湖南省2023年公务员(国考)之公务员面试自我提分评估(附答案).doc
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1、湖南省湖南省 20232023 年公务员(国考)之公务员面试自我提年公务员(国考)之公务员面试自我提分评估分评估(附答案附答案)大题(共大题(共 1010 题)题)一、面试热点:未成年人刑事责任年龄起点要降吗?【热点背景】未成年人的犯罪问题一直备受关注,关于未成年人刑事责任年龄的起点问题,也时常引发讨论。“相比上世纪七十年代,现代未成年人的心智更加成熟,鉴于目前犯罪日渐低龄化的现状,下调未成年人刑事责任年龄的起点符合社会发展规律。”全国人大代表、广东省律师协会会长肖胜方拟提交议案,建议以修正案的形式对刑法第十七条第二、三款作出修改,调整我国未成年人刑事责任年龄的起点,从原来的十四周岁下调为十三
2、周岁。“14 周岁以下的未成年人属于绝对无刑事责任能力人,无论实施何种行为都不构成犯罪。这自 1979 年刑法规定以来,一直沿用至今。”肖胜方表示,虽然说这样的规定是对未成年人的保护,但随着社会的发展,义务教育与法制教育的普及,未成年人的心智相比于 40 年前的未成年人,有很大改变。而每一起未满 14 周岁未成年人犯下恶性案件的出现,都曾引发过关于刑法“最低刑事责任年龄”的争论。【模拟试题】近些年越来越多不满 14 周岁的未成年人实施犯罪,而且暴力、恶性犯罪屡见不鲜。对此全国人大代表肖胜方表示,建议降低未成年人刑事责任年龄起点至 13周岁。对于这一提议谈看法。【答案】1.亮明自身观点。未成年人
3、恶性犯罪案件在逐步上升,并且部分案件中未成年人的犯罪手法残忍、恶劣、触目惊心,在社会上造成极其恶劣的影响。人大代表肖胜方建议降低未成年人刑事责任年龄,我认为解决未成年人恶性犯罪的问题,需要从法律层面和其他层面共同发力。2.分析未成年人恶性犯罪现状。2019 年 10 月广西一女孩因为嫉妒同窗长得漂亮,就把同学活活打死肢解抛尸,2018 年 12 月 12 岁的吴某持刀将 34 岁的亲生母亲陈某杀害。类似的案件近些年发生了好多起,但由于当事人作案时未满14 周岁,法院往往不追究其刑事责任,只收容教养或赔偿,这样的处罚相对于逝去的生命是多么的残忍和不公。3.分析题干观点。(1)提高惩戒力度,提高震
4、慑作用。刑事责任年龄起点降低 1 岁,会让未成年人更加直观的认识到恶性犯罪的后果,进而更好的约束自我的行为,减少危害社会的行为。(2)对受害者更加公平。提高惩处力度在一定程度上对受害者及其家属能起到宽慰的作用,从法律层面更好的维护其权益。(3)符合当前社会发展进程。13 周岁的孩子基本已经完成小学教育,就读初中,已经具备相当的辨认能力和控制能力,能够理解其行为带来的后果,需要对其行为负责。4.分析自身观点。降低未成年人刑事责任年龄起点至 13 周岁,从法律的层面对未成年人恶性犯罪起到震慑作用,当然对于未成年人这个特殊群体,我们也必须思考其犯罪背后的深层次原因,比如家庭原因,不良网络文化影响,个
5、人心理原因等,只有从多个层面共同发力,才会有更好的解决效果。5.对策建议。(1)完善法律。对未成年人严重犯罪行为必须予以高度关注,应该拿出足以形成震慑的可行处置办法,所以全国人大需要全面审慎有关代表的提议。(2)家庭教育和学校教育要跟上。通过道德教育使未成年人树立正确的价值观、人生观,提高明辨是非的能力,约束自我行为。(3)净化电视、网络环境。广电总局、网监部门要对影视作品、网络游戏当中存在的暴力、色情等内容进行全面的净化筛选,降低负面信息对未成年人身心的影响。二、面试热点:疫情防控与春耕两手抓、两不误【热点背景】在疫情防控关头,我们看到各地不一样的春耕备耕景象:广大农民戴好口罩忙农活,积极做
6、好自身保护;农技专家在线解答难题,以网络直播形式进行培训;农资销售创新方式,通过微信、电话等方式开展,避免农户聚集一手抓实疫情防控,一手抓好春耕备耕。在这个春天,让我们只争朝夕,用汗水浇灌希望,用勤劳实现梦想。2020 年 2 月 18 日,国务院联防联控机制就“菜篮子”稳产保供工作情况举行发布会,农业农村部种植业管理司司长潘文博就春耕备耕和疫情防控两项工作如何协调安排的记者提问时表示:农业农村部按照中央的决策部署和国务院常务会议的要求,一手抓疫情防控,一手抓春耕备耕,动员农民防疫、春耕两不误。【模拟试题】2020 年 2 月 18 日,农业农村部种植业管理司司长潘文博表示:农业农村部按照中央
