2022年工作总结及2023年计划.docx
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1、2022年关于工作总结及计划所谓“工欲善其事,必先利其器。”很多工作也是这样, 要再接下来更好的提高工作成绩。就必须对于之前的工作客 观总结经验经验教训,同时要对之后的工作有一个良好的工 作计划。这样才能不断的提升自己的工作水平。部自x年初以来,认真贯彻集团公司关于认真抓好制冷 机组市场的指示精神,在公司领导的正确指导和管理下,部 下大力充实了一线业务人员队伍并组织进行了培训,注重抓 好了各重点渔港的制网络的建设和目标客户群体的巩固,全 国各大渔港的制网络现已陆续建立,业务员与商之间的沟 通、协调能力也在逐步增强,我们在对制冷机组进行市场开 发的过程中,不断探索的新方法、新思路,从目前的情况看
2、, 我们的工作正承现出良好的发展势头。现将部工作情况及所 存在的问题作一简单的总结,并对部下一步工作的开展提几 点看法。一、部成员组成目前,部共有业务人员9人,他们进公司的时间最短的 也有3个月,经过公司多次系统地培训后,他们已基本熟悉 了制冷机组的技术性能、构造以及制业务运作的相关流程。 对这9名业务人员,我们按业务对象和重点进行了任务区分, 在业务人员比较少的情况下,使每名业务员既当终端客户的 业务员又当商主管,既突出了业务工作的重点,又防止了市 场出现空白和漏洞。与此同时,在统抓全面的情况下,不定 时的对各个分点进行实地检查督导,与商当面沟通,探讨分 季节段的制冷机组工作,使部的工作稳步
3、发展。二、建立了一套系统的业务管理制度和办法我们在总结去年工作的基础上,再加上近来的摸索,我 们已经初步地建立了一套适合于商队伍及业务开展的管理 办法,各项办法正在试运行之中。首先制定了 “管人”的部 业务人员考核办法,对业务人员的考勤办法及每天的工作 重点和建立的客户对象作出了明确的规范;对每一项具体的 工作内容也作出了具体的要求。其次,出台了 “管事”的部 业务管理办法,该办法在对部进行定位的基础上,进一步 地对接到发货通知后的发货准备、发货流程、机组安装及机 组安装后的运行情况等业务开展的基本思路作出了细化,做 到了 “事事有要求,事事有标准J第三制定并规范了合同。 在原有合同的基础上,
4、我们又请集团法律顾问对合同进行了 再规范,在与商签定合同时基本没出现因合同制定而发生的 迟签和不签现象。第四形成了 “总结问题,提高自己”的业 务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到部集中报 到,由主持如开业务办公会,及时找出工作中存在的问题, 并调整营销策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导向, 大大地提高了工作效率。三、统一思想,端正态度从部成立之初,我们便站在以寻找战略伙伴的角度,和 公司一道谋求制冷机组快速推进市场的方法。坚持短期效益 和长远计划相结合的方向,一方面尽快寻找具有良好影响力 和推广力的商,一方面大量的作基础性工作,深入渔港,了 解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念、
5、效益和保鲜需 求,扩大渔民对产品的认知度,为以后全面推进市场作好铺 垫。并试图以现有的价格磨合市场,保证公司的利益,由始 至今我们一直坚持,对产品充满信心,并不计成本地努力。四、建设并巩固了一张制的终端营销网络工作中我们以指导商帮助商尽快建立起自己的网络为 主。在建立制网络之初,我们加大了对商的考查力度,接待 各地前来公司考察的商有30余人次,最终我们从实力较强 的8人中选定为商重点考察培养对象,现已签定合同的有5 家,其中一家为澳大利亚、新西兰总;另4家分别是浙江省 舟山定海捷宇有限公司的特约商王琪;福建省厦门市得志贸 易有限公司的福建省总商史志伟;广东省总商邵家儒;海南 省总商张德峰、时丽
6、敏。在工作中我们给商定任务、定期限、 压担子,在业务员对其实时的督导,内勤人员不定时的电话 督促下,商的责任心增强了,业务人员的协调能力提高了, 营销艺术也得到了很好的锻炼。从近期商反馈的市场信息来 看,各地的商在部的统一指导下,逐步建立起了各自的网络, 对我公司的制冷机组前景更树立了信心。五、工作中不断总结并大力推广产品中好的作法和经验 目前,由于全国渔业受到国际原油价格上涨的严重影 响,以及渔业资源的减少、捕渔成本高、风险大,多数渔船 主选择近海作业,有少数渔船主甚至停船作业,只有少数渔 船主将作业区域外移,这样直接给我们公司的产品造成一定 的影响,同时,由于少数渔船主的作业区域外移,给我
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