2022医院护士年度述职报告（7篇）.docx

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1、2022医院护士年度述职报告（7篇）2022医院护士年度述职报告（篇1）我叫现任医科大学附属医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了年底，20_年, 在医院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我 做到严以律己、率先垂范，以医院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年 年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨。一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是 护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医医院和科 室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的

2、排班，培养护理人员 的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基 础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有 效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引 导大家做好医护沟通。及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科 成为一个温暖的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、 和谐的病区住医院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们儿科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了 病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产 生护患

3、矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理 容易引起纠纷等因素而成为医医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任 之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、 循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用 护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认 识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室 发展的信心。此后，我又

4、采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的 知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。3、改革排班模式，实行责任制整体护理工作模式后，将责任护士分管病房纳入排班 中，运用英文的和x三、转变培训方式，深化继续教育，提升整体素质1、业务学习形式为了提高科室护士科研能力，在20_年x月的护理科务会上，让 各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到很多 科研问题，20_年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员基本了解科研论文的格 式并主动提问科研意向。2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中总是存在很多问题， 从20年x月开始，科室在每周x下午

5、组织操作演示，尤其对x级以下护士及实习 学生，规范大家操作流程，提高操作技能，学习中不断进步。3、理论学习晨会时间共同学习理论知识，涵盖月重点掌握内容，医院发展时势动态, 核心制度等，且在今年医院组织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科 护士考试合格率一机4、继续教育俗话说活到老，学到老，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学 习，才能够提高自身综合素质，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目标，大 家利用自己闲暇时间进行学习，提升自身素质，且在护理部领导及院区领导的大力支 持下，我有幸被医院安排去四川大学华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我 开拓了视野，改变了护理管理理念

6、，提升了自身业务能力，得到了良好的启发。5、护理科研通过改变培训模式，使各位护理人员对科研有了一定的了解及认识，目 前科室已有一名护士有意向往科研方向发展，故在明年的护理工作中，我科的科研能 力及科研数量应该会有所增长，争取在明年的工作中带领大家发表文章，完成立项工 作。四、深化优质护理服务，提升患者满意度1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初成功申报了卫生厅青年文明号, 这离不开科室所有人的共同努力，自从开展创建青年文明号活动以来，咱们的优质护 理服务工作也得到了大力发展，创新服务方法，改善服务环境、提供便民服务。围绕 以病人为中心，形成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人

7、之所难，体现 了以人为本，服务至上的服务理念。2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对疼痛及卧床皮肤管 理尤为棘手，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者疼痛，提高康 复效果，为病人提供舒适环境，在今年的截瘫患者护理中，我科成功治愈一例院外截 瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并 发症。五、科室明年工作计划1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文；2、希望能够选派或安排科室护理人员出去进修学习；3、继续做好品管圈工作，将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中，提升护 理质量，提高护理安全。4、做好能级护理工作量的分配及培

8、训工作；5、量化绩效考核，做到多得多劳。6、强化责任制整体护理，对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。在辛勤的工作中，x年已尽年底，在完成护理综合目标的同时，咱们本着以病人为 中心，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，全年科室无护理不良事件发生，无 护理差错事故发生，希望在新的一年里，咱们继续携手，团结一致，踏实敬业，在圆 满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研团队，灌输科研意识，使骨二科护 理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医 院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！2022医院护士年度述职报告（篇7）尊敬的领导：您好！一年来的工作当中，我深刻的意

9、识到了自己在工作当中的一些问题，我知道这些是 需要纠正的，结合过去一年来的工作，我还是希望可以让自己得到更多的升华与锻炼, 作为一名医护人员，我时刻都在坚持，做好自己份内的职责，遵守医院的规章制度， 为病人服务，为首要的工作准则，踏踏实实的做好自己的份内职责，现在也到了这年 终之际，我也需要回顾一年来的工作，做好述职：首先在工作当中，我一直严格要求自己，我渴望让自己不断的提高工作能力，也在 这个过程当中得到了非常多的锻炼，这对我来讲是一个很好的提高，相信自己可以在 这个过程当中进一步去落实好，我也相信在未来的.工作当中有更多的机会，等着我去 挑战互利工作，一直以来我都非常的认真，我不放过医院的

10、，每一次讲座，因为我觉 得这都是学习的机会，每一次在培训或者讲座当中，我都能够学习到很多东西，我也 不放过。每次进入手术室的机会，因为自己刚刚从事这个行业，不到一年的时间，所以我觉 得自己是缺少经验的，每一次上手术台我都会比较兴奋，因为这对于我来讲就是一次 锻炼，对于我来讲就是一次成长，积累多了，才能够得到更多的进步，作为一名护理 工作人员，我深刻的意识到了这一点，在这方面我更加应该努力一点，做好一名医护 工作人员的本职工作，同时也考虑到病人的状态，每天做好相关的安抚，然后了解病 人的状态，有什么要求时刻的发现，并且提出解决方案，这一点是毋庸置疑的，也是 应该去落实到位的，现在回想起来确实是一

