贵州省2023年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案.doc
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1、贵州省贵州省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类高分通关年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案题型题库附解析答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】B2、进行设计洪水或设计径流频率分析时,减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是()。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】A3、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以
2、及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】C4、()可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】D5、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时,下列提法哪个是不正确的?()A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁,和弹性法相比,安全储备较低B.按调幅法计算时,调整后的截面相对受压区高度不应小于 0.35,即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比,连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低,经济效果显著D.为保证塑性铰有较充
3、分的转动能力,计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】B6、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】A7、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】D8、3 个月到 2 年的预测是()。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】C9、()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】D10、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作,因此基层
4、管理层也称为()A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】D11、一般认为冲突大约要经历的阶段是()A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】C12、人们平时讲的态度主要指()情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】D13、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是()A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】A14、垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是()A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】A15、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力
5、?()A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】C16、影响组织结构选择的主要因素不包括()。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】D17、相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】A18、下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】D19、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响?()A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】D20、集体谈判的范围论认为()以上的工资增长
6、,雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】C21、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游 1000m 处应设置一个取样断面【答案】A22、()模式风险抵押金是基础年薪的 50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】A23、()认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】B24、胆汁质型气质主要行为特征是()。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢
7、稳重【答案】B25、在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】C26、最广泛流行的工资理论是()。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】D27、度量离中趋势的常用指标是()A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】D28、根据环境影响评价技术导则声环境,关于声环境现状监测的说法,错误的是()。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时,可选择有代表性区
8、域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响,应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】B29、某高速公路上的一座高架桥,为三孔各 30m 的预应力混凝土简支 T 形梁桥,全长 90m,中墩处设连续桥面,支承采用水平放置的普通板式橡胶支座,支座平面尺寸(长宽)为 350mm300mm。假定,在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问,当不计制动力时,该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度 te(mm)不能小于下列何项数值?()A.29B.45C.53D.61【答案】C30、人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是()A.政治法律关系B.血
9、缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】C31、从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】B32、企业在成立初期,培训力量应集中于()。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】A33、在领导有效性中,最重要的权变因素是()A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】C34、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是()。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况,不采纳意
10、见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状,明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】A35、定性决策方法中最常见的专家预测法是()。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】B36、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】C37、赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】C38、通用水泥基本组成不包括()。A.
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