公布终选名单,同步将结果发布到官方网络。此外,为确保评选人员的民意度,我们将终选名单在官方网络实施公示,并将终选人的系列评选内容实施公开,公示期为一周,自觉接受民众的反馈。最后,公示期接受后,我会对此次的评选内容进行详细书写总结方案,并向领导汇报。同时,向领导建议,在全单位开展对终选人
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