有没有识人看人的方法尤其怎么看领导?.docx
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问题:有没有识人看人的方法,尤其怎么看领导?回复:有的老大,性格非常豪放,也就是心里没啥秘密,决 策也非常随便。跟这样的老大打交道,要习惯性不要相信他 说的话。因为他说完就忘掉了。有的老大比较胆小,说白了, 就是怕承担责任。跟这样的老大打交道,我们习惯性承担责 任就0K。有的老大,性格非常粗糙。他们做事儿,习惯性 抓大放小。只要结果,不问过程。也就是他们喜欢天马行空, 有想法没有具体的执行方案,常常会因小失大。跟这样的老 大混,一定要把他的想法变成一个实实在在的作战计划。这 样,他就不随便放屁了。对于爰往一线跑的老大,我们要陪 他艰苦奋斗;对于爱发号施令的老大,我们要时常向他汇 报工作;对于爰开会的老大,我们要多写演讲稿;对于爰 讲短话的老大,我们要多提炼经典的东西供他参考;对于 爱白天上班的老大,我们要陪着他准守作息制度;对于爰 熬夜的老大,我们陪他熬夜就是了 ;对于爱集体讨论的老大, 我们要把他说的话综合起来看;对于一意孤行的老大,我 们要学会做圆通的鹅卵石。我们想要在职场上支棱起 来,想要发展起来,没有这些揣摩识人的本领,实在是太难 太难了。来自职场群管理恒哥
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