带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面查摆存在的问题50个（2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料）.docx

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1、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面查摆存在的问题50个（2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料）1、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念、统筹推进“五位 一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓 住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、 扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善 民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学 习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是主动解决企业 群众需求的能力还有待进一步提升，为民服务意识还需强化。 比如，面对企业群众对行政审批和政务服务工作的新

2、期待和 新愿望，在深入思考、深度谋划上下的气力还不够大，“*+* 自助服务模式等便民举措出的还不够多。二是完整、准确、 全面贯彻新发展理念的能力还有待于进一步提升，统筹协调 意识还需强化。比如，统筹市、区、街道、社区四级力量， 协调群众、企业、政府、社会四方资源，提升企业群众政务 服务“就近办”水平的成效还不够明显。三是聚焦解决急难 愁盼问题的能力还有待于进一步提升，攻坚克难意识还需强 化。比如，创新推出的服务模式事项覆盖范围还不够 广，与企业群众密切相关的高频事项纳入其中的还不够多，10、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面。能够带头践行以人民为中心的发展思想，自觉贯彻到落

3、实 工作的全过程，着力解决人民群众的揪心事、烦心事、愁心事， 以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆, 还存在一些不足。L为民之心锻造的还不够。对照宗旨要求，还存在群 众意识不牢固的现象，在日常工作中把主要精力放在抓*工作 大事、谋发展上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解 贯彻不深刻，从群众角度想问题办事情缺少常态化、制度化, 沉到一线倾听群众的意见和呼声不多。2 .对民之需“ 了解的不够深入。在日常工作中，相当一 部分时间和精力投入在了会议之中，对基层情况的了解和把握 不够全面准确，听汇报、电话指示、下达命令的时候偏多，直 插基层和一线实地调研占比少，与百姓同坐一条凳、

4、同饮一壶 茶做得还不足，还没有达到亲知、真知、深知的水平。3 .解民之“难还不够细致。对群众诉求反映坐等上门多、 主动问需少，有时满足于来什么事办什么事，有什么能力办什 么事，协调资金、发展这些面上的问题多，关心冷暖贴心问候 的时候少。比如，联系挂点帮扶村委，对贫困监测户往往是重 要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题 主要依靠局驻村工作队员去完成。11、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：一是以人民为中心的思想不够牢固。自觉站在党和人民的 立场上想问题、办事情、做决策方面做得不够，有时候满足于 把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如, 在开展

5、“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法 多，没能真正站在区委的角度上，找准群众急难愁盼问题的关 键所在。二是用心用情用力做得还不够。深入一线开展调研的 次数少、时间短，在听民情、查民意、暖民心方面做得不足。 比如，在疫情防控、项目推进过程中，没有提前做好群众沟通 解释工作，造成群众有抵触和不满情绪，虽然最后都解释到位 了，但是说到底还是工作做的不细，心系群众冷暖做的不够。 三是服务基层还不到位。虽然心里想着要为群众做实事、做好 事，但在实际工作中，受自身形式主义和官僚主义影响，在一 定范围、某些事情上，把上级满意作为了首要标准，看重工作 成果的显性化。此外，也没能充分发挥区委办公室站

6、位较高、 信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做 得还不够。12、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总 体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平 衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推 动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解 决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十 大精神的实际成效。一是我认识到虽然能经常深入到师生中间，通过听课、查 课与青年教师座谈等形式密切群众联系，倾听大家呼声，但是 覆盖面和深入程度还是有限，存在着联系服务师生不到位、有 死角的问

7、题。二是作为分管教学的副*长，对分管领域和一线反映的困 难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问 题时，被动解决的较多、主动化解的较少。三是工作中有拖拉现象，没有做到立说立行、雷厉风行、 立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题没能马上出台 解决措施。13、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。始终牢记为民服务理念，大力践行群众路线, 加快推动民生事业发展，不断提升群众的满意度和幸福感。但 也存在以下不足：一是基层调研不够全面。能经常深入基层实 地调研，指导推进业务工作，但调研重心主要放在面上工作， 真正深入群众家中、帮助群众解决实际困难和问题较少。二是

