“3633安全生产示范班组”创建活动评分细则.docx

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1、“3633安全生产示范班组”创建活动评分细则班组名称:号项 目一分值评分内容评分标准得分安 全 管 理 组 织20 分1.根据生产（工作）需要，科学合理设置班组，形成以班组长为核心 的班组安全生产工作组织。班组设1名兼职安全员，协助班组长抓 好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处 理与安全有关的工作。（3分）确定班组，形成以班组长为核心的班组安全生 产工作组织机构，班组配备一名兼职安全员， 以正式文件下发。无正式文件不得分。2.建立班组全员安全生产责任制，明确班组长、安全员及每个从业 人员的安全职责及安全管理工作分工。（4分）未建立班组全员安全生产贡任制扣2分；安全 职责未

2、明确扣1分，无安全管理工作分工扣1 分。3.班组长是班组安全工作的第贡任人，对班组安全工作负全责。 班组长除履行安全管理职责、生产管理职责及质量管理职责外，任 规定范围内具有安全管理权、生产组织权及考核分配权等相应权 利。（3分）班组长安全生产货任制中未体现相关内容扣2 分：职责履行不到位扣1分。4.完善班组长任用机制。明确班组长任用条件、产生办法和聘任方 法，规范班组长选拔程序，选拔优秀的班组长。（2分）无班组长任用机制不得分。5.制定班组安全管理考核奖励办法和实施细则，将班组（岗位） 安全生产目标全部进行量化。（4分）无班组安全管理考核奖励办法和实施细则扣2 分；未将班组（岗位）安全生产目

3、标全部进行 量化的扣2分。6.班组实行安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目标，并 以安全责任书形式落实到个人：实行经济贡任与询位安全贡任对应 的分配机制,定期考核，推动岗位责任落实。”分）未实行安全生产目标管理该项不得分：未签订 安全生产责任书扣2分；经济责任与岗位安全责任未挂钩扣1分：不定期考核扣1分。二安全管20分1、健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。班组建设的安全 管理制度主要包括：班前班后会制度、隐患排杳治理制度、安全检 查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度、安全绩效考核制 度以及企业认为需要制定的其它相关制度。（4分）制度缺一项扣1分。2.每个身位、工种和所操作的机电

4、设备、工具都必须有健全的安全操作规程缺一项扣1分：未印发至人手一册扣序 号项 目分值评分内容评分标准得分理制度操作规程，做到人手一册，人人熟知，严格执行。（4分）1分；现场提问有一人不知扣1分。3.根据生产设备等因素的变化和事故教训等情况及时检查现有规 程制度是否健全，及时提出补充修改意见。（2分）落实不到位该项不得分。4.危险性较大的作业，班组必须提前制定出书面安全措施，经逐级 审查把关并严格落实。（2分）危险性较大的作业，无书面安全措施该项不得 分：落实不到位扣1分。5,班组各岗位从业人员应熟知班组安全生产管理制度、岗位操作规 程和应急处置方法，并严格遵守。（2分）现场提问一人回答不上扣1

5、分；发现一人违章 作业扣1分。6.建立班组安全管理台帐，主要内容包括涉及本班组的各项管理 制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全教育台帐、安 全检查记录、隙患整改记录、危险源（点）监控记录、安全考核记 录、交接班记录、员工到岗记录等，做到记录清楚、内容齐全、保 存完好。（6分）记录少一项扣1分。记录不规范、内容不全每 一项扣0. 5分。-岗 位 操 作 安 全16分1.作业程存标准化。各肉位制定规范的安全操作规程、作业指导书 或岗位作业卡，规范职工操作行为。对于重要操作，班组应要求相 关技术员下达操作指令或工作提示，相应记录可查。（3分）作业指导书或岗位作业卡少一项扣1分；重要 操作未

6、卜达操作指令或工作提示不得分。2.岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作标准，加大对 各岗位I作内容标准的监控，保证班组人员按聿办事。籽种作W人 员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。（4分）作业安全操作标准缺一项扣1分：特种作业人 员持证率达到100%，发现一人未持证上.岗扣2 分。3.作业环境标准化。对班组岗位进行危险源辨识，落实危险源（点） 检查制度。依据国家标准要求对工作环境进行积极治理，创造舒适、 文明的工作环境。（3分）无危险源（点）台账扣2分；作业环境不整洁 扣1分。4.安全警示标准化。生产（工作）场所、设备、设施上风险告知和 安全警示标识醒目、齐全、

