企业优秀管理者必备技能训练.ppt
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1、企业优秀管理者必备技能训练企业优秀管理者必备技能训练企业优秀管理者必备技能训练企业优秀管理者必备技能训练 优秀管理者必修课优秀管理者必修课主讲:主讲:赵胜赵胜 2 直面挑战:直面挑战:企业中高层管理者是企业发展的最核心力量,企业管理者管理水平的高低直接决定了企业发展的速度与潜力,然而在实际工作中,如何让管理者清晰自己的角色定位?如何提升管理者对员工“传、帮、带”的技能?如何提升管理者“搭班子、带队伍”的能力?管理者如何更好的与员工沟通、真正起到“上传下达”的作用?如何解决下属员工的职业倦怠?如何防止核心员工转投竞争对手?如何解决核心员工的离职导致关键客户的流失?如何了解下属的真正心理需求?如何
2、从制度文化上激励核心员工使之与企业不离不弃?如何提升员工对企业的忠诚度?如何做好部属的工作指导?如何培养优秀的下属?如何带动团队整体执行能力的提升?.这些问题你是曾经感受的痛苦,还是目前正在面对的现实这些问题你是曾经感受的痛苦,还是目前正在面对的现实这是企业的各级管理者不得不面临的问题,本课程针对以上问题,结合赵老师十多年的实践经验,为困扰部门经理的种种问题提供完整的解决方案。3培训收益:培训收益:1 1、让中高层干部清晰自己的角色定位;、让中高层干部清晰自己的角色定位;2 2、提升管理者目标管理与计划执行的执行能力,提高工作效率;、提升管理者目标管理与计划执行的执行能力,提高工作效率;3 3
3、、了解企业管理的三大沟通(上对下、下对上、平级)方向,掌握沟通相关技巧;、了解企业管理的三大沟通(上对下、下对上、平级)方向,掌握沟通相关技巧;4 4、了解培育部属的方式方法,让你的部属青出于蓝而胜于蓝;、了解培育部属的方式方法,让你的部属青出于蓝而胜于蓝;5 5、学会激励员工的实用方法,达到激励部属的至高境界;、学会激励员工的实用方法,达到激励部属的至高境界;6 6、帮助管理者掌握时间管理技能,提高工作效率。、帮助管理者掌握时间管理技能,提高工作效率。4课程大纲课程大纲 第一天:赢在自我第一天:赢在自我-管理者自我管理能力提升训练管理者自我管理能力提升训练第一单元:管理者的角色认知与定位第一
4、单元:管理者的角色认知与定位案例解析:案例解析:对管理者的认识管理者的三个角色定位中国企业管理者的常见认知误区解析常见的管理者思维模式解析5、管理者的五项特质领导远见 领导热情 自我定位 优先顺序 人才经营 6、四种性格类型领导风格解析活泼型领导风格完美型领导风格力量型领导风格和平型领导风格案例分析:四种性格类型领导的案例分析:四种性格类型领导的“矛与盾矛与盾”第二单元:学会时间管理第二单元:学会时间管理 案例解析:案例解析:1、常见时间管理的误区误区一:工作缺乏计划误区二:组织工作不当误区三:时间控制不够误区四:整理整顿不足5误区五:进取意识不强时间管理的六项基本原则原则一:明确目标原则二:
5、计划工作原则三:分清事情的轻重缓急原则四:利用时间的最大效率原则五:学会1+12原则六:学会复制流程3、时间管理的几种方法统筹方法追求互赖模式法分级管理法逆势操作法四象限原则实战演练:实战演练:第三单元:高效的会议管理第三单元:高效的会议管理1、如何开好高效的会议2、企业常见会议管理误区分析3、影响会议效率的七个因素4、如何处理会议中的突发情况5、如何高效形成会议决策6、会议决策执行效果如何保证7、会议后续跟踪事项8、常用会议管理工具使用介绍实战演练:实战演练:6第四单元:管理者的目标与计划管理第四单元:管理者的目标与计划管理 案例解析:案例解析:1、目标管理的几个观念是企业目标还是个人目标?
6、光有目标够不够目标管理不在于写,而在于做2、目标管理的三大误区顺心所欲法拍脑袋定目标随时修改法目标管理变成“数字游戏”放任不管法只重结果不看过程3、如何制定符合企业需要的目标 4、目标设定的SMART原则5、目标分解与计划目标分解常用工具:甘特图法、鱼骨图法如何用5W1H来描述你的执行计划6、计划过程的把控设定时间进度管理表明确考核点目标管理和绩效考核相结合执行结果的检查和经验反馈7、目标管理需要掌握的几个方法SWOT分析法KSF分析法8、目标执行成果如何评估 实战演练:实战演练:7第二天第二天:赢在团队赢在团队-管理者如何打造高绩效的团队管理者如何打造高绩效的团队 第五单元、如何管理与打造高
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