物业管理品质检查.pptx
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1、 品质就是符合要求,客户的要求确定品质执行的标准 品质必须从客户的观点出发加以考虑,改进品质的一致性,使之更好的集中满足客户的需求,做出超出客户期望的东西,才是真正的品质 通俗的说,品质就是客户满意1品质的定义第1页/共49页 1、分析现状,发现问题 2、分析品质问题中各种影响因素 3、找出影响品质问题的主要原因 4、针对主要原因,制订解决的措施 5、实施措施 6、检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比 7、标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的标准 8、把没有解决或新出现的问题转入下一个循环中去解决2品质管理的八个步骤第2页/共49页1、以顾客为关注焦点2、领导作用3、全员参与4、过程方
2、法5、管理的系统方法6、持续改进7、以事实为决策依据8、与供方互利互惠的关系3品质管理八项原则第3页/共49页 一、目的:对物业管理活动的质量检查实施控制,确保服务质量满足客户的需求 二、适用范围:程序适用于公司所有物业管理服务活动的质量检查 三、职责:公司物业管理质量检查由品质管理部经理负责组织,公司各部门及管理处负责人参与,组成质量检查组,对公司进行全面质量检查工作。品质管理部负责制订质量检查工作计划,公司各部门及管理处配合检查工作,按计划定期进行全面质量检查4物业管理品质检查第4页/共49页四、工作程序:1、检查周期:物业管理质量检查每月至少进行两次,由品质管理部经理组织实施。5第5页/
3、共49页 2、检查准备:(1)品质管理部经理编制质量检查工作计划,下发 各部门。质量检查计划应至少包括以下内容:a)检查依据 b)检查时间 c)检查小组成员 d)检查方式 e)记录要求 (2)质量检查主要以全国物业管理示范住宅小区 (大厦)标准及评分细则为依据;(3)品质管理部经理在检查前召开临时小组会议,确定各分查项及重要检查项目。6第6页/共49页 3、现场检查:(1)检查组依据检查标准到工作现场检查各工作岗位 的服务质量情况,并将发现的不合格问题作好 记录;(2)检查小组按计划要求检查各岗位工作岗位情况 (包括操作流程、安全、卫生、礼节礼仪等)、业主投诉、质量记录等,查看是否完整,并对
4、记录的服务跟踪程度进行详细了解,发现漏项 及不合格情况作好记录。7第7页/共49页 4、检查总结:(1)检查结束召开工作会议讨论检查结果,并形成书 面检查报告,各相关检查人员签字;(2)检查报告由行政人事部存档,下发受检责任人或 部门,品质管理部对其不合格项发出整改通 知书,进行追查及限期整改。8第8页/共49页 5、不合格事项的处理:品质管理部经理根据检查结果决定是否需要作出纠 正预防措施报告,如需要,按纠正和预防措施 程序执行。9第9页/共49页 物业管理品质考评表 管理处 考评时间 考评类型(周检 月检 季度检 年检)得分 10第10页/共49页序号考评项目分值考评细则扣分细则一安全管理
5、101.出入门岗(含车辆出入岗)保安未向业主(车主)问 好,每发现一起扣 0.5 分,出入岗保安未向公司领导 敬礼的,每起扣 0.5 分;2.车辆收费记录不准确或者记录不完整,没收、少收或 超额收费,每一处扣 1 分;3.楼道、辖区巡查没有记录或者记录不规范,每一处扣 0.5 分;4.非机动车辆乱停乱放的,每处扣 0.5 分;5.辖区内危及人身安全处没有明显警示标识,施工作 业时没有设置明显的警示标志或外来施工单位未规 范作业,没有监督到位,每处扣 1 分。6.辖区内存在安全隐患如:乱接电源、临时拉接不规范、占用、堵塞楼宇消防通道,阳台花盆、空调板、阳 台晾 衣架等存在安全隐患,每处扣 1 分
6、;11第11页/共49页 12序号考评项目分值考评细则扣分细则7.出现人身伤害(内部员工或因我方有责任导致的客户 受伤害)或财产损失事故(超过 1000 元),每一起 扣 3 分;没上报公司的每一起扣 5 分;8.没有应急预案或有应急预案而没有演练或不熟悉预案 操作程序的,扣 1 分;9.人员进出严格执行来客登记制度,填写人员来访登 记表;物品搬离小区应检验放行条并填写 物品搬离 登记表,发现一处未符合规定扣 0.5 分。第12页/共49页13序号考评项目分值考评细则扣分细则二工程 维修 与房 屋管 理101.维修不及时,接单后超过 15 分钟未登门维修的,每 起扣 1 分;2.维修回馈单上服
