班主任评选绩效考核工作方案.docx

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1、为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作 的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，评优评先 及班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本考核标准。一、考核办法班主任绩效考核由学校考评小组根据方案进行考核。二、考核领导小组为加强对我校班主任工作的领导，特成立考核领导小组：组长副组长：成员：三、考核内容（一）安全组（15分）1上好开学安全第一课，有教案。（1分）2利用班会、队会、晨会等可利用时间对学生进行交通、防水、 防电、防火、防疫等日常安全教育，并做好相关纪录，每周不少于一 次。（4分）3认真组织学生升旗、课间操及其它全校性或年级性相关活动， 做好安全防患工作。（2分）

2、4做好季节性学生预防流行病宣传教育，并做好晨检记录，发现 问题及时上报。（4分）5定期对本班教室、清洁区范围进行隐患排查，做好记录及时上交。（1分）6按时上交学校相关的资料，按时完成学校或上级布置的常规性、临时性安全工作任务。（3分）（具体计分办法由安全组出方案记录计分。）（二）政宣组1、常规工作考核（32分）班队会：能认真组织好班会课或相关的中队活动课。学校隔周 确定一次校级主题，班级隔周确定一次班级主题，然后围绕每次主题 开展相关教育活动。要求课前有教案，课后有记录;评出优、良、一 般三个级别，依次计3分、2分、1分（同年级比较）;改上为其它文化 课的不给分，教师上课迟到早退每次扣1分，没

3、有教案每次扣1分， 没有记录每次扣0.5分（班会课应该逐渐训练学生来主持和完成，教师 全程参与设计予以指导，以政宣检查结果为依据，同年级进行比较）。 （3分）出勤：学生早读、上课、集会等迟到早退每人次扣1分（每月 不少于两次的不定期抽查，生病请假等特殊情况除外）。（2分）（3）家访：经常与家长取得联系，如召开家长会，进行家访，利用 网络或短信平台与家长联系等，无家长对班级管理的投诉。每投诉一 次扣0.5分，扣完为止（家长误会等不是教师过错的特殊情况除外）。 （1分）（4）干部培养：能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，熟悉班 级情况，注重培养良好的班风，学风。班干部会议每学期不少于4次, 要求

4、有会议记录。（2分）集体活动：能积极组织学生参加学校安排和组织的各项集体活 动，不认真或不努力的（视参与的热情、责任心以及节目的质量等而 定）酌情扣0.51分，不参加的不给分。（2分）会议：能按时参加各级组织召开的班主任工作及各种培训报告 会议。（1分）（7）任务：按时完成政宣组布置的各项工作，及时上交各种表册， 不按时完成或上交的扣0.5分，不完成或不交的不给分。（1分）板报：每月按学校要求出好一期黑板报，评出优、良、一般三 个级别，依次计3分、2分、1分，没出不给分（以政宣检查结果为依 据同年级进行比较）（3分）（9）常规：日常行为是否规范，红领巾，校牌是否佩戴并规范，升 旗及两操等情况是

5、否符合要求等，每周不定期抽查一次，做好记录并 及时通报，评出优、良、一般三个级别，依次计3分、2分、1分（如 所有班级都做到位可都得满分）。（3分）（10）稿件：四一六年级班主任能指导学生每月交两篇损质量上乘 的广播稿;（2分）每缺交一篇扣一分，被录用一篇加一分;一二三年级给 1分基础分，交一篇给1分，录用一篇加1分。不突破总分3分。（共 计3分）（11）卫生：（11分）A、每班教室内外及清洁区要求每天三小扫，每周一大扫，做到 保洁。没扫干净或没运走垃圾每次扣1分，没扫的每次扣2分，不大 扫除的每次扣2分。（5分）B、把一次性饭盒带进校园或不按指定地点吃早餐（两校门口，包 装袋及时入垃圾筐）的

6、每人次扣1分。（1分）C、乱丢垃圾者每发现一次或被所属清洁区班级值日生抓住的将 由政宣组相关人员请班主任协助做好学生的处罚工作：让该生把校园 内各班清洁区内的地面垃圾全部清理干净，否则扣除所属班级当周所 有卫生分。如再恶意出现第二次者则从其它分值内扣除（恶意指卫生 分扣除以后班主任不再主动做好班级卫生工作）。D、每班每天都要在所属清洁区设立卫生监督岗，少先队大队部 也要设立相应的卫生监督流动岗，以保持各班所属清洁卫生。做不到 保洁的每发现一次扣1分。（5分）E、政宣组组织人员每周不定期检查二次，每周五放学后大扫除 以后定期检查一次。汇总计算出每班每周卫生总得分。2、行政值周、值日检查（14分）

