企业管理资料范本-人力资源经理主管岗位职责.docx

《企业管理资料范本-人力资源经理主管岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-人力资源经理主管岗位职责.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、岗位需求：人力资源经理1人，人力资源主管1人待遇：HR经理（待遇面议），只要能力强，待遇不是问题；HR主管（3000左右）,注重 能力人力资源经理：工作职责：1 .、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门机构相关人员编制 计划，审核各部门机构相关人员配置情况；对公司各项规章规章制度的监督与执行；2、参与公司绩效管理管控、考勤管理管控等工作；3、对公司奖惩规定的监督与执行；4、相关相关项目企业员工考勤、调休、请假、加班管理管控与统计；5、办理企业员工的入职、离职等工作。6、相关相关项目企业员工档案管理管控及维护，相关相关项目企业员工劳动合同协议 的管理管控；7、相关相关项目人事表

2、格、资料的制作、收集整理；8、相关相关项目建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源 规章制度建设；任职资格1、 人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄32-40岁之间;五年以上人力资源管理管控经验，三年以上同职工作经验；2、 掌握先进的人力资源管理管控理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、 薪酬体系设计、绩效考核管理管控、培训体系建立、企业员工职业生涯规划的理论知 识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；3、 具备较强的管理管控能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际 交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作

3、精神。人力资源主管：工作职责1、相关相关项目公司人事管理管控规章制度的起草、修订及规定权限内的执行；2、相关相关项目拟定公司人事劳资管理管控规章制度、绩效管理管控体系、薪酬福利 方案和年度调资方案；3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，相关人员简历筛选、 初试工作；4、相关相关项目企业员工合同协议签订、辞退、调配等工作；5、相关相关项目企业员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；6、相关相关项目办理企业员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；7、相关相关项目企业员工的考勤的汇总审核、企业员工职位异动工作、手续的办理及 相关事项的处理；8、相关相关项目公司人事档

4、案和各类文档案的收、发、存、借的管理管控，并做好保 密工作；9、组织、统筹配合公司各部门机构对新企业员工进行入职培训、考察，新企业员工转 正面谈、手续办理和组织各部门机构企业员工进行培训工作。10、相关相关项目公司企业员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保 险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、相关相关项目解答企业员工社保相关 政策。11、上级交办的其它临时性工作。任职资格1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；2、熟悉企业员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉人力资源管理管控中招聘、培训管理管控、绩效考核等模块管理管控工作，独 立建立对应管理管控体系；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理管控能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。