7、务质量每 1 起“不满意”扣 1 分;3.维修没按规定收费的,每一起扣 1 分;收费不按规定 上 缴的每起扣 2 分;4.房屋天面、通道堆放杂物以及违章占用,每处扣 1 分;5.违反规定私搭乱建、擅自改变房屋用途现象,每一处 扣 0.5 分;6.上门维修未穿鞋套,未带抹布(这点华侨新苑可以考 虑执行),没有清洁维修区域的,每起扣 0.5 分;7.房屋外墙瓷片破损、脱落未及时修补(需要动用本体 维修基金的查看有无相关的申请资料),每处扣 0.5 分。第13页/共49页14序号考评项目分值考评细则扣分细则三共用 设 施、设备 管理101.辖区内道路、路面破损、不平坦,每处扣 0.5 分;2.各类设
8、施设备标识出现缺损、模糊不清,每处扣 0.5 分;3.污水井漫溢,井盖缺损,排水、排污管道堵塞,每一 处扣 1 分;4.制定供电系统管理措施并严格执行,记录完整;供配 电、电梯、空调、智能化监控、门禁、对讲、道闸系 统运行 正常,设备房管理符合规定,路灯、楼道灯 等公共设备完好,发现一处不符合扣 0.5 分;5.共用设施设备运行、使用及维护没有按规定记录,操 作、保养不规范,每一处扣 0.5 分。第14页/共49页15序号考评项目分值考评细则扣分细则四清洁 绿化 管理101.房屋共有部分乱贴乱画,擅自堆放杂物现象,每处扣 1 分;2.辖区内绿地、道路等公用场所有纸屑、烟头、石块、宠物粪便等废弃
9、物,乱堆乱放垃圾,按市优标准未达 到的扣 0.5 分;3.楼梯扶栏、天面、公共玻璃窗等有明显污迹,每处扣 0.5 分;4.商业网点管理无序,不符合卫生标准,乱设摊点、广 告牌和乱贴、乱画现象,每处扣 0.5 分;5.绿地遭破坏、践踏、占用,有黄土裸露的,每处扣 0.5 分;6.外包清洁绿化没有按照合同要求进行监督或监督不到 位的,每发现一处扣 0.5 分。第15页/共49页16序号考评项目分值考评细则扣分细则五装修 管理101.没按审批程序施工或审批程序不完整,扣 1 分;2.装修期间每天巡查,没有巡查记录或者记录不完整,扣 0.5 分;3.出现违规装修,未采取得当措施的扣0.5 分;4.装修
10、垃圾没指定地点、乱堆乱放,扣 1 分。第16页/共49页17序号序号考评项目分值考评细则扣分细则六公用 水电 管理101.绿化水管打开未见工作人员作业的或者水管用完未规 范到工具房,每处扣 1 分;2.公共水龙头用后未关闭在流水或滴水的,每一起扣 0.5 分;3.有长明灯和长熄灯的,发现每一起扣 0.5 分;4.每月抄一次公共区域水、电表,每月对用水用电情况 进行用量的对比分析,发现异常及时查清原由并进行 处理,同时作出异常情况书面说明,发现一处未按规 定执行扣 0.5 分。第17页/共49页18序号考评项目分值考评细则扣分细则七应急 测试51.电梯应急测试,超过 15 分钟无人到现场的,每起
11、扣 1 分;2.中控室设有专职人员的单位,遮住监控镜头超过 10 秒未发现,查看有无记录、是否派人查看,未符合要 求每起 扣 1 分;3.清洁测试,在保洁时间纸团扔于公共区域 45 分钟后 无人清理的扣 0.5 分;4.烟感测试,超过 15 分钟无人前来查看的,扣 1 分;5.整个处理过程没有记录或者记录不完整的扣 0.5 分。第18页/共49页19序号考评项目分值考评细则扣分细则八后勤 服务 及员 工内 部管 理101.食堂不整洁扣 1 分,食堂工作人员不卫生或无健康 证扣 1 分;2.宿舍不整洁或没有安排人员值班扣 1 分,乱拉乱接电 源电线扣 1 分;3.仓库堆放杂乱扣 1 分;4.食堂
12、、宿舍、仓库有浪费现象的,每一起扣 0.5 分;5.员工内部发生打架斗殴、损害公司形象,给公司造成 经济损失的,每起扣 4 分;6.报事管理是否在 12 小时内及时、完整的录入,客户 的报事需求是否在规定的时间内到达和按规定的时间 回访,不符合一项扣 1 分。第19页/共49页20序号考评项目分值考评细则扣分细则九资料 管理51.未按要求填写表格,每起扣 0.2 分;2.来去文函无存档、登记的,扣 1 分;3.资料缺失的扣 1 分;4.文函中出现错别字 2 个以上扣 0.5 分;5.业主、员工、物业档案分类管理,记录资料完善,填 写规范,日期、各类签名或盖章齐全,无缺漏项,欠 缺一处 扣 0.
13、5 分。第20页/共49页21序号考评项目分值考评细则扣分细则十日常 检查51.管理处有值班主任制度,值班主任每天(国家法定节 假日除外)对管辖区域内的服务项目进行巡视、检查,并有 相应的值班主任巡查记录表;每项记录及 事项都有跟踪处理。缺一项扣 0.5 份;2.有分包项按合同约定对分包内容进行监督检查,并填 写分包监控记录表,对不合格项要求分包方限时 整改,发现一处不合格扣 0.5 分。第21页/共49页22序号考评项目分值考评细则扣分细则十一业主 满意 率51.家访记录,全年回访一遍,针对上年度在业主满意率 调查中没有被抽到的业户,即每月需回访业户的 1/12,每月没有达到此标准扣 1 分
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