7、包括出勤、安全、纪律、卫生、仪表、班风、学风、爱护公物、 节约资源等等，其得分通过学校行政值周领导、值日老师按检查情况 记录依据评比要求来打分，每天早、中、晚检查三次，每周小结一次, 每月统计一次，分高（五六年级）、中（三四年级）、低（一二年级）段评出 优、良、一般三个级别，依次计14、12、10分冬季每天5点检查，夏季5： 30检查）3、“三风”评比（14分）包括出勤、纪律、卫生、仪表等等，由少先队大队部安排校值日检查打分，每天检查三次，抽查若干次，每周小结一次，每月统计一次，分高、中、低段评出优、良、一般三个级别，依次计14、12、10分4、临时性的班级工作任务：视任务难易程度及完成情况由

8、政宣 组讨论确定另行加奖励分（政宣组对每位班主任接受并完成临时性任 务的情况及时记录，学期末在计算出班主任的总得分的基础上再加此 项分）。（三）教学线（10分）1学校资料：不按时上交资料的一次扣0.5分，不交的一次扣1 分，扣完为止（3分）2、学生资料：学籍卡、义教卡、素质报告册、开学报到册等学 生资料要按要求填写完整。否则每发现扣0.5分，扣完为止。（1分）3、巩固率：在籍学生每缺少一名学生与考扣1分，扣完为止（特 殊原因除外）（2分）4、要配合教学线办好学生转进、转出手续，不配合的扣1分/ 人次（特殊原因除外）。（1分）5、“一校一品”氛围营造（3分）语文及经典诵读课课前三分钟安排朗读：检

9、查发现一次没读 扣0.1分，扣完为止。（1分）教室有朗读文章展示，没有不给分。（1分）班会课上对学生进行“一校一品”宣传，问卷有得分，没有 不得分。（1分）（四）后勤、总务（15分）1、爱护公物：不踩踏草坪、花池，否则每次扣0.5分;不损坏门 窗、桌椅等班级或学校财物，否则在“谁损坏谁负责赔偿的前提下” 每次每件扣1分。每学期计算一次。2、教育学生要节约，放学后关好教室内的灯或电扇等，否则每 次扣0.5分。3、有关资料，不按时上交资料的一次项扣0.5分，不上交的一 次扣1分4、代收费任务，协助学校做好各项代收费宣传解释，积极配合 做好保险、校服等各项代办工作，工作不负责，造成工作被动的，视 情

10、况酌情扣15.分。（具体计算办法见总务线的具体操作方案）三、奖励加分：1、临时性的班级工作任务：视任务难易程度及完成情况由政宣 组讨论确定另行加奖励分（政宣组对每位班主任接受并完成临时性任 务的情况及时记录，学期末在计算出班主任的总得分的基础上再加此 项分，每次任务如果完成得好最少不少于0.5分，最多不超过2分， 可累加）。2、大型活动：指全校性或全县性的大型运动会或文娱汇演。A、运动会：县级运动会学生每得一个单项第一名为所属班级的 班主任加3分，第二名加2.5分，第三名加2分，第四名加11.5分， 第五名加1分，第六名加0.5分（根据全县性取名第加分，如只取前三 名则只为前三名加分，若取前六

11、名则为前六名加分）;集体项目获得第 一名则翻倍计分;如代表队获得团体部分第一名则为每个参赛学生的 班主任各计6分。校级运动会则低三个档次计分（因为校级运动会一 般都是同年级进行比较）。B、文娱汇演：如由班主任参与组织，指导培训的节目获得县级 一、二、三等奖的则分别计5、4、3分;如团体部分全县第一名的则 为参与的全体班主任每人计10分;校级文娱汇演则低三档次为前三名 分别计3、2、1分，团体总分第一名的则计6分。四、相关说明1、学期总评分二政宣组总平均分+安全组分+教学线分+总务后勤 分，不突破100分。奖励性加分另行计算。2、政宣组分计每周总分的平均分，其余四项则以本学期过程中 以及结束时的评估检查一次性评分加以计分，具体操作办法在各条 线。3、各项内容平时由各室操作并打分，政宣汇总。政宣组分值每 月小结一次，并公布结果，每学期汇总计算一次。4、班主任津贴则按不高于100元/月/人予以发放，多出的部分 班主任津贴则用来发放奖励性加分部分。如果全部应支付的班主任津 贴支付完毕还有结余的话则返还到70%的绩效工资部分平均分配给 全校教师。5、本细则打出的分数作为优秀班主任及优秀班级评比的重要依 据，结合教学成绩进行评比。五、本细则的解释权在学校行政及考核领导小组。