企业管理资料范本-李东生首谈企业文化TCL管理方式正在变革.docx
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李东生首谈企业文化TCL管理管控正式正式生效正在变革3月3 bl下午，TCL集团董事长李东生在接受少数媒体专访时表示，随着去年TCL新品牌战 略的公告，TCL的企业文化正在发生改变。去年十月，在李东生任命在飞利浦任职多年的梁耀荣为TCL多媒体首席执行官时，就 有分析人士指出，此举将是TCL文化与管理管控正式正式生效调整的个重要转折点。梁 耀荣的到来将会改变TCL以往相对分散的“诸侯格局”企业文化，则重将打通各个部门机 构之前的联系，加强部门机构、分公司之间的协作。对此李东生一直没有正面回应。今日李东生首次就企业的文化与媒体展开对话，他表 示，TCL从地方小企业到国际化企业一步一步走来，企业管理管控文化和管理管控观念也 在不断发生变更修改。不同阶段要有不同观念和管理管控的体系支持企业发展。“做小企业的时候，以小企业的心态想事情。什么东西都要自己看得到，按照自己能 够沟通的正式正式生效来进行。企业做大了，要有矩阵化的管理管控，要有横向和纵向， 不可能是垂直化的管理管控。企业管理管控团队都要适应新的变更修改。”去年李东生在TCL新品牌战略会上表示，要将公司创建称一家受人尊敬和最具创新能 力的企业。李东生认为，上述的变更修改需要TCL按照国际化企业的要求来建立新的企业 文化。
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