餐饮服务合同集合十篇.docx
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1、餐饮服务合同集合十篇餐饮服务合同集合十篇 在人民愈发重视法律的社会中,合同出如今我们生活中的次数越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢?以下为我收集整理的餐饮服务合同10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 餐饮服务合同 篇1 甲方用人单位名称: 地址: 性质: 法定代表人委托代理人 乙方劳动者姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据中国劳动法、中国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限: 一固定期
2、限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二无固定期限:自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。 第三条 工作地点:_ 第四条 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,能够变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第五条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、工作时间和休
3、息休假 第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,能够实行不定时工作制。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第九条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达安全、卫生要求。 第十条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全
4、卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动报酬 第十二条 甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资: 一月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 二日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 第十三条 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 六、社会保险和福利待遇 第十四条 甲方应按国家和地方有关社
5、会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为: 一基本养老保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳; 二基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳; 三失业保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳; 四工伤保险由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳,乙方不缴纳; 五生育保险由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳,乙方不缴纳。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十
6、六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动保护和劳动条件 第十八条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格施行岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 八、劳动合同的变更、解除
7、、终止、续订 第十九条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,能够变更本合同相关内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同能够解除。 第二十一条 乙方有以下情形之一,甲方能够解除本合同,并可不予支付经济补偿金。 1、在试用期间,被证实不符合录用条件的; 2、严重违背劳动纪律及甲方规章制度的; 3、严重渎职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、被依法追查刑事责任的。 第二十二条 出现以下情形之一,甲方能够提早三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同
8、,可以以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 1、乙方患病或非因工负伤,在政策规定的医疗期满后,不能从事原工作时,甲方应当另行安排乙方其他工作岗位,乙方仍不能从事其工作的; 2、乙方不能胜任本职工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的; 3、双方不能根据本合同第二十四条 规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方出现劳动合同法第四十一条第一款规定的情形,依法进行经济性裁员时,在解除本合同后,应依法向乙方支付经济补偿金。 第二十四条 有以下情形之一,甲方不得根据本合同第二十二条规定终止、解除本合同: 1、乙方从
9、事接触职业病作业,未进行离岗前职业健康检查的,或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的; 2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,在政策规定的医疗期内; 4、乙方若为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; 5、乙方在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的; 6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。 第二十五条 甲方有以下情形之一,乙方能够解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险,同时依法支付经济补偿金。 1、未根据本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付乙方劳动报酬的;
10、 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、规章制度违背法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; 6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。 第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提早三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的,应提早三天通知甲方。 第二十七条 本劳动合同期满,劳动合同终止。如因甲方不同意续订,导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订,乙方不同意续订,导致本合同终止的,甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 乙方开场依法享受基本养老保
11、险待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪,劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。 甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提早解散,劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 第二十八条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时,甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证实,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿金标准 第二十九条 本合同涉及的经济补偿金,甲方应按乙方在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的,按1年算;不满6个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均
12、工资。 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的,甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 十、赔偿办法 第三十一条 甲方违背规定解除或终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当向乙方支付赔偿金,赔偿金的标准按本合同第二十九条 规定的经济补偿金标准的二倍支付。 第三十二条 乙方违背规定或本合同的约定
13、解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失,详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的,根据甲方依法制订的规章制度执行。 十一、其他事项 第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,能够协商解决。协商不成的,能够依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条 双方约定的其他事项 第三十五条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。 第三十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第三十七条 乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如下面地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 乙方姓名: : 联络方式: 十分提示:以上条款内容甲
14、乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并具体了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。 甲方公章 法定代表人 签字日期:_年_月_日 乙方签字 签字日期:_年_月_日 餐饮服务合同 篇2 甲 方: 法定代表人: 乙 方: 身份证号码: 甲方已与乙方签订劳动合同,乙方受甲方雇佣在甲方任职,据法律、法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。 第一条 保密 1、 对甲方提供应乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息诸如烹调方法、配方、技术窍门、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目,以及其它任何方面的机密或专有的信息或数据下称“保密资料,乙方承诺仅将该等保密资料用于
15、完成其甲方分配的工作任务,并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意,未经甲方事先书面受权,不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、教授、转让、交换或传送任何保密资料。 2、 乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。 3、 乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内继续有效。 第二条 不竞争 1、 乙方不得直接或间接介入、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或类似的业务。 2、乙方向甲方承诺: (1) 在被甲方聘用期间,将以其全部的时间和精神投入甲方的业务,并尽其最大努力为甲方拓展业务
16、、扩大利益,而不会介入任何其它(竞争或其它)业务。 (2) 自被甲方停止聘用之日起不管任何原因三年内,而无论其是为本人还是代表任何其它个人,均不得: (a) 在研究、生产、销售或维护与甲方业务一样或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作,也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作; (b) 就甲方届时开展的任何一类的业务而言,唆使、参与或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系; (c) 干扰甲方供给产品或服务的持续性,或毁坏上述任何供给的条件; 第三条 违约责任 1、乙方如违背本协议约定义务,应承当如下违约责任: (a) 乙方
17、因而所获得的利益将归甲方所有,且乙方应向甲方赔偿5000-100000元的违约赔偿金; (b) 乙方应当赔偿甲方的损失,包括但不仅限于甲方因调查该项损害其合法权益的行为所发生的合理费用。 2、乙方承当的前款违约责任缺乏以弥补其违约造成的实际损失时,甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失,包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。 3、乙方按照本协议约定承当赔偿损失和其他民事责任后,甲方仍保留依法提请有关部门追查乙方刑事责任、行政责任的权利。 第四条 争议处理 甲、乙双方在本协议履行经过中发生争议的,应进行友好协商,假如协商解决不成,任何一方能够向劳动争议
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