2023年度领导班子“六个带头”专题民主生活会对照检查材料3篇（在带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想等方面）.docx

《2023年度领导班子“六个带头”专题民主生活会对照检查材料3篇（在带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想等方面）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度领导班子“六个带头”专题民主生活会对照检查材料3篇（在带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想等方面）.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年度领导班子“六个带头”专题民主 生活会对照检查材料3篇（在带头坚持和加 强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的 发展思想等方面。）篇一根据民主生活会主题和部署要求，汇报我对照6个方面的 检查情况，请同志们批评指正。一、对照检查基本情况（-）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一一 深刻领悟毫不含糊，坚定捍卫绝不动摇。作为党员领导干部, 我能够充分发挥“关键少数”的示范带动作用，深刻理解“两 个确立”的决定性意义，做到政治上维护、情感上认同、组 织上服从、行动上跟随，真正把“两个确立”转化为增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自 觉、政治自觉、行动自觉。但躬

2、身自省，仍有些许不足，主 要表现在对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻 辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入，从整体上 理解、从全局上考量、从系统上思考还不够精准到位，还不 能把孤立的认识变为系统的认识，把感性的认识上升为理性 的认识。有时在思考问题、谋划工作时，没能在第一时间从 政治上进行考量，没有充分考虑事物本身的政治因素与政治 监管还不够有效。班子对项目服务监管还不够重视，只重视 工程项目的进度和质量，对有的项目初见问题苗头时，没有 及时提醒告诫，首查问责力度不够，警醒警示作用缺失。还 有的项目服务评估不准确，招商政策不统一，没有标准、没 有监管，没办法衡量，依靠领导主观性

3、决策，容易出现隐患 漏洞。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要有 三个方面问题：一是经济恢复发展效果还不够理想。今年以 来受疫情冲击影响，多地实施静态提级管控，涉及全行业、 各领域，影响时间长、程度深，全县防疫支出已达到X亿元, 经济发展速度放缓，财政支出压力很大，需要我们保持定力、 顶住压力，非常之时采取非常之举、非常之策，全面恢复、 全力挽损，用最短时间、最快速度回归常态，最大限度降低 影响。二是基层治理体系建设还不够完善。结合今年疫情防 控深入反思，我们在基层基础、组织体系、服务体系、治理 能力等方面，还存在诸多薄弱环节。比如，组织发动群众不 够有力，各方力量配合不够规范紧密

4、，没有有效形成工作合 力。必须要围绕补短板、堵漏洞、打基础，把组织向基层延 伸、力量向基层下沉、资源向基层投入、工作向基层拓展。 二是服务人民群众举措还不够扎实。能够持续深化我为群众 办实事活动，分领域、常态化解决群众关心的就业、教育、 医疗、养老、环保等问题，用实际行动和实效举措纾民困、 解民忧。但宗旨意识树立得还不够牢固，没有真正把人民满 意、群众受益作为衡量标尺，有些工作浮于表面，没有真正 做到群众心坎里，整体评价还不够高。（五）在带头发扬斗争精神方面。主要存在三个方面不足: 一是党内政治生活的斗争性有所弱化。班子虽然能够坚持党 内政治生活，但斗争性不强，触及思想灵魂深处不够。比如, 我

5、们都能感到XX等人工作没少干，能力比较强，思想境界 应该很高，就忽视了对其的政治教育、政治提醒，致使其表 里不一、私欲膨胀、忘乎所以。再比如，班子成员不敢对主 要领导批评帮助，主要领导也不想影响班子成员的积极性， 凡是工作均以表扬鼓励为主，实则斗争性不足，原则性淡化, 常态化提醒、帮助不到位。二是巡视巡察问题整改的斗争性 有所弱化。虽然始终高度重视巡视巡察问题整改工作，能够 采取超常举措推动整改提高。但从工作实践看，还存在牙疼 治牙，脚疼治脚的问题，查漏补缺、举一反三不深入，剖析 问题根源不深刻，以点带面促进全面发展还欠缺，特别是对 党员干部教育管理常态化制度坚持不好，以会代学、以工代 学、以

