贵州省2023年高级会计师之高级会计实务题库综合试卷B卷附答案.doc
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1、贵州省贵州省 20232023 年高级会计师之高级会计实务题库综合年高级会计师之高级会计实务题库综合试卷试卷 B B 卷附答案卷附答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、某集团公司拥有全资控股的 A、B、C 三家子公司,其中 A 公司主营整车生产,B 公司主营汽车零部件生产,C 公司专营 A 公司的全部整车销售与售后服务。集团公司每年对 A、B、C 公司经理层进行绩效评价。假设 A、B、C 公司2005 年度的有关财务数据如下表:补充资料:(1)B 公司生产的零部件主要供应给 A 公司。剩余部分外销,内销和外销价格相同,均以市场价定价。(2)集团公司设定 C 公司对 A 公司整车的关联采购
2、价高于市场价,市场价仅为关联采购价的 95%(上表中 A、C 公司的财务数据均以关联采购价为基础计算得出)。(3)除企业所得税外,不考虑其他相关税费因素。要求:根据要求 1 的计算结果,分析判断三家公司中哪家公司的投资绩效最好?简要说明理由。【答案】按照上述计算结果,B 公司的投资绩效最好。理由如下:三个绩效评价指标中,经济增加值(EVA)评价指标考虑了全部投资资本成本和风险,综合性最强。按照该指标,B 公司的经济增加值(EVA)最大。二、甲中在乙分公司;二是电力生产和供应业务,主要集中在丙分公司;三是国际旅游业务,主要集中在丁公司。丁公司为甲集团公司的全资子公司;甲集团公司除丁公司外,无其他
3、关联公司。2010 年,甲集团公司加大了对全集团资产和业务整合力度,确定了“做强做大主业,提高国有资产证券化率,实现主业整体上市”的发展战略。2010 年,甲集团公司进行了如下资本运作:(1)2010 年 2 月 1 日,甲集团公司以银行存款 0.4 亿元从 A 上市公司原股东处购入A 上市公司 20的有表决权股份。该日,A 上市公司可辨认净资产的公允值为1.8 亿元。A 上市公司是一家从事电力生产和供应的企业,与甲集团公司的丙分公司在业务和地域上具有很强的相似性和互补性。2010 年 11 月 1 日,甲集团公司以银行存款 1 亿元从 A 上市公司原股东处再次购入 A 上市公司 40的有表决
4、权股份,另发生审计、法律服务、咨询等费用 0.15 亿元。至此,甲集团公司持有 A 上市公司 60的有表决权股份,控制了 A 上市公司。该日,甲集团公司之前持有的 A 上市公司 20的有表决权股份的公允价值为 0.5 亿元,A 上市公司可辨认净资产的公允价值为 2 亿元。甲集团公司从 2010 年 11 月 1 日起,对A 上市公司实行了统一监督、控制、激励和约束,努力使 A 上市公司成为集团内部一支运作协调、利益攸关的重要力量,进一步夯实了甲集团公司在我国电力生产和供应行业中的重要地位。(2)2010 年 12 月 1 日,甲集团公司通过司法拍卖拍得 B 上市公司 3 亿股股权,占 B 上市
5、公司有表决权股份的 51,支付银行存款 1.5 亿元。该日,B 上市公司货币资金为 1.2 亿元,股东权益为 1.2亿元。甲集团公司 2010 年控制 B 上市公司的目的是,计划在 2011 年 3 月 1 日向 B 上市公司注入乙分公司的全部资产,从而实现甲集团公司的化肥生产和销售业务整体上市,进一步盘活国有资产存量。(3)2010 年 12 月 31 日,甲集团公司为了做强做大主业,逐步退出国际旅游市场,以 0.3 亿元的价格出售了所持有丁公司 20的有表决权股份,但仍对丁公司具有控制权。该日,丁公司净资产的账面价值为 0.6 亿元。假定不考虑其他因素。要求:【答案】甲集团公司 2010
6、年购入 A 上市公司股权属于横向并购。(1 分)理由:生产同类产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。(1 分)或:两者在业务上和地域上存在很强的相似性和互补性。(1 分)或:两者属于竞争对手之间的合并。(1 分)三、甲公司是国内一家生产和销售家用电器的上市公司,成立于 2005 年 10月。2012 年,甲公司根据财政部、证监会、审计署、银监会和保监会等五部委发布的企业内部控制基本规范的要求,围绕内部控制五要素全面启动内部控制体系建设。2012 年 2 月,甲公司召开董事会全体会议,就内部控制相关重大问题形成决议。有关工作要点如下:(1)控制目标。会议首先确定了公司内部控制的目标是切
7、实做到经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。其中,合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整是基础目标,提高经营效率、效果和促进实现发展战略是终极目标。(2)内部环境。内部环境是公司建立与实施内部控制的重要环节,首先建立健康有序的公司法人治理结构,推行独立董事制度,充分发挥董事会、独立董事、审计委员会的各项职能;其次通过合理的激励机制使得公司核心人员以及员工的成长行为规范化和长期化,让所有员工都能够掌握公司的长远发展战略以及关注公司的可持续发展。公司将致力于倡导及维护诚信文化,高度重视职业道德,严格遵守相关法律法规。由于监事不参与
8、公司的生产经营,所以不需要为公司塑造良好的企业文化而出力。(3)风险评估。近年来,我国自然灾害事件频发,可能影响某一业务环节的正常运作,公司应该建立自然灾害应对管理机制,如计提自然灾害备用金。为了防止其他厂商利用各种手段不正当使用公司的知识产权,甲公司采取了严格的信息安全措施全方位地保护知识产权。(4)控制活动。关于发展战略控制。公司董事会下设战略委员会,负责发展战略规划管理,形成发展战略建议方案。董事会严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注风险性、竞争性和全面性。关于人力资源控制。内部控制建设以人为本,为了解决内部控制专业人才紧缺的情况,公司将从财务、审计等部门有计划地培养内部控制专
9、业人才。关于采购业务控制。公司的材料采购需要经授权批准后方可进行。采购部根据经批准的请购单发出订购单。货物运达后,验收部根据订购单的要求验收货物,并编制一式多联的未连续编号的验收单。仓库根据验收单验收货物,在验收单上签字后,将货物移入仓库加以保管。(5)信息与沟通。公司应该在建立管理信息系统和业务信息系统的基础上,应用信息化手段作为内部控制体系建设的工具,充分利用信息系统之间的可集成性,将内部控制融入公司的经营管理和业务流程中,进而提高内部控制体系建设的效率和效果。(6)内部监督。内部审计部门经董事会授权负责开展内部控制监督与评价工作,本着实事求是的原则,对内部控制的建立与实施情况进行监督检查
10、。对于发现的所有缺陷,均直接向董事会、审计委员会、监事会报告。假定不考虑其他因素。?、根据企业内部控制基本规范及其配套指引等有关规定的要求,逐项判断资料(1)、(2)、(4)(6)是否存在不当之处;若存在不当之处,请指出,并分别说明理由。?、根据资料(3),指出甲公司为应对各项风险所采取的风险应对策略(写出细分类型)。【答案】1.资料(1)存在不当之处。(0.5 分)不当之处:提高经营效率、效果和促进实现发展战略是终极目标。(0.5 分)理由:促进实现发展战略是内部控制的终极目标。(1 分)资料(2)存在不当之处。(0.5 分)不当之处一:内部环境是公司建立与实施内部控制的重要环节。(0.5
11、分)理由:内部环境是公司建立与实施内部控制的基础,风险评估是实施内部控制的重要环节。(1 分)不当之处二:由于监事不参与公司的生产经营,所以不需要为公司塑造良好的企业文化而出力。(0.5 分)理由:监事虽然不直接参与公司的日常经营,但是也应在塑造良好的企业文化中发挥关键作用。(1 分)资料(4)存在不当之处。(0.5 分)不当之处一:董事会重点关注发展战略方案的风险性、竞争性和全面性。(0.5 分)理由:董事会应重点关注发展战略方案的全局性、长期性和可行性。(1 分)不当之处二:验收部编制一式多联的未连续编号的验收单。(0.5 分)理由:验收单未连续编号,不能保证所有的采购都已记录或不被重复记
12、录,应对验收单进行连续编号。(1 分)不当之处三:仓库根据验收单验收货物,在验收单上签字后,将货物移入仓库加以保管。(0.5 分)四、甲公司是一家知名的淮扬菜餐厅,在全国有 100 多家门店。为了在行业中始终保持领先地位,公司在内部设立了研究所,紧跟市场需求变化,定期开发特色菜上市,赢得了消费者好评。要求:根据上述材料,指出甲公司采取的成长型战略类型,并说明理由。【答案】甲公司采用的是产品开发战略。理由:在现有市场推出新的产品。五、甲单位为一家中央级事业单位,执行事业单位会计制度并对固定资产计提折旧。2018 年 1 月 10 日,甲单位为做好 2017 年度的财务决算工作及 2018年度的预
13、算工作,总会计师召集财务处及相关部门人员参加的会议,有关事项与处理建议如下:(1)甲单位购买了一批教学仪器 200 万元,支援其对口的西部农村小学,甲单位将其按政府支出功能分类列入“教育支出”类;按政府支出经济分类,列入“其他资本性支出”类。(2)甲单位 2017 年实际取得的事业收入比已批准的事业收入预算数超出 180 万元。甲单位考虑当年物价上涨幅度较大等因素,在年末从该项超收收入中支出 120 万元以补贴形式一次性发放给职工。(3)2017 年甲单位财政拨款基本支出结转资金 40 万元,其中,人员经费结转资金 15 万元,公用经费结转资金 25 万元,在安排 2018 年预算时,将公用经
14、费结转资金中的 5 万元用于安排本单位的人员经费,用于提高人员经费开支标准。(4)甲单位将上级对本单位的 2017 年财政直接支付结余资金调剂转出的金额,作为增加事业支出和减少财政应返还额度处理。(5)为了贯彻落实行政事业单位内部控制规范(试行)文件精神,甲单位制定了本单位内部控制规范工作手册(试行),该手册规定:财务专用章由专人保管,分管财务的处长的个人印章由其授权的办公室主任郑某保管;对重要的货币资金支付业务,实行集体决策;现金收入及时存入银行,特殊情况下,经领导班子集体研究批准后,方可坐支现金;银行存款余额调节表由出纳员赵某负责定期编制。(6)甲单位报经主管部门审核同意,报经财政部门备案
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