企业管理资料范本-金融岗位职责.docx

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1、金融岗位职责1 .相关相关项目与各个贷款机构沟通签约时间，对审批结果、贷前资 料、收集、整理、报送等有关资料进行跟进。2 .相关相关项目本店贷款业务情况的综合分析及反馈.相关相关项目本店日常贷款工作的统计以及及时向部门机构主管 汇报（下班点之前。）（截止时间未报负激励20元/次，当月累计10 次未发负激励50元/此（特殊情况的提前报备），工资中体现）3 .相关相关项目本店销售相关人员的贷款培训工作，对于贷款机构 更新的金融内容进行及时学习并熟练掌握，及时组织销售相关人 员进行培训。4 .主动了解金融竞品的优劣势，与部门机构领导人保持良好的沟通 与日常工作的反馈.尽自己最大能力对本部门机构可预见

2、性的风险及时提报给部门机 构领导人并提出合理化建议或方案。5 .熟练掌握贷款的相关知识和技能，积极参与本部门机构金融质量 本合同支付资金服务的包装及讨论.积极参加部门机构会议及公司培训6 .做好客户及同行来访的接待工作，并配合好销售做好相关工作.完成部门机构制定的金融任务并服从部门机构主管的领导人和监 督7 .了解客户需求，利用专业知识完成客户答疑，根据公司要求为客户提供匹配的金融方案.协助客户进行银行面签工作，确保客户顺利完成签约8 .根于一线工作了解到的客户反馈，及时向部门机构主管提出审批 流程优化方案。9 .工作态度端正，积极向上，认真并及时完整地完成部门机构主管交 代的工作。10 .工作期间必须全天佩带录音笔（录音笔没有损坏的情况下，不接受 任何理由备案）.工作认真仔细，与销售等相关部门机构保持良好的沟通，如因个人 原因造成贷款与实际不符或其他方面的损失均由个人承担。”,与客户保持愉悦的沟通，禁止本部门机构相关人员有态度蛮横、争 吵等影响客户满意度的行为出现（无论什么原因）。18 .本部门机构的金融政策对于各银行驻店员及金融区域经理进行保 密.禁止做出任何有损公司形象及利益的事情。19 .禁止本部门机构或跨部门机构讨论工资问题.休班未提前与本部门机构领导人沟通的或沟通后部门机构领导人 未同意，自行决定休息行为，视为旷工。