11、件非常有意义的事情，我相信在以后的工 作当中，自己可以进一步的去提高，当然，我也渴望在这个过程当中积累更多的工作 经验，现在这也是对我个人能力的一个调整。接下来的一年当中肯定会有更多的机遇，但是我一定要调整好心态，我也需要在这 个过程当中去积累经验，医护工作人员最重要的就是做到细心，做到负责服务好每一 位病人，一切以病人为上的原则，以病人为中心去做好自己的本职工作，得到病人的 认可才是对工作的负责，也是提高自身工作质量的一个标准。当然，除了这些以外，我还需要去进行一些学习和周围的同事，虚心的请教，因为 有很多同事是比我经验丰富的，所以我需要去请教他，他们也从中能够了解到很多病 例，也能够在这个

12、过程当中积累经验，积极配合我们科室内的工作，服从护士长的安 排，有什么工作积极的去参加，有什么事情也主动一点去完成，这是对工作的负责， 也是，我现在应该要去做到的。我希望可以在来年的工作当中继续调整好心态，让自己做得更好一点，也感激工作 当中同事对我的帮助，感激领导对我的关照，进一步的去处理好过去，一年来的不足 的地方，有什么需要去落实完善的，也会随着实际情况去调整好，做一名优秀的医护 工作人员，新的一年也会有新的规划，如有什么不足之处，也请领导指正。此致敬礼!三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要, 但更重要的是要改变其思想，升

13、华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过 护士 “个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每 周送她们一句人生、职场感悟。在儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、 感悟人生的故事。利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对 事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了 “我用人文知识改变护士一一护士有效管理自己一一护理工作质量 提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了 各项工作目标。在医院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。四、注重服务细节，提高病人满意度实施责任制整体

14、护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全 程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目 及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。 按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理 病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指 甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给 患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，

15、但我通过 长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为 时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把 入医院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑, 护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口 头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此 深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和 让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工

16、作的同时，我坚持学习新知 识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发 表学术论文多篇。六、不足之处面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自 己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力， 但我们儿科的护理科研项目至今还是空白。再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚 至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破。2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基

17、础护理.、护患沟通等全面工作，进一步加大科 室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上, 以医医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供 优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取， 更好地为患者服务，为“三级医医院”建设做出自己新的贡献。2022医院护士年度述职报告（篇2）各位领导，各位同事：大家好!首先感谢大家能从百忙之中听我的述职报告，预祝各位新春快乐。过去的一年，是我进入医院后的第三年，对我来说，是从成长逐渐走向成熟的季节。 经过了一段时间的学习，一段时间的历练

18、，让我去思考怎样才能更好的做好这份工作？ 怎样才能更好的提高我的工作技能?在此，我要感谢一直在我身边陪伴我的各位领导和 老师们，因为在她们平时无声工作的过程中解开了一直困扰我的烦恼，她们告诉我护 理就是一个融合了关心，爱护，尊重，学习为一体的综合性的人文科学，要时刻谨记 自己作为一名护士的责任，这也让我意识到，肩上多一份责任，脚下便会多一份动力。过去的一年里由于科室病人数量的增加，我们与病人有了更频繁的接触机会。在接 触过程中，我发现一句话，一个动作，都会把我们医疗行业的形象印在病人的心中， 作为十四病区的护士，我应该更加严格要求自己，从思想上提高自己，在业务上锻造 自己，持着只要患者需要，病

19、情需要，工作永远是第一位的态度，在制度上约束自己, 将人性化的服务扩展到工作生活的方方面面，当然，工作中总会有许多不如意，也会 有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重 所有病痛的人，相信生活就是一面镜子，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也 会微笑地回报你。心中有梦想，行动才会有方向，在新的工作中，我将进一步明确自己的工作目标， 扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，踏踏实实的走好未来的每一步。此致敬礼！2022医院护士年度述职报告（篇3）尊敬的各位领导、各位老师：大家好！很荣幸能够站在那里进行述职，回顾过去的时光，回顾这一年，在主任及护士长的

20、领导下，在各位老师的帮忙及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在那里 我感谢糖尿病科这个群众，在学习护理工作中为我带给了展示自己的平台，使我有了 更坚定的信心把护理这项护理工作做好!现将我护理工作状况做如下报告：一、在思想道德方面，提高政治敏锐性，用心响应院里组织的各项政治活动，遵守 院里的规章制度。二、在护理工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格 无菌观念及慎独精神。用心参加医院及科室的各项活动，团结协、助，同科室各位老师一齐努力完成各项护 理工作任务，做到慎言守密，持续良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅仅要有 扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所