7、的决策部署和国务院常务会议的要求,一手抓疫情防控,一手抓春耕备耕,动员农民防疫、春耕两不误。对此,你怎么看?【答案】当前既是新冠肺炎疫情防控的关键时期,也是春耕备耕的重要时刻。随着一些地区返城复工人员越来越多,蔬菜等农产品和食品的需求越来越大。潘文博给予的回应,防疫春耕两不误也是给我们一剂强心剂,以此更好地保障老百姓的“菜篮子”。眼下,新冠肺炎疫情的防控到了最关键的阶段,全国从南到北也陆续进入春耕备耕和春季田管时节。尽量减轻疫情对春耕备耕的影响,特别是加大化肥、农膜、农药和种子等农资调用储备力度,解决用工难、购买难、运输难等问题,就成为了当务之急。疫情防控时期虽然情况各异,但农产品稳产保供的重
8、要性却进一步凸显。“家里有粮,心中不慌”,尽快推动春季农业生产,不仅能够为疫情结束后各项经济生产顺利恢复和加速发展打下坚实基础,还有利于保障民生、稳定民心。而中央一号文件中强调的“保障重要农产品有效供给”,包括完善农业补贴政策、加大对产粮大县的奖励力度、拓展多元化进口渠道等在内的一系列高含金量举措的提出,更是对加速推进中国农业迈向高质量发展具有重要现实意义。为了助推春季农业生产加速向前,播撒着战胜疫情的绿色希望,我们应抓紧春耕备耕,同时不能忽视疫情防控。一方面,抓好防疫工作。分时下地,分散干活,避免人员集聚;利用互联网为村民统一订购春耕物资,推出“无接触式配送”服务;采取大数据、无人机等科技手
9、段实现高效率、科技化生产等。另一方面,抓好春耕工作。精准施策,按照农时农事活动,不误农时抓好抓紧春耕备耕,环环紧扣,同时,把化肥、农药等农资纳入国务院联防联控机制生活物资保障范围,列入复产复工重点企业名单,支持点对点的开工,点对点的运输,保障重点地区春耕备耕用肥用药的需要。疫情之下,见招拆招、积极应对,力争防疫、农时两不误。全力打好防疫情保春耕夺小康之年农业丰收的攻坚战。三、面试热点:疫情下的就业季如何应对【热点背景】疫情当前,为了避免人员聚集传播病毒,保护好毕业生的身体健康,有许多的用人企业都停止了线下的招聘会,但是对于即将要就业的大学生们却不是一个好消息,如何度过这个难关成了当下大学生最应
10、该去思考的问题,同时也是政府部门的一次考验。北京市人社局、教委要求为毕业生开展线上招聘服务,推行“不见面”签署毕业生就业协议。【例题展示】在疫情形势仍然严峻复杂的时候,线下的招聘会举办成了难题,为了保护毕业生的身体健康同时为他们提供更好的就业服务,请你提出几点建议?【答案】就业是民生之基,在疫情期间保障好毕业生的就业问题是我们应该承担起的责任,也是维护社会稳定的重要举措,这需要多部门共同协调配合,打赢这场攻坚战。对此,我有这样几点建议。第一,人社部门要做好通知,对于各地区事业单位公开招聘进行延期举行。对于毕业生的就业服务要开通网上、快递等方式办理,简化优化就业手续,尽可能的提供方便。也可以鼓励
11、求职者和用人单位在网上投递和接收简历,尽量避免大量人员聚集。开通线上招聘网站,及时更新各类就业求职信息,吸引更多企业和学校加入。第二,各用人单位以此为契机改变招聘方式,取消线下见面环节,对于笔试环节可以采取网络笔试代替,题目的设置侧重检验解决问题的能力,这样就可以避免抄袭,面试环节在当下的通讯方式也可以采取远程视频的方式进行取代。第三,高校在这样的条件下更加要为毕业生提供保障,暂停线下宣讲会、招聘会。已经约定好的企业要协商举办线上双选会,学校方面做好技术支持。拓宽线上就业信息渠道,可以联系往届毕业生提供就业资源把更多的资源推荐给学生,减少毕业生外出奔波。就业处及时为毕业生开辟绿色通道提供毕业生
12、需要的各种就业材料等。利用微信、钉钉等在线上开展就业指导、政策解读公开课、对未就业的学生及时做好心理疏导。有条件的学校可以实行弹性离校,避免将一些因疫情没有及时找到工作的毕业生过早推向社会。第四,面对疫情也要关注好一些企业面临经济下行压力而对毕业生产生的毁约行为,及时公布监督举报电话,对已签订就业合同的毕业生做好法律指导和援助,相关部门及时出台政策依法保障毕业生的权益。疫情总会过去,现在的困难也是机遇和挑战,战胜他们我们才能不断推进社会的进步和发展。四、面试热点:察民情、体民意也需“科技范儿”【热点背景】近日,山东省某街道率先建立了“新型社会治理指挥中心”,居民通过安装在手机的上“街道 APP