6、训代学等问题比较突出，点上发生的问题没有引起面 上的警觉，导致干部出现问题。三是严守纪律红线的斗争性 有所弱化。班子能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国 法，心存敬畏、手握戒尺。但从XX等人的案件可以看出， 我们有的干部善于伪装思想行为，对遵守纪律规矩，多多少 少存在差不多就行的心理，还没有实现由“要我做”变成“我 要做”的根本性变化。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主要有三 个方面差距：一是党建主体责任还需加强。班子成员参加党 内政治生活和组织生活的示范带动作用发挥不够，双重组织 生活坚持不好。有的部门“一把手”落实全面从严治党主体 责任意识也不强，重业务、重管理，轻党建、轻监督

7、的问题 普遍存在，特别是少数“一把手”政治理论素养较低，宗旨 观念较为淡薄，不愿接受监督。二是严肃政治规矩还需加强。 班子成员带头严守政治规矩和政治纪律的意识还需加强，集 体决策和个人职责划分不明确，运用权力不规范，随意性较 大。有的部门请示报告制度执行不严肃，往往是即将决策时, 才汇报相关情况。从中层干部看，有的干部抱着“事不关己, 高高挂起”的思想和“多一事不如少一事”的心态，对分管 领导的权力运作、业务活动、社交往来等视而不见，明知不 对也少说为上，生怕因此而得罪上级领导，吃不了兜着走。 三是权力制衡监管还需加强。班子成员分管领域还存在分工 不科学、不合理的情况，感到干部能力强、敢担当、

8、善作为, 就委以重任。县委对班子成员、中层干部、重要岗位人员交 流使用、定期调整制度落实得还不到位，容易发生违规违法 问题。关键岗位、重点岗位、人财物等敏感岗位等廉政风险 较大的领域，失察失管失教的问题仍然存在。二、问题的主要原因(一)理论武装有所弱化。对党的创新理论欠缺系统学习， 对工作遇到的问题，深度研究不够，总结经验不及时，不注 意从规律层面深入挖掘，从理论层面升华提高，遇事要从政 治上、全局上看的敏锐性还不够强。有时运用科学理论指导 工作还不够自觉，存在学用脱节、联系不紧的问题，没有真 正内化为坚定的政治信念、科学的思维方法。(-)党性锤炼有所淡化。对党员干部的思想教育贴近新 时代、贴

9、近干部实际不紧密，学用两张皮的问题比较突出， 个别党员干部觉得自己受党组织培养多年，对党的感情是真 挚的，对自己的要求也是严格的，容易放松思想锤炼、自我 改造，思想上失去了初心，信仰上忘却了根本，工作上迷失 了方向。(三)从严执纪有所松动。班子全面从严治党责任压的还 不紧不实，对作风纪律、决策部署等落实情况缺乏比较过硬 的督促检查，手段和措施不够有力，有些该抓的作风问题时 紧时松，有些该执行的纪律规定坚持不够，有些该落实的决 策部署督导不力，导致个别领导干部对自身作风建设重视不 够，防微杜渐意识不强，遵章守纪意识不牢。三、下步的整改方向(-)始终强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代 中国特

10、色社会主义思想和XX精神作为最根本的政治要求, 领导干部带头学、广大党员跟进学、线上线下结合学、全社 会广泛学，引导全县上下不断坚定信仰信念信心。要着眼于 理论与实际相结合，切实提升解决现实问题的实际工作能 力，真正把学习成果落实到推进治理体系和治理能力现代 化、千方百计保障和改善民生的实践中，转化为推动经济社 会高质量发展的实际成效。（二）始终强化推动发展。坚持把学习贯彻XX精神作为 推动高质量发展的“动力源”，与学习贯彻习近平总书记视 察XX重要讲话精神结合起来，学深悟透，融会贯通，聚焦 打造“XX”战略目标，深度融入“三强市三中心”“五城联 动”发展格局，坚持配套联动、创新驱动、产城互动

11、，推动 XX链高质量发展。持续激发改革创新第一动力，以思想破冰、 作风转变推动工作提质，引领发展突破，不断推动项目建设、 招商引资、收储征收、文教卫生、应急信访等重点领域改革, 切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行 动。（三）始终营造创业氛围。班子成员作为全县党员干部眼 中的标杆，必须廉洁自律，以身作则，做好表率，要始终坚 持人民至上，积极主动作为，把分管领域、分管战线的工作 紧紧抓在手上，聚焦建设“双一流”，加强调查研究，强化 系统谋划，提出务实举措，特别是对县委、政府定下的任务 要一抓到底，抢抓机遇抓落实、攻坚克难抓落实、时不我待 抓落实，努力在全县形成一级带着一级干、一级做