21、以我要不断学习，自我充电，注重 把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作潜力扁得患者的信任和合作。不 管是基础护理，还是各项专科操作技能。从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每 一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理护理工作均 能独立完成，医院定期进行护士技能操作培训，不仅仅提高了我们的动手潜力，还强 化了我们的各项操作技能，切实保证了护理护理工作的安全性;我本着“一切以病人为 中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正护理工作态度，勤奋护理工作, 我明白，自己要做的护理工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有认为自 己的目标己经实现，我们永远在路上

22、，永远要前进。我以自己的护理工作为傲，我也 会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质护理工作。以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见期望大家能够提出。2022医院护士年度述职报告（篇4）尊敬的院领导和各位同事：大家好！我从20_年9月份进入乡卫生院护理工作以来，在同事们的帮忙下，很快熟悉了医 院坏境，使自己迅速进入主角，投入到自己的护理工作岗位上。在注射室的护理工作 的这段时间里，认真学习掌握基本操作技术和护理工作流程。始终坚持以病”人为中 心”的服务理念，踏踏实实的做好本职护理工作，认真学习专业知识和临床技能，将 专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格执行“

23、三查七对”原则。每周 一次政治学习，提高医护人员的道德内涵和精神素养。在业余时间内我们还进行业务 学习，提高护理队伍素质。九月份我们认真学习了护理文文书的书写，在十月份我和医院的同事还进行了居民 健康档案的整理和装档。此外我们还在院长的带领下用心打扫卫生，整理院内坏境。当然在我的护理工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技术，护理工作要更加 认真仔细，对待病人要面带微笑，学会换位思考，端正护理工作态度，我期望透过自 己的努力获得病员广泛好评，同时也得到各位领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪， 在今后护理工作中，我将加倍努力，为医院的跨越式

24、发展奉献力量。今年又是个性的一年我们既要准备等级医院的评审护理工作又要进行年终考核，所 以在接下来的时间里，我会更加努力做好每一项护理工作。2022医院护士年度述职报告（篇5）尊敬的领导：20_年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导 下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置 的各项护理工作，完成了 x年护理计划_%以上，现将工作状况总结如下：一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的 根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职 责护土、巡回护士各尽其职，杜绝了病

25、人自换吊瓶，自拔针的不良现象2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对上2次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘；4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核, 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测 实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：

26、按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安 排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士 长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护土长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三 病区护士长参加了国际护理新进展x,学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(

27、定期或不定期测评)满意度 调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护 04、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度 的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基 础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。）2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问一次，资料为基础理论知识和骨科知识4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚 蔚）、

28、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）标记分别给予了奖励月初，护理部 对全院护士分组进行了护理技术操作考核：5、病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术 室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、 护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为基础护理与 专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有. 3名护士参加护理大专函授。

29、五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管 用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并 定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖地每日二次，病房内 定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用 消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室

30、建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，透过发放健康教育手册，以及透过护士的言传身教，让病 人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治 及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人一个，留观个，手术室开展手术例。急诊护士为急诊 病人带给了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续， 送病人到手术室，三个病区固定了职责护士

31、、巡回护土，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文一篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流, 有x篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交 流七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务, 仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、 职业道德建设上取得了必须成绩，但也存在必须缺点，有待进一步改善。此致敬礼！述职人：20_年x月x日2022医院护士年度述职报告

32、（篇6）尊敬的领导：时光流逝，去年的三甲复审、临床护理重点专科建设还历历在目，转眼20_年也即 将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢 科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾20_年年初的综合目标管理责任书，将近年底，却稍感遗憾，工作中因为大家 的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，希望在明年的工作中能够继续努 力，主要从创建青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作 模式等多方面基本完成了各项工作。一、深化核心制度，提高护理安全质量1、核心制度贯彻护土工作的每一项，只有把核心制度融会贯通，在临床中才会杜绝护理差错事故的 发

33、生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、 一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨 会提问，防患于未然。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第 二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。(2)规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。(3)每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并 发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有x例输血反应, x例输液反应，x例过敏反应，均健康出院。3、分管病历的

34、责任护士不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对出现 的问题，进行留言，督促年轻护士成长，护土长每周不定时检查，保障病历的准确性。4、按照医院规定，科室病历在病人出院后x天送至病案室，由于骨科医生忙于手术, 建立出院病人登记木，督促、监督、检查病历的时效性。5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入 我科实习的护生，均学习核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最后做 好放手不放眼的带教模式。二、改革工作模式，提高护士积极性1、在护理部领导的号召及带领下，我科在20_年初实行责任制整体护理排班模式, 根据白天责任护士的人数进行病房分管，即1名责任护士分管一个病人，实行整体护 理，做好x小时在岗，小时照顾的连续护理。2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较 少，而责任护士每天与病人接触，对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理 变化了解最清楚，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床使用率，在责 任制整体护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历讨论、全院 会诊、业务学习中时刻与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗, 提高了医护及患者满意度。