7、整洁、规范统一。（3分）现场检查有一项不合格扣I分。5.防护用品标准化。按照国家规定，为员工配备合格的劳动防护用 品。督促员工上岗前按规定穿戴好劳动防护用品，劳动保护用品穿 戴不齐全、不正确的不得上岗。（3分）查发放记录及现场检查，每发现】人不符合要 求的扣1分。四现241.班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患， 安全防护装置、设施齐全可靠。对较大危险因素进行辨识，告知牌未开展危险因素辨识扣4分，辨识不全处扣 1分，现场检查发现一处隐患扣2分。序 号项 分值评分内容评分标准得分场 安 全 管 理分应当载明危险因素类别、位置、防范措施、应急处置措施、事故类 型、警示标志等。（

8、8分）2.时设备进行经常性检修维护，做到设备清洁完好，无跑、冒、滴、 漏：生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具 堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显。（4分）现场存在跑、冒、滴、漏现象的，发现一处扣 1分。生产作业环境一项不合格扣1分。安全 通道不畅扣1分，物料未定置化摆放扣1分。3.安全管理制度上墙，设立班组（工段）安全园地。有条件的企业， 应建立班组安全活动室。（2分）安全管理制度未上墙扣1分：无班组安全园地 扣1分。4.严格落实危险作业安全管理和审批制度，规范班组特种作业以及 重点环节的管理，危险作业实行审批制度，无冒险蛮干，无违规操 作。（4分）未落实危险作业安全管理

9、和审批制度该项不 得分；发现一人违规操作扣2分。5.积极开展班组事故案例分析活动，班组人员熟悉本岗位的危险源 （点），并熟知控制措施和应急处理方案。（3分）班组事故案例分析活动无记录扣1分；无控制 措施和应急处理方案扣1分；现场提问班组人 员有一人回答不上扣1分。6.及时排查治理现场事故隐患，对生产作业场所、安全生产设备及 系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，隐患没有排除班 组长不得组织生产。（3分）查隐患检查记录、整改记录和巡杳记录，一项 不合格扣1分:未制定隐患排查表该项不得分。五安 全 教 育 培 训10分1.坚持每月安全学习制度，定期组织职工学习岗位安全操作规程和 各项安全管理

10、制度。（2分）查学习制度和学习记录，学习不正常开展扣1 分，记录不规范扣1分。2.新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育率100%, 考试合格后上岗。（3分）查三级安全教育分账，教育率未达到100%该 项不得分。3.定期组织岗位安全操作的技能训练，举行应急预案演习，掌握处 理各种故障的能力，提高自我保护能力。（3分）查应急预案演习记录，未开展该项不得分。4.积极开展切合实际、形式多样、体现班组特色的安全文化活动。 （2分）活动未开展该项不得分；活动未正常开展扣1 分。序 号项 目分值评分内容评分标准得分六安 全 1 在10分1.每天开好班前会和班后会。班前会结合当天工作任务，做好危险

11、 点分析，布置安全措施，交待注意事项：班中对各个工作点进行巡 问检位，排查在岗职工精神状况、生产过程中的安全隐患：班后会 总结讲评当班工作和安全情况，并做好记录。（4分）未建立班前会制度扣1分:落实不到位扣1分： 发现异常情况未及时处理扣1分：无相关记录 扣1分。2.建立岗位、设备的专用安全检查表，明确检杳的内容和标准，确 保各类事故隐患能够及时发现。（3分）无安全检杳表该项不得分；事故隐患未发现和 及时处理，发现一处扣1分。3.建立安全隐患整改档案。所有隐患和问题无论是否整改都应记入 档案，未整改的要及时上报。（3分）无安全隐患整改档案该项不得分：记录不全 面、不规范扣1分：未整改的未及时上报扣1 分。七加 分所在企业通过二级安全生产标准化考评且持续运行：创建班组存在 冶金煤气、金属熔融、使用危险化学品、有限空间、粉尘涉爆、涉 氨制冷等六类风险较大作业，且规范化创建验收合格。视企业二级标准化运行质量、六类风险较大作 业规范化创建情况酌情加分，最高5分。考核时间:考核得分: