企业管理资料范本-公司住房补贴制度.docx

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1、住房补贴规章制度为吸引外地人才，体现公司对企业员工的关心并切实解决企业员 工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴 规章制度。一、住房补贴的补贴范围和标准1、补贴范围：适用于公司所有外地户籍企业员工（非余姚 本地户口且在本地没有自住房的）；2、补贴标准：每人每月50元，合计6个月发放1次；二、住房补贴须知1、公司优先将存量宿舍提供给外地户籍企业员工使用，该 部分企业员工应服从公司安排，享受公司提供的宿舍后将不再享受月 度住房补贴待遇；2、入住宿舍的企业员工，每人每月享有2度电和1吨水的 免费配给额度，免费配额之外产生的水电费用由住宿企业员工承担， 水电费用单价按公司所处地区

2、的日常标准收取；3、企业员工宿舍月度水电费用需自行承担的部分，经公司 财务部门机构核算后，在当月工资中扣除；4、享受公司提供宿舍或住房补贴的企业员工，一律不得再 在公司财务部门机构报销住宿相关费用；5、公司承诺住房补贴自企业员工入职后按整月计算（入职日期为当月1日且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为2日以后的，住房补贴自次月起计）；6、凡享受住房补贴之外地户籍企业员工，入职未满半年要 求离职者，住房补贴以两个月、四个月、六个月形式发放（即一个月 不补、两个月整补、三个月补两个月、四个月整补、五个月补四个月、 六个月整补）；三、住房补贴的发放问题1、入职超过六个月的企业员工，住房补贴自起算月份开始， 计入第六个月的工资合并发放（如3月份开始计算，住房补贴则并入 8月份的工资发放），以后依次类推；2、企业员工住房补贴合并计算的六个月内，如发生月度因请 假问题而产生当月不补的状况，住房补贴仍按原定月份合并发放（如 3月到8月的住房补贴，如中间某个月因为请假而没有住房补贴，则 其余月份的补贴仍计于8月份的工资内发放）；关键备注:当月请假累计超过7天（不含7天）的,当月住房补 贴不予发放;余姚市高丰电器厂人事部2014年3月6日