12、给一级看 的生动局面。（四）始终压紧主体责任。坚决把从严管党治党的螺丝拧 得更紧，严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责 任规定，带头履行好“第一责任人”责任，各位班子成员 落实好分管领域内的管党治党政治责任。坚决尊崇和维护党 章，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，以更高 的标准、更高的要求约束班子成员。坚决狠抓问题整改，不 回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，自觉维护班子的形象 和权威，带动全县上下进一步营造树正气、讲团结、促发展 的浓厚氛围。2022年市委书记民主生活会个人对照检查材料3根据省委会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下： 一、上年度民主生活会整改情况上年度领导班子共

13、对照检查出问题12条，结合各方面征 求到的意见建议梳理汇总20条。市委领导班子坚持照单全 收，对问题应改必改、能快则快，见实见效。主要采取了四 项措施：一是制定方案，建立整改台账，实行月督查、季通 报、年总评，完成一项，销号一项；二是分解责任，明确时 间节点和目标要求，整改责任分解到班子成员，班子主要负 责人负第一责任，班子成员负直接责任，齐抓共管，分工合 作，推动整改落实；三是建立机制，注重总结反思，将一些 务实管用的整改措施确立为制度，形成长效化的机制和办 法，防止问题死灰复燃；四是通报进度，及时接受监督，在 政府官方网站通报整改情况，及时公布整改进度和落实情 况，接受干部群众的监督。截至

14、目前，15条意见已全部整改 完成，5条意见需要一个较长的过程，仍处于整改之中。二、对照六个方面查摆的问题1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分 认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人 民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立” 中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全 面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻 辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果 转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。 二是在贯彻落实

15、“两个确立”上还有差距。对贯彻落实“两 个确立”的重要意义理解不透，在宣传“两个确立”的过程 中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到 最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认 同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是政治判断 力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问 题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，在观大势、 谋大事时，缺乏顺势而为的政治魄力，看问题、察形势、想 事情的高度、深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出 的新要求的跟进，缺乏从实践中获得新认识、把握新规律， 结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。在立足当 前、着眼长远，顺势而为

16、，主动求变的能力上还有短板，未 能做到借力打力，相互提升。2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面，一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论 内涵把握不够精准，对习近平新时代中国特色社会主义思想 的核心内容“十个明确”把握不深，在学习、宣传、引导的 过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义 理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌 握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必 由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和 深刻。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识 不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时 代背

17、景和实践基础、产生的社会历史特征等认识不清，在思 考如何用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上， 统筹谋划得不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够 严实。3、在带头坚持和加强党的全面领导方面，一是党建的政 治统领作用发挥不充分。存在重形式、轻实效的倾向，党建 工作与业务工作的融合不够，缺乏从党的建设方面查找根 源、解决问题。存在以行政办公会代替支部会现象，。“三 会一课”质量不高，“三会一课”活动形式多是照本宣科读 文件，以文件传达代替组织活动。二是党组织领导核心作用 发挥不充分。查摆问题不深刻、不具体，深挖思想根源不够, 没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈 工作多

18、，谈思想少，以谈工作代替谈思想；相互批评不较真,“辣味”不足，没有达到红脸出汗的效果；对会后整改重视 不够。对党建建设工作投入精力不足、研究不够。4、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距，对新时 代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面， 未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样 化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具 体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标 时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合 理地关照各方、兼顾各类群体。二是推动改革发展稳定成效 不显著。面对中华民族伟大复兴

19、的战略全局和世界百年未有 之 大变局“两个大局”，未能及时运用马克思主义的立场 观点方法，找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心， 没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活 力细胞”，想事情、做作缺少战略性、系统性、前瞻性的研 究和谋划。5、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，底线 思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需 的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入 了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事 求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知 识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多 变的斗争中找准规律，把握时