13、”,不仅可以了解“村务公开”、“政策指南”也可以通过文字、视频的形式直接把自己的问题反馈到指挥中心的大屏幕,工作人员把群众的诉求以热线的形式转接到相关职能部门。该举措打通了最后一公里,为P 县城带来了,可惜的变化,作风向实,矛盾愈少。【模拟试题】近日,某街道依托现代信息技术,建立了“新型社会治理指挥中心”。居民反映的问题通过手机屏幕以文字或是视频的形式与指挥中心大屏互动,现场工作人员通过热线,将居民的问题反馈给相关部门。对此,你怎么看?【答案】该街道建立“新型社会治理指挥中心”,畅通了群众反馈问题的渠道,提升了政府为民办事的效率,更是打通了服务群众的最后一公里。民众有所呼,政府有所应。也是提升
14、群众满意度、幸福感的应有之举,值得称赞。当前,居民反映问题多元化、碎片化、持续化。该项举措的出台,不仅避免了居民问题反馈无门,投诉无果的问题。以信息文字、视频的形式更为直观,也是便于老年人操作。扭转了居民“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”的错误思想认识;而且拓宽了基层政府体察民情的渠道,助力基层工作者察民情、体民意、排民忧、解民难、帮民富,提升服务水平;甚至,此举依托现代化信息科技,也体现了政府社会治理能力提升。但是,也要看到,接到群众反馈的社情民意只是一方面,如何高质效办结才是考验各级部门工作能力的关键。为此,仍需多措并举,多方合力予以推进。首先,加强基层党组织的建设,充分发挥出基层党组
15、织的战斗堡垒作用,把群众工作做实、做细。再次,梳理完善体制机制。结合本地实际情况,借鉴北京地区的“接诉即办”,细化转办、督办、承办等处理方式,落实主体责任。最后,加强管理。对于指挥中心以及负责督办、承办的工作人员进行考核奖惩。五、【背景链接】“网约导游”,自问世起就被视作是解决宰客、甩团、强制购物等“导游之痛”的市场利器。今年 5 月份国家旅游局出台了相关政策,广东、吉林长白山、湖南长沙等多地陆续启动线上线下导游自由执业试点工作。记者近日调查发现,试点几个月来,“网约导游”遭遇呼声高、现实冷的窘境。(11月 3 日羊城晚报)【例题】你认为“网约导游”叫好不叫座的症结在哪里呢?【答案】开展导游自
16、由执业试点工作,尝试促进导游与游客实现双向选择,不失为推进导游体制改革的一种探索。但是,距各地上线导游自由执业试点已过去几个月时间,目前不少试点却生意冷清,并未出现预期效果,原因除了各地尚未对此项目进行大规模的宣传推广这个客观原因外,还有“网约导游”这个新兴行业存在多种的现实难题。首先,导游自由执业并没有从根本上改变导游缺乏基本保障的老问题。根据国家旅游局提供的数据,截至目前,全国取得导游资格证的人数为 95 万,其中社会导游人员数量占全国导游人员总数的 70%左右。长期以来,国内导游从业人员门槛低,工资也没有太大保障。导游为了接团要先出钱把游客从旅行社买过来,也就是先得倒贴钱给旅行社。为了不
17、赔本、多赚钱,导游就会以购物回扣、加景点、宰客等方法把钱赚回去。如此一来,导游和游客就变成了矛盾的对立面,强迫购物、欺诈、威胁利诱、导游“甩团”乃至殴打游客的情况不断发生。网约导游并未解决其根本的生存问题,导游带团收入无从预测、缺乏保障还要缴纳保费的话,不愿意参与是一个理性经济人的正常抉择。其次,导游自由执业没有厘清与平台的契约关系。据报道,各大旅游平台对于网约导游并未大力推荐。原因不言自明,平台推荐不但会加大运营成本,还要对导游的资质和服务质量承担连带责任。在这种情况下,推荐谁?推荐的标准与监管是什么?导游出了问题,平台将承担何种责任?导游自由执业责任保险又该由谁出等等,这些问题不解决,旅游
18、平台的积极性当然不会太高。再次,网约导游也未厘清与旅客的服务关系。这里面包括价格关系、责任关系、合同关系等。网约车迅猛发展,靠的是低价占领市场,而网约导游的价格是 200 元左右一天,显然与网约车难以类比。平台制定的一刀切的导游价格,固然利于平台的统一管理,但一定的服务数额内,游客人数多了,导游感觉累,划不来,而人数少了,游客又觉得难以接受。服务者与被服务者难以达成一致,势必影响双方参与的积极性。况且以往旅客通过旅行社报团,导游有问题可以找旅行社。现在自由选导游,一旦出了问题,只能赔偿几百元导游费,无处投诉索赔,利益无法保障,旅客自然疑虑多多。六、面试热点:交警现场答疑:“电动车为什么不能带成
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