心理励志心态培训.pptx
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1、人的才能只是火花,要想使它成为熊熊火焰,那就是学习,学习!合理运用知识才是力量。世界上最伟大的力量是改变的力量!第1页/共37页打造积极心态打造积极心态培训教程第2页/共37页课程说明一、打造积极心态的意义二、积极与消极的心态举例三、如何保持良好的心态四、七大成功信条五、实践计划第3页/共37页一、打造积极心态的意义第4页/共37页相随心生,口乃心之门户。案例:颜回的为人,一不二过、二不迁怒1.好心态才能带来好状态第5页/共37页2.好心态是成功的开始第一个推销员:失望地放弃努力,失败沮丧而回另一个推销员:惊喜万分,最后发大财而归故事:两个皮鞋推销员第6页/共37页成功是因为:心态技能其它13
2、%7%80%讨论:成功是因为什么?讨论:把信带给加西亚第7页/共37页知识技能心态3.好心态带动能力的超发挥知识(是什么?)、技巧(怎么干?)、心态(愿意干)是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力第8页/共37页企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。人材人材心态不错,就是干心态不错,就是干不了事。将就着用不了事。将就着用吧!吧!人财人财心态好,又有能力。心态好,又有能力。真是公司的财源呀!真是公司的财源呀!人裁人裁没有能力,心态又没有能力,心态又差。裁掉算了!差。裁掉算了!人才人才能力挺强,就是心态能力挺强,就是心态差了点。真是难用呀
3、差了点。真是难用呀!态度能力第9页/共37页对交提案的看法,不同心态不同结果:4.心态决定结果A主管:这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。B主管:有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案?C主管:不要被别人利用提案攻击才好。D员工:上司能重视我们的意见,我一家务事要提出好的意见。E员工:科长要求提案数量,交差就好。F员工:又有新的花样,我打赌会不了了之。第10页/共37页案例:五次敲开微软之门在年轻人勇于不懈尝试的过程中,微软也同时发现了一个有发展浅质的不可多得的人才。第11页/共37页二、积极与消极的心态举例第12页/共37页愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;没有目标,缺乏动
4、力,不思进取;缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;心存侥幸,不愿付出;固执己见,不能宽容人;自卑懦弱,无所事事;自高自大,清高虚荣,不守信用,等等。消极心态的人有必胜的信念;善于称赞别人;乐于助人,具有奉献精神;微笑常在,乐观自信;能使别人感到你的重要。积极心态的人积极心态的人第13页/共37页三、如何保持良好的心态第14页/共37页1.建立自信心坐在会场最前面大方开朗的笑步子加快30%注视对方抢先发言大声说话第15页/共37页 我是最棒的 我是最优秀的 我是成功者自我暗示第16页/共37页2.培养喜悦心喜悦心,不要让我这张暮气沉沉的脸影响了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围。永远不要
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