8、 服务成效不够显著。能聚焦群众所需所盼，扎实推进科学教育、 卫生医疗、文化旅游等惠民工程，但面对疫情新形势，仍存在 部分农村地区医疗机构医疗服务能力不够高、急救设备配备不 齐等问题。三是为民思想不够牢固。在实际工作中，重心更多 倾向于落实上级部署和分管工作日常运转上，对群众反映的热 点难点问题，主动思考谋划的力度还不够，对解决群众身边事 下的力气还不够。14、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不 平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势， 推动经济社会持续健康发

9、展。在发展中保障和改善民生，聚焦 解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二 十大精神的实际成效方面：一是以人民为中心的思想弱化。平时能够时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，但在实际工作中 有时存在对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没 能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在 解决征迁遗留问题上还不够彻底。二是落实新发展理念的担当 意识不够强。有的工作抓得不紧，进度慢、效率不高，没有体 现出钉钉子精神，对工作中的推进XX安置小区建设、污染防 治攻坚等难题破解还不够大胆，对党和人民事业敢于担当、勇 于负责的自觉性还有待加强。15、在带头坚持

10、以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。能够树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以 人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把人民对美好生 活的向往作为奋斗目标，但还有差距：一是主动联系群众不够 紧密。平时忙于事务性工作，抽出时间深入基层调研不够多， 多数是陪同上级调研，主动到基层与群众面对面交流不够深刻, 对群众的实际困难了解停在表面掌握的不全面，与群众联系不 够紧密。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群 众不能始终保持高度热情的服务态度，当手头工作稍多时，性 子有些急躁，说话声音比较大，态度不够和蔼，遇到当事人反 复询问已经回答过的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情

11、绪。16、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面。一是服务群众还不够主动。坐等上门多、主动问需少， 作为分管信访的领导，对日常群众反映强烈的问题批转较多， 亲自接访解决问题还不够，在对待重复举报件的处理上虽有一 些探索，但治理效果还不够明显。二是为民务实意识还有待提 升。虽然能深入基层走访调研，但有时多是指导督促工作落实, 真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意 识有所淡化。对基层情况掌握还不透彻、对群众呼声听得还不 真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。17、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是民生领域短板弱项亟需加强。对广大干部

12、 群众关心的幼儿园入园难、城区学位不足、疫情防控医疗救 助机制不健全、城乡群众精神文化生活单一等热点难点堵点 问题工作思路还不够开阔，争取的项目资金十分有限，还缺 乏行之有效持之以恒的推动落实，在补齐这些短板弱项上还 需集中用力，切实加大工作力度、改进工作方法、提升工作 实效。二是调查研究不够深入经常。围绕县委、县政府的决 策部署开展调查研究不够，调查研究的针对性和实效性还需 进一步增强。在平时工作中，对基层的情况和问题有深入的 了解和思考，在走访调研中也能够与群众直接交流，倾听群 众呼声、问计于民、问需于民，但在有效转化上还有所不足。对一些重大问题，反复调研、深入调研还不多，对于一些深 层次

13、问题，“解剖麻雀”、“刨根究底的功夫做的还不够。18、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是用心用情服务群众还不够细致。面对新冠 疫情冲击，广泛组织动员机关党组织和党员干部，下沉社区 开展值班值守，有序进行全员核酸检测，全力保障人民群众 生命健康，但在调研指导、落实工作中针对群众反映的困难 和诉求，积极调度安排协调的多，走进群众身边，现场解决 难题的少。二是推动改革发展的成效还不够明显。今年，针 对交通运输、物业服务、互联网行业等新兴行业虽然建立了 相对完善的组织体系，但在服务全县大局、推动县域经济发 展的成效不够显著，特别是快递物流行业党员流动性强，党 组织和党员与城

14、市共建结合不紧密，没有真正发挥服务居民 的“一线情报员”作用。19、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。主要存在3个问题：一是在持续深化“我为群众 办实事”活动上韧劲不足。全心全意为人民服务的宗旨意识 树得不牢，在持之以恒推动“我为群众办实事”实践活动取 得新成效上有差距。比如，从2021年起，我们谋划实施了 “万名干部规划家乡” “万名干部振兴乡村”“万名干部结对 帮扶”“万名干部助力创文”四个万名行动，但2022年以来， 放松了对这项工作的跟踪督促，导致活动实效明显减弱。二 是在主动问需服务上用心不足。对新形势下做好群众工作还 是惯用老思路、老办法，从细微之处入手，主动

15、解决群众急 难愁盼问题少，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于 民。比如，下基层调研常常满足于了解情况、听取建议，主 动问需服务少，真正为群众拓思路、出点子、解决操心事烦 心事揪心事用心用力不足。三是在提升党员干部推动改革发 展的能力上还有差距。对党员干部教育培训力度不够、针对 性不强，教育培训转化率不高，干部队伍整体素质与党的二 十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质的干部队伍” 要求差距大。比如，目前我市熟悉投融资、项目包装、旅游 文化、城市规划建设、企业管理等专业的高素质干部缺乏， 干部队伍的专业素质与推动*高质量跨越发展的要求不相 适应。20、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改

16、革发展 稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决 不平衡的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，深 入开展五个方面大起底行动，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题, 让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面1 .坚守人民情怀还不够。距离习近平总书记“我将无我，不负人民”的为民情怀 还有不小差距，心中还没有完全把林区干部职工群众的利益 放在至高无上的位置，干工作考虑单位建设多、关注群众切 身利益少，对上级负责多、对群众负责少，没有时刻把“为 了谁、依靠谁、我是谁”的问题放在

17、心上。特别是在去年疫 情防控期间，虽然自己能够做好各项后勤服务保障，通过本 职岗位为疫情防控助力，但真正考虑干部职工群众的实际情 况不够，冲在一线、抗战在“疫”线做的还不够到位。2 .坚持群众观点还不够。以人民为中心的发展思想树的还不够牢固，没有理清 “给人民造福”与“给单位造利”的关系，在推进湿地保护 和森林康养试点评定工作方面，关注康养基地的推进进度、 评估情况，没有完全站在有没有利于群众、群众满不满意的 角度去看待，对康养基地能给干部职工群众带来什么、对当 地旅游带来哪些经济效益考虑的不是很多。3 .密切联系群众还不够。对林业的干部职工群众关心关怀还不够经常，经常性的 谈心交心多数局限于

18、工作思想状态，对生活状况、家庭情况 及其他情况掌握还不够，挖掘干部职工群众所思、所盼、所 求，解决职工现实困难等方面都还有不足。在帮助地方少数 民族和林区群众上，过节慰问、赠送物资的多，授人以渔、增收致富方法不多、形式不活。21、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是存在政治站位不够。认为自己把分管的 工作抓好就行了，对不直接分管的工作发表意见不主动、 不充分，时常怕有“越位”之谦，所以在遇到这方面的工作 时，往往不会过多的去参与。没有充分意识到自己是班子 的一员，都有决策权，都有责任。二是亲历亲为不够。工 作中谋划多、布置多、指导多，亲历亲为少，对一些工作 掌握得不深

19、不细，一定程度上影响了工作成效。22、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面一是统筹谋划推进民生建设存在短板。对于人民群众 “急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求， 没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民 群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。比如， 对城市“四类管网”改造长远谋划不够深，将“四类管网” 改造纳入城市有机更新和市政基础设施建设统筹谋划和推 进还有不足，导致城市基础设施建设在补短板、强弱项、固 底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。二是服务群众的本领还不够高。对群众关注的热点难点 问题研究不够，对群众反映、投诉的深层次问题和原

20、因从机企业群众知晓度和应用度还不够高。2、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定等方面1 .在牢记宗旨，树立为民服务意识上有待提升。抓工作 对完成情况考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，在 “给人民造福”的追求上仍然不足。比如，在与困难群众进行 帮扶时，往往只是在重大节日期间送钱送物慰问，平时的关怀 少，常态化帮扶措施没有落实到位，对群众自身存在的现实困 难、满足群众切身利益方面的考虑不够充分，服务群众的意识 不够牢固。2 .在亲力亲为，有效解决群众诉求上有待加强。践行“一 切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神 不够到位，平时虽有到各村调研工作，但是入户与群

21、众谈心交 流较少，与老百姓没有打成一片，没有把群众思想吃准、摸透， 对于群众的诉求更多的是交办、督办，亲力亲为抓解决不够。 比如，对于XX建设项目移民征迁工作中碰到的一些“硬骨头”， 虽然从各小组汇报中可以了解诉求情况，但亲自深入群众中去 了解实际情况较少。制体制和如何规范有序监管等方面研究的不深不透，下的功 夫不多，对一些疑难上访问题自己出面亲自解决解释的少， 过分依赖班子成员，对一些打基础、利长远的基础性工作， 存在着量力而行、干到什么程度算什么程度，有着怕担风险、 怕铺开摊子收不了的等靠依赖思想和畏难情绪，服务群众的 思想方法、工作方法和本领还不够高。比如，市区供热保障 能力不足的问题引

22、发群众信访投诉增多，回访质量效果不高, 群众满意率不高。三是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理 念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度 不够大，行政审批压缩申请材料、办理时限等方面，并没有 实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改 革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。比如，获得 用水用气指标压缩时限等方面改革措施不多，水气暖报装信 息系统还未联通。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡 性、协调性、包容性，比如，牵头开展的建设项目联合验收， 因与自然资源、消防、人防等多个部门还没有形成统一的验 收流程等，还存在统筹协调难度大、沟通配合不流畅的问题。23、

23、带头坚特以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一 体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住 解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、扬优势， 推动经济社会持续健康发展方面一是宗旨意识不强。全心全意为人民服务意识不强，为 民情怀不深厚，问政于民、问计于民、问需于民做的不到位， 对具体如何完成工作任务考虑多，没能时刻把群众利益放在 首位。比如，在到宗教活动场和民营经济企业走访调研的过 程中，对他们提出的困难问题，经常性安排给相关部门和相 关工作人员，对具体落实情况过问不够细致、跟踪问效不够 经常，导致宗教活动场所修缮等部分问题没有

24、及时得以解决。二是解决问题不足。从群众立场想问题、作决策、推工 作不深入，对群众稳定增收、产业发展、生产生活等问题没 有拿出实效性举措。比如，我作为*包乡领导，在了解了 *产业发展情况后，提出了大力发展*产业的想法，但 没有进行具体指导，没有主动帮助协调相关部门解决存在的 困难问题，也没有对群众后续的售卖、收入等情况进行详细 了解。三是深化改革不力。没有深入做好民主法治领域深化改 革工作。比如，我作为民主法治改革小组组长，平时对各成 员单位开展民主法治改革任务情况督导问效少，没有及时召 开专题会议安排部署相关工作，改革任务完成率低，工作落 实不到位。24、带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一

25、是工作 理念上密切联系群众不到位。对全心全意为人民服务的宗旨 牢记于心，但在具体工作上有时结合渗透不到位，虽热衷于 下基层监督检查，但与群众的面对面交流不够，导致对普通 老百姓的疾苦体察不深，分析问题不深刻，工作针对性上还 有欠缺。二是在工作方式上解民忧不够。比如：涉黑涉恶腐 败、农村集体“三资”管理、民生领域等与群众幸福指数息 息相关，但在审查调查工作中，有时更加看重案件的查办速 度，有时没有对群众反映的问题进行深挖细查，导致站在工 作汇报角度要速度、要成果、要数字的考虑多，站在群众立 场上回应群众期盼、增强群众安全感、鼓舞群众信心的考虑 少，消弱了查办案件的社会效果，影响了基层群众的获得感

26、 和满意度。三是思维理念上为群众解决实际问题长远考虑还 不够。比如：开展的民生领域专项治理工作中，满足于查处 教育医疗、养老社保、食品药品安全等群众关心关注的具体 案件的查办，用好以案促改、以案促治督促相关职能部门完 善制度机制、强化源头治理还不够到位。25、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过 程中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多、想办法解 决少，推动工作习惯按照惯例干、按照套路来，思想不解放、 思路打不开。二是奋勇争先的责任感不强。守正创新不足, 对中心工作没有抓紧抓实，满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢 试、争先进位的拼劲闯劲

27、，存在一定程度的不想为、不愿为、 不敢为问题，巡视巡察“综合症”没有解除。二是人民至上 观念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差，把主要精力放在 经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上，站在 群众角度考虑问题不够多，对标带头践行以人民为中心的发 展思想要求还存在差距。回应群众期盼还不及时。在为民服 务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺, 在落实实践活动中不同程度存在打折扣问题，一些民生弱项 没有根本扭转。26、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。一是抓工作，思想观念陈旧。比如：在抓农业生产、 乡村振兴上创新意识和创新能力尚需加强，对于新问题新情 况的深入研究不

28、足，习惯于因循守旧。二是抓落实，满足字 里行间。对一些工作满足于会开了、部署了，至于进度如何， 有何困难，落实与否，缺乏盯住不放和不间断检查督导的韧 劲。比如：对脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作的督促指导 力度不大，日常对业务工作安排部署多，未进行跟踪落实， 督促指导力度还需加大。三是抓行风，缺少雷霆手段。比如： 涉农项目和乡村振兴项目建设推进，给出部门意见建议少， 建设过程没有及时赴现场检查和推进，未主动与项目办沟通。27、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过 程中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多、想办法解 决少，推动工作习惯

29、按照惯例干、按照套路来，思想不解放、 思路打不开。例如对基层一线民警的培训力度不够，公安执 法规范化建设有待进一步加强，以法治思维和法治方式破解 乡村社会治安领域新问题的能力有待进一步提升。警务工作 方式和警力部署一定程度上存在重打轻防现象，社会动态控 制力度跟不上形势发展，驾驭和控制治安局面的整体实力仍 待加强。二是奋勇争先的责任感不强。守正创新不足，对中 心工作没有抓紧抓实，满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不 敢为问题，巡视巡察“综合症”没有解除。二是人民至上观 念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差，把主要精力放在经 济指标、项目投资、安全

30、生产、社会稳定等工作上，站在群 众角度考虑问题不够多，对标带头践行以人民为中心的发展 思想要求还存在差距。回应群众期盼还不及时。在为民服务、 切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，如信 访维稳工作，多是开会研究、做批示，督促相关职能部门， 未能靠上帮助化解，导致工作进度缓慢、效果不佳。28、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决 不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优 势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让

31、人民群众看到学习贯彻 党的二十大精神的实际成效。能够时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨，但与人民 群众的期待和要求相比还有一定的差距。一是创新意识不够 强。工作相对缺乏激情，有时会有“过得去”，不求“过得 硬”的思想，不善于创造性的开展工作，习惯于按规定办、 惯例办，照章办事、闯劲不足。二是基层统战力量还比较薄 弱。虽然建立了三级网络责任制，但各乡镇、街道统战干部 大多是兼职，在分管统战工作的同时也肩负了其他很多工作, 干好统战工作的时间和精力不足，村级干部统战知识水平和 能力还需要再提升。三是深入基层调查研究不够。对基层的 工作指导和督促还不够深入，与人民群众的交流还不够频繁。 下步将通过到

32、村、社区宣讲党的二十大精神为契机，用心用 情用力解决好群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻 党的二十大精神的实际成效。29、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是宗旨意识树立不牢固。尽管能够心里牢固 树立“人民至上”工作理念，但以人民为中心的发展思想树立 不够好，在处理群众非访问题时，没有完全从群众的立场和观 点，看问题、做决策、办实事，在处理具体事务中，强调“谁 主管、谁负责”的多，口头电话过问工作进展少，没有很好地 深入到工作基层，察民情、解民意、纾民怨，倾听群众呼声， 了解群众期盼，掌握需求方面做得不深入。二是服务群众的方 式方法不新。开展政法工作没有完全

33、从服务基层、便利基层、 造福基层的角度和立场出发，思考和谋划不系统、不全面、不 深入。满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，与基 层实际和群众需求还有一定的差距。运用新方式、新载体、新 手段开展政法工作的能力需要进一步提升。30、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进五位一体总 体布局、协调推进四个全面战略布局，紧紧抓住解决不平 衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推 动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解 决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十 大精神的实际成效。一是联系群众不密切。在思考

34、开展工作中，时刻体现以群 众为中心的思想还未完全建立，到群众家里少，基本上是开展 走访时才去。与群众沟通交流不深，了解群众的思想、困难少， 帮助群众排忧解难少。不能够先对矛盾纠纷进行全方位的走访 和了解，而是简单的就事论事，没有去挖掘矛盾的引发点，从 而在矛盾纠纷的处理过程中走很多弯路二是群众工作方法简单。在对群众“望、闻、问、切”方 面还不善于，工作方式方法还有待提高，群众上访时，化解矛 盾的经验不足，方法不多。工作方法还不成熟，处理问题还不 全面，在处理群众违规办酒席方面，没有认真的与群众坐下来 认真了解群众办酒后面深层次的原因，没有及时的去疏通和解 决群众的一些不满的怨言，造成了工作开展

35、中存在一定的困难三是主动服务的群众意识不强。全心全意为人民服务方面 做得不好，有时换位思考不足，没有站在群众立场思考问题, 没有真正做到把群众所思所想所盼，记在心上、抓在手上。群 众反映问题时，没有优先处理，通常是忙完相关工作后，才想 起帮助群众解决问题，导致群众的问题未能及时得到解决。不 善于听取群众意见，会为了完成任务而完成任务，没有根据实 际情况进行走访后协调解决问题后再落实，有时造成群众的不 理解。31、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决 不平衡不充分的发展问题，补短

36、板、强弱项、固底板、扬优 势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻 党的二十大精神的实际成效。一是解决突出矛盾纠纷和信访问题的能力还不足。没有 从复杂表象中及时发现和预判风险，驾驭风险能力和斗争本 领、统筹兼顾能力和协调发展不足，特别是在关乎群众安全 感的重大风险日常排查检查、工作方式方法和工作效果上还 有差距。比如，在治理信访问题上办法不多、措施不力，被 挂牌督办。二是促进推动民生保障机制创新不够有力。没有充分研 判我*建立的劳务合作社基础，督促指导不够及时，对劳务 合作社规范运行的组织体系、制度章程、市场开拓等方面的 指导

37、措施不具体、不细化，充分发挥基层党组织在领办劳务 合作社上的引领作用的机制不健全，没有实实在在将基层劳 务合作社打造成群众创业致富的优质平台。三是防范化解风险工作进展不平衡。底线思维树得不牢, 特别是对群众可能遇到的“急难愁盼”和“艰难事、棘手事” 估计不够充分。比如，对*领域的风险排查仍有死角死面，工作预案的针对性不够实，工作中一抓到底的劲头不足，全 心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。32、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。始终践行以人民为中心的发展思想，并将其作 为行事准则，但对照更高要求，我还做得不够好。一是参谋 助手作用发挥不足。围绕经济运行、城乡建设、民生改

38、善中 的难点、热点问题开展分析研究还不够深入，聚焦群众急难 愁盼问题提的对策建议不多，宗旨服务意识有待增强，以人 民为中心的发展思想树的还不够牢。二是改革发展稳定有待 加力。一年来，围绕加快现代化美好城市建设奋勇争先，虽 然取得了一定的成绩，但经济发展质量不高、总量偏小，城 乡基础设施、公共服务和人居环境矛盾突出，社会管理基础 相对薄弱等问题亟待解决。三是为民解决难题有待提升。真 正沉下身子解决民生短板还不够，面对群众利益诉求的多样 化和工作特点的多元化适应性不够，在倾听群众和企业心声、 解决实际困难方面方式方法较为传统，针对性不强、创新性 不足。33、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一

39、是服 务群众意识还不够。对人大工作如何联系群众、贴近群众、3 .在纾困解难，着力破解民生难题上思路不宽。在工作 中还存在“经验主义”倾向，没有充分发挥主观能动性，不敢 打破原有框框，照搬照旧、求稳怕难，碰到新情况、新问题凭 经验考虑问题多，前瞻性思考少。比如，在帮助经济薄弱村发 展产业方面做的不够、方法不多，更多资源投入到示范村，在 以点带面、示范引领共同发展、增强各村集体造血功能方面没 有较好思路。3、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。通过深刻反思，主要存在“三个弱化”：一是宗旨 观念有所弱化。在工作实践中，心理上多数是把工作业务放在 先，而没有把群众放在第一位，没有

40、把深入基层、及时与群众 沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。 没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民 群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜 居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困 有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利 益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群 众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部 分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还 不够到位。服务群众研究不多，深入基层直接与普通群众面对面、心贴 心地深入交流不够，对基层实际情况若明若暗，对群众所思 所盼深入了

41、解不够，聚焦群众法治所盼、关注所难、来访所 急，立法为民、为民监督、信访为民力度不够，对执法检查、 视察、调研中发现的一些问题和损害群众利益的现象，研究 提出有针对性的建议和措施不多。二是调查研究不够深入。 对人大工作如何开展调查研究认识不到位、研究不深入，调 研的针对性不强，有的调研走马观花、浅尝辄止，调研的质 量不高，特别是有份量、有价值的调研报告比较少。34、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是服务群众水平有待提升。虽然始终坚持以人民 为中心的发展思想，始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”的 理念，但对照高质量发展要求仍存在差距，例如，有时因忙于 日常工作任务，与

42、群众面对面沟通不够多，主动深入协助解决 群众提出的问题还不足，结合工作实际提出增进民生福祉的举 措还不够多。二是常态化深入基层调研还需加强。平时工作中， 多重视手头上的紧急工作任务，沉下心深入基层、深入一线开 展常态化调研还不够多。例如，深入旗县区政务服务局、深入 大厅窗口开展调研还不够频繁，调研时更多的是听取汇报和询 问有关负责人意见，听取和征求群众及社会意见较少。三是改 革创新思维还需提升。虽能坚决贯彻落实习近平总书记重要指 示精神和党的路线方针政策，但对于一些新思想新战略新观点, 字面领会多、要义把握少，在落实新要求、借鉴新经验上还存 在不足。例如，*工作的公开渠道和公开方式还不够丰富、

43、创 新，工作思路还不够开阔，群众关心关切的事项公开的还不够 全面。35、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是没有树牢创新发展理念。受工作阅历、经验等 因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、 绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真 正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、 老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路 还不够宽阔，层次还不高。二是没有认真规划前景发展。在学 习贯彻党的二十大精神中，对于一些难点问题，还缺乏攻坚克 难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的 劲头还不够足。比如，受生态环保压

44、力的影响，我街道一些传 统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了 一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还 够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意 识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。三是始 终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽一切办法多为群众 办实事、办好事，让大家有更多的获得感、幸福感。但是这段 时间通过深入基层与群众交流、反思同志们对我提出的意见建 议，深感自己还有一定差距。平时总是感觉有干不完的工作、 开不完的会，几乎没有时间到哪个社区转上几天，对群众所需 所盼了解不够精准，特别是壮大社区集体经济、建立工作机制 上，还需深入研究

