专业知识培训-销售人员职业素质.ppt
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1、 培训目录培训目录 营销人员日常行为规范 外在形象的可信度 销售语言素质 销售思维素质 充满热情去工作 工作计划与工作总结 专业背景和市场知识 善于倾听、善解人意一 营销人员日常行为规范营销人员基本素质要求 在最短时间内认同亿利金威企业文化在最短时间内认同亿利金威企业文化 企业文化是企业生存和发展的精神支柱,员工只有认同企业文化,才能与公司共同成长。企业精神:艰苦创业、敢为人先、锲而不舍、忠诚执行。核心价值观:做强做实亿利资源,让员工得到更多实惠,让社会得到更多回报。管理目标:制度流程化、审批表格化、管理信息化。员工准则:“诚、善、勤、俭、慎”营销人员基本素质要求 对公司忠诚有团队归属感对公司
2、忠诚有团队归属感忠诚表现在员工对公司事业的责任感和工作的热情,不管经理在不在场,都要认认真真地工作,踏踏实实地做事。有团队归属感的员工,你的忠诚,最终会让你达到理想的目标,从而成为一个值得信赖的人,一个公司乐于雇用的人,一个可能成为经理得力助手的人。营销人员基本素质要求 有敬业精神和职业素质有敬业精神和职业素质敬业精神敬业精神是一个人对自己所从事的职业的忠诚和热爱,对社会负责,保证工作质量,对技术精益求精,能团结协作,能公平竞争。职业素质职业素质是劳动者对职业了解与适应能力的一种综合体现,主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。营销人员基本素质要求 带着激情去工作带着激情去工作
3、 热情是一种强劲的激动情绪,一种对人、对工作和信仰的强烈情感。一个没有工作热情的员工,不可能高质量地完成自己的工作,更别说创造业绩。只有那些对自己的愿望有真正热情的人,才有可能把自己的愿望变成美好的现实 二 外在形象的可信度外在形象的可信度这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们你是谁,另一分钟让他们喜欢你。罗伯特罗伯特庞德庞德只有留给人们好的第一印象,你才能开始第二步。海罗德海罗德客户总是由于对第一印象的信任,而宁肯忽视后来的印象。客户在根据我们的外表和举动判断我们所包含的内容,简单几秒钟就能够作出是否信任你的决定。外在形象的可信度 良好的第一印象是一把在首次相见中能够打开给予大门的钥匙
4、,销售人员通过外在形象得到客户的信任,就好像在一张白纸上用墨水笔写字,写下了就难以再抹去。投资房地产,客户投入的往往是自己一生的积蓄。敦厚朴实是富有可信度的外在形象,能从心理上解除顾客的防范,并能迅速成为顾客的朋友;精明清秀会引发顾客高度的戒备心,给人可信感不强的人是绝对做不好房地产销售员的。三 销售语言素质销售语言素质 站在听众的立场,不要只顾自己说话;引起对方的好感;语言要简洁,要有丰富的话题;善待别人的误解或传闻;少讲会有所得,尽量让客户对讲;准备更多的话题;注意应回避的问题;销售洽谈法律用语 销售业务的术语 生动、优雅富于想像弹性能缓解气氛的语言 有声语言无声语言专业语言法律语言外交语
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