20、机；斗争的角度、尺度、力度 把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最 合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高 临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。 二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维， 做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自 己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对 一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突 发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。6、在带头落实全面从严治党政治责

21、任方面，在落实责任 上有差距。一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健 全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实 效果。比如对身边同志的一些不当言行，认为无碍大局、无 关紧要，就没有及时挺身而出，给予严肃地批评和纠正。事 后想想，这就是缺乏政治自觉与全局视野的具体表现。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面一一武装头脑坚持不懈，常学常新持续用力。我坚持 把习近平新时代中国特色社会主义思想作为砥砺思想信念 和初心使命的最好教材，深刻感悟习近平总书记的坚定信仰 信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，深刻 领悟创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断夯实

22、 理想信念的思想根基。但是，我的所思所悟与工作职责和使 命任务相比，还存在一定差距，主要表现在实用主义倾向有 所抬头，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象， 满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含其 中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、 国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应 用于武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。“学用结合” 不够紧密，运用新理论和新思想破解XX发展难题的意识和 能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社 会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战 略布局中来研究思路、研提对策。（三）带头坚持和加强党的全

23、面领导方面一一统一领导坚 定服从，贯彻落实不折不扣。我深刻认识到，党的全面领导 践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视 化的责任清单，不能准确定位自己应该承担和履行什么样的 主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责 任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任破解党建问 题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很 好地适应新时代、新使命和新要求。二是全面从严治党主体 责任监督考核上有差距。对主体责任监督的范围有限、力度 不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约 束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综 合运用好党员监督、群众监督、网络媒

24、体监督等多样化的监 督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。在将主 体责任考核结果与评先评优、职务晋升直接挂钩上顾虑较 多，有时存在“平衡”的想法和做法，执行制度的刚性不足, 使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。一是深化理论学习，提高政治三力。要把学习习近平新时 代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论 必修课，学原文、读原著、悟原理，在学深悟透中加强理论 修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中强化工作 水平，推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实, 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的 创新理论在全市检察机关落地生根、结出丰硕果实。二是紧盯

25、发展目标，奋力谱写新篇。对照“十四五”经济 社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题， 加强科学谋划，深化改革创新，切实把党中央、省决策部署 贯彻落实到各方面工作中。要不断锤炼勇于斗争的品格，锻 造善于斗争的本领，进一步转变观念、厘清思路，全面提高 经济发展工作水平，奋力谱写发展新篇。三是深化党建统领，落实主体责任。将党建工作与业务工 作的紧密结合，充分发挥党建的政治统领作用，牢固树立“抓 好党建是最大政绩”的观念；严肃党内政治生活，认真执行 “三会一课”制度，提高组织生活会和民主生活会质量；认 真落实全面从严治党“两个责任”，扎实推动全面从严治党 向纵深发展。四是增强底线思维，强

26、化风险防范。不断提高运用马克思 主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运 用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重 大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力，以更宽广的 视野、更长远的眼光、更辩证的思维，冷静清醒地研判形势, 高瞻远瞩地战略谋划，居安思危地谋定而后动，才能够面向 未来牢牢把握战略主动权，肩负起实现中华民族伟大复兴的 历史使命。五是全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责 任机制。严格履行第一责任人责任,坚决做到真管真严、敢 管敢严、常管常严;班子成员认真落实“一岗双责”，抓紧抓 实分管领域的，做到了纪律严明、政令畅通。数据略。驰而 不息正风肃纪。重

27、点检查自建房、生态环保进度等工作落实 情况,筑牢底线，保障发展。优化工作机制,精准目标定位。 加强对小微权力监督，持续营造风清气正的良好政治生态。是做好党和国家各项工作的政治保证，是我国政治稳定、经 济发展、民族团结、社会安宁的根本点。今年我参加工作已 经整整40年了，作为党培养起来的领导干部，我积淀了较 为深厚的政治素养，坚定落实党委统一领导，不折不扣把党 中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落 实到位，始终做到政治上高度统一、行动上步调一致。但回 头审视，发现还有需要加强巩固的地方，主要表现在落实民 主集中制方面还不到位。比如，在党委会上有时对所议议题 思考得不够深入、不够全面

28、，特别是在发表意见时，对涉及 自己分管领域的议题表达多，对其他议题讲得比较少，这其 实不利于党委的科学决策。在用好“批评与自我批评”这个 武器方面，虽然在调研和专项会议中能够指出工作中一些倾 向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想， 对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警 示，这个错误思想是与“批评一一团结一一批评”的方针相 违背的。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面一一人民立 场始终站稳，为民情怀厚植力行。我始终坚持把人民立场作 为根本的政治立场，始终牢记我们党来自人民、根植人民， 坚持把以人民为中心作为所有工作的出发点、落脚点，围绕 “疫情影响下口岸经济发展

29、面临较大困境，口岸企业和从业 人员面临不少生产经营困难”的现实问题，想了很多实招、 硬招。但距离基层民警的期盼、广大群众的要求还有差距， 主要表现在为基层减负做得不够，对解决“会海”的问题， 自己觉得有心无力，心理也非常纠结，一边认为开会过于频 繁、容易影响工作，一边又觉得不开会强调一下，既显得贯 彻上级决策部署不够坚决迅速，又容易让基层觉得不够重 视，以致层层开会的情况仍没有完全杜绝。为群众办实事做 得还不够，由于疫情原因，一些便民利企政策没有落地完全, 效果没有得到充分体现。（五）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面一一斗争 意志坚定顽强，攻坚克难勇毅笃行。就我个人的脾性特点和 成长历程来

30、说，具备“逢山开路、遇水架桥”的个性和闯劲, 所以在发扬斗争精神防范化解风险挑战方面，一直比较主 动，也做了不少工作。但应对风险挑战、化解矛盾纠纷的能 力仍需持续提升，主要表现在斗争精神尚足、斗争手段有限, 从去年的侦办案件情况来看，省内的跨境违法犯罪活动还是 比较猖獗的，涉赌诈集团成员反侦查能力也有所增强，口岸 管控风险依然很大，但目前我们的管理手段还不多，管控精 度还不准。（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面一一拒腐 防变时刻不松，严以律己守牢底线。我始终严格遵守党和国 家的各项法规纪律，带头执行中央八项规定及其实施细则精 神，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、 慎友

31、。但对照从严治党的高标准、严要求，还有一定差距， 主要表现在落实“一岗双责”还不够均衡，对业务工作投入 的精力多，在治警方面虽有提醒但力度不够大，主观上认为 自己廉政自律不出问题，就能为民警当好榜样，对自己分管 工作超前防范、风险管控意识不强。有时对分管处室提工作 要求多、提队伍管理少，部署任务多、强调纪律少，总觉得 大家工作很辛苦，把严肃政治生活、加强队伍管理的担子放 到处室、支部领导身上。二、存在问题的原因剖析(-)党性锤炼距离持之以恒有差距。认为自己经过组织 40年的培养教育，有一定的知识积累、社会阅历和工作经验, 在保持先进性、纯洁性方面，不会出问题，在严峻复杂的形 势面前也能够做到明

32、辨是非、经受考验，不自觉地会产生放 松心理，导致自我要求标准有所降低，党员意识、宗旨意识、 艰苦奋斗意识和模范带头意识有所淡化，政治学习有时不够 系统、全面、深入。(二)开拓创新距离与时俱进有差距。在全面深化改革的 大背景下，主动作为、开拓进取精神还不够，把主要精力都 放在当好副手，做好自己分管的工作上，逐步有了守好摊、 求稳定、保平安的想法。在这种情况下，抓各项工作任务部 署落实有固守老传统、依靠老经验的倾向，锐意进取、争创 一流的精神状态和工作劲头没有得到充分释放。（三）自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自 觉遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾 身”的姿态约束自己，

33、有时认为只要自己守住“底线”、不 越“红线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化 地自我检查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚 至有时存在从众心理、随大流思想。三、改进措施（一）更大力度思想淬炼，在理论武装中提高“政治三力”。 矢志不渝地用习近平新时代中国特色社会主义思想来凝心 铸魂，不仅掌握“是什么”、还要悟透“为什么”，不仅解 决“如何看”、还要思考“怎么干”的问题，始终捍卫“两 个确立”、胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，通过扎 实有效的理论武装，进一步增强政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。尤其要认清看准捍卫“两个确立”、做到“两 个维护”是具体的、现实的，体现在坚决