45、解决。36、带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是服务 群众意识树的还不够牢。群众观点和公仆情怀在内心深处有 所弱化。推动工作时，有时更多是注重上级和领导的想法对 基层民警的思想、行为、困惑和压力等底数了解掌握的还不 够精准，为基层着想、为基层服务还需进一步增强，在解决 现实困难上力度有差距，没有完全深入到民警的内心世界和 实际困难中，没有真正把解决思想问题和实际问题更好地结 合起来，特别是基层关注的一些热点和难点问题，解决成效 还需提升。二是基层治理抓的还不够紧。在抓建基层时，平 时更多的是通过通知、会议提要求，实地督导检查的少对工 作中的形式主义、官僚主义纠治力度还不够，在帮助基层减 压

46、减负上关注的多、落实的少，对于到底是哪些问题加重基 层负担还缺乏针对性调研和应对性措施。三是工作作风压的 还不够实。坐在办公室、呆在机关的时候多，深入基层与广 大民警面对面心贴心交流少，下基层蹲点调研有时候“来也 匆匆、去也匆匆”，存在定点查看多、随机抽查少，与领导 干部座谈多、与一线民警谈话少的问题。在工作指导中有时 为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，有时作决第 没有充分站在基层立场思考，下发工作任务没有充分考虑基 层单位的实际，给基层减压、减负做的不够。37、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面。一是服务意识还有待持续提高。对职工的期望和诉求 掌握得还不够全面，做

47、到科学合理地兼顾各类群体还有欠缺; 受常态化疫情影响，在丰富员工业余文化生活，提升员工工作 生活的幸福感、获得感、成就感上还有点束手束脚，措施还不 是太得力。二是务实作风还有待持续提升。平时多强调一切依 靠群众，一切为了群众少了些，弱化了从群众中来，更多注重 到群众中去；对宗旨意识、群众观点说的多，落实在上行动还 不够，缺少与职工打成一片的自觉性，对他们所遇到的困难和 难题体察不够细微。三是革旧鼎新还有待持续加强。面对*、 *、*、*的实际，虽然没有动摇破解难题、创新发展、 提质换挡的决心，但针对性举措还不及时，工作进度还不明显, 与上级期望和赋予的任务还有一定差距，与公司创新发展要求 仍有欠

48、缺。38、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面。能够始终坚持人民至上，深刻领会“人民就是江山、 江山就是人民”的重要论断，但也存在3方面的问题：一是解 决群众关注的问题还需加力。深入一线直面群众、服务群众不 够，对人民群众反映的问题转办、交办多，直接参与调查处理 不够。比如，2022年全市*机关来访、来信、网访共计件* 次，其中重复访件*次，占比*%,反映出在群众关心关注 的具体困难问题实体化解上还有差距。再比如，在打击侵财性 犯罪方面，2022年全市破获电信诈骗案件*件，挽损*万元， 虽然同比均实现大幅上升，但挽损率仅有*%,离人民群众 期盼还有较大差距。二是调查研究还不够

49、全面深入。比如，虽 然下基层检查、调研、督导的时间不少，但深入解剖麻雀不够， 按“设计路线”走得多，“自选路线”走得少，对基层的真实 情况和困难期盼掌握不够全面准确，服务基层不够精准到位。 这反映出在“亲知、真知、深知”上还有一定差距。三是工作 末端落实还不够好。工作中比较注重“上篇文章”，在做好“下 篇文章”方面投入精力还不到位。比如，虽然市局先后出台了 “放管服”改革、便民利企“*措施”和服务保障稳住经济“* 措施”，但个别县分局在落实“一网通办”方面仍存在网办地 址抽查不可用、超期件和办事指南不准确等问题。定方面一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面对繁 杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、 攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不 够多。比如，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上， 导致问题解决不了，久拖不决。今年省市相继开展了信访问题 全面排查和集中化解活