甘肃省2023年国家电网招聘之人力资源类题库附答案(基础题).doc
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1、甘肃省甘肃省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类题库附答年国家电网招聘之人力资源类题库附答案(基础题)案(基础题)单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】D2、组距是指每个组变量值中的()。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】A3、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为 120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】C4、在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一
2、种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】C5、麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】A6、工会组织在劳动关系()中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】C7、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?()A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】A8、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()A.关键分析法B.平衡记分卡C.
3、目标分解法D.岗位分析法【答案】A9、市场营销活动是企业经营管理的()。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】B10、每一吨铸铁成本 y(元)随铸铁废品率 x(%)变动的回归方程为y=56+8x,这意味着()。A.废品率每增加 1%,成本每吨增加 64 元B.废品率每增加 1%,成本每吨增加 8%C.废品率每增加 1%,成本每吨增加 8 元D.废品率每增加 1%,成本每吨为 56 元【答案】C11、习得动机又被称为()A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】D12、对于交通噪声,一般以()为评价量。A.声功率级B.A 声级C.等效连续 A 声级D.A 计权
4、声功率级【答案】C13、平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】A14、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是()。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】C15、以下不属于政府内部监督体系的有()。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】C16、根据归因理论,通常被看作内因的原因是()A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】A17、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面:知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的()。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】A18
5、、组织文化理论兴起于()A.20 世纪 50 年代B.20 世纪 60 年代C.20 世纪 80 年代D.21 世纪初期【答案】C19、根据土壤环境质量标准,类土壤环境质量类别适用于()。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】A20、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】C21、塑性指数 Ip 为 8 的土,应定名为()。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】B22、(2015 年)某项目有 2 个二甲苯废气排气筒,高度均为 20m,间距 25m,排放速率分别为 0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综
6、合排放标准,等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为()A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】C23、没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】C24、态度的()成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如,“我厌恶张经理,不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】C25、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于()。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】C26、已知
7、第一组数据的均值为 5,标准差为 1.58;第二组数据均值为 125,标准差为 2.58,则()。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】C27、在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情,并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击,这种人格类型是()A.内向性格的人B.外向性格的人C.A 型人D.B 型人【答案】C28、全方位激励的理论基础是()A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】D29、下列哪一项是实际工资计算公式?()A.货币工资/价
8、格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】A30、某商店报告期与基期相比,商品销售额增长 10%,商品销售量增长 10%;则商品报告期价格与基期价格相比()。A.增长 10%B.增长 20%C.增长 1%D.不增不减【答案】D31、从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和()。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】A32、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。A.1.1 型B.9.1
9、型C.1.9 型D.9.9 型【答案】D33、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】C34、()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】C35、组织信息调研的具体要求不包括()。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】C36、定性决策方法中最常见的专家预测法是()。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】B37、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素?()A.组织因素B.社会因素C.环境因素D
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