34、贯彻党中央决策部 署的行动上，体现在履职尽责、干好本职、日常言行上，切 实做到“学思用”相结合、“知信行”相统一。（二）更大力度历练本领，在具体实践中提升创新水平。 放下领导身段，保持学生心态，坚持在维护口岸稳定中历练 完整、准确贯彻落实新时代党治国方略的本领，在服务高水 平对外开放中历练践行新发展理念的本领，在为群众办实事 中历练以人民为中心、服务人民的本领。（三）更大力度改进作风，在遵规守纪中走好廉洁之路。 始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身 于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事, 不掺假使假，不欺上瞒下。坚持“一日三省吾身”，在学思 践悟中不忘初心使命，

35、把行得端、走得正作为行为准则，时 刻铭记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉见贤思 齐，正心明道，防微杜渐，严格约束自己的操守和行为，时 刻保持警惕、警醒、警觉，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底 线。留一 m按照开好2022年度专题民主生活会的相关要求，xx县委 班子聚焦会议主题，深入学习领会xx精神及规定学习篇目， 深入开展研讨交流、谈心交心，广泛征求意见建议。同时: 对照“六个带头”要求，紧密联系思想和工作实际，深入查 摆存在问题、剖析根源症结、制定改进措施。将对照检查情 况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做至

36、两个维护”方面。 还存在三个方面差距：一是领悟内涵还有差距。虽然能够通 过第一议题、理论中心组学习等形式，深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想和xx精神，但从历史维度、 现实角度、全局高度来系统领悟“两个确立”决定性意义还 有不足，对“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、XX以来 伟大实践得出的重大历史结论有清醒认识，但用“学懂弄通 做实”的标准要求衡量，学习理解站位还不高，零打碎敲、 穿衣戴帽、现用现学的现象还时有表现。二是内化转化还有 差距。没有真正把拥护“两个确立”、做到“两个维护”的 政治自觉，内化为坚定的政治信念，转化为敏锐的政治领悟 力、政治判断力、政治执行力，个别班子成员

37、还不善于从政 治和全局的角度来观察、分析问题。比如，前段时间国家疫 情防控政策调整变化，“二十条”“新十条”相继出台，面 对网上出现的管与放的争议，有的同志对国家和省市相关政 策理解不透，存在一定程度的思想疑虑，行动落实出现慢半 拍的现象。三是贯彻执行还有差距。班子成员能够把贯彻执 行党中央决策部署作为拥护“两个确立”、做到“两个维护” 的实际体现，但还存在落地不实、效果不佳的现象。比如， 对如何完整、准确、全面贯彻新发展理念，如何统筹疫情防 控与经济社会发展、如何巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴 有效衔接等重大战略、重大部署，有时理解不够深透，缺乏 行之有效的措施办法。（二）在带头用习近平新时

38、代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。主要存在三个方面不足：一是理论武装还不够深 入。班子都能够认识到理论学习的重要性，并注重对习近平 新时代中国特色社会主义思想的思考和研究，但具体而言， 对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不 透，而且班子成员每年通过学习，写出的学习心得体会和读 书笔记不多，应进一步处理好工学矛盾。二是结合实践还不 够紧密。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习 成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指 导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只 满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密 结合起来。三是改造思想还不够明显

39、。坚持用党的创新理论 铸魂育人、武装思想还不够，班子在政治建设、理想信念教 育等方面精准不够、成效不足。XX系统分管领导出现问题， 充分说明我们还缺乏警钟长鸣式的警示教育，缺乏振聋发陨 式的灵魂教育，缺乏醍醐灌顶式的洗礼教育。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在三 个方面不足：一是集体领导作用发挥还不够明显。班子能够 坚决贯彻民主集中制，坚持科学决策、集中决策。但在决策 中，有时发扬民主、集思广益不够，个别班子成员对于分管 工作能够认真发表意见，但不属于分管范畴的重大事项参与 讨论不够。二是严格干部教育管理还不够到位。班子对重要 岗位人员、对外业务较多等同志重用轻管、重用轻教、重政 绩轻约束，忽视了八小时之外的管理，忽视了对干部尤其是 领导干部的生活圈、交际圈的管理。三是加强项目建设领导