企业管理资料范本-美甲工合同.docx

《企业管理资料范本-美甲工合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-美甲工合同.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、美甲工劳动合同协议双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同协议，确立劳动关系，明确双方 的权利、义务，并共同遵守履行。公司(以下简称“合约甲方机构。同意聘请 先生/小姐/女士(以下简称“合约乙方机构)为 公司合同协议工，职位,相关相关项目工作，身份证号码：O一、合同协议有效期为一年，从 年一月一日至 年一月一日止，劳动合同协议期满，在双方同意的条件下，可续签合同协议。二、职责要求：(1)合约乙方机构必须接受合约甲方机构的监督和指挥，按其职位要求及公司的规章制度， 努力做好工作。(2)根据工作需要，可以调换合约乙方机构的工作岗位。(3)合约乙方机构必须按公司企业员工手册的全部内容和条

2、款，严守公司规章规章制度。 (4)合约乙方机构每周六天工作制，每天工作时间由合约甲方机构安排，当工作需要合约乙 方机构加班时，合约甲方机构需补偿相应的假期。三、劳动报酬：(1)固定工资 元/月(2)绩效工资 元/月(3)补贴共 元/月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 元。超出月度销售任务部分，提成 元。完成全年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前，可获年终奖金。所得税或个人收入调节税由合约乙方机构负担。(7)按公司经营情况及企业员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及 薪酬。(8)合约中方机构每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的

3、工作 日支付工资。(9)所辖的相关人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)企业员工服务满一年，可依卜列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)合约乙方机构享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由合约甲 方机构安排在该法定假日前后六十天内补放。合约乙方机构因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处 理。合约乙方机构

4、请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门机构主管批准方为有效, 合约甲方机构不发给事假期间的薪酬。(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。合约乙方机构自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同协议：合同协议期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同协议。(2)如合约甲方机构因经营情况变更修改，调整经营任务，或者合约乙方机构因个人原因要 求变更合同协议条款，经合同协议双方协商同意，可以变更劳动合同协议的相关内容，并由 双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法(本相关项目联系相关公司正式正式生

5、效方 法或盖章)。如合约甲方机构订立劳动合同协议时所依据的客观情况发生重大变更修改，致 使原合同协议无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同协议达成协议的，合约甲方 机构可以解除劳动合同协议。有下列情形之一的，合约甲方机构可解除劳动合同协议，并不作任何补偿，同时也取消 年终奖金。1、合约乙方机构严重违反劳动纪律及合约甲方机构依法制定的规章规章制度。2、合约乙方机构严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对合约甲方机构利益造成损害的。3、合约乙方机构的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、合约乙方机构不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售正式正式生效及违反

6、公司的核定价格进行销售活动.6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利己。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何质量本合同支付资金服务。9、不按公司规章制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，合约甲方机构有权解除劳动合同协议，但须提前十天以书面 形式通知对方：(1)合约乙方机构患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事合约 甲方机构另行安排工作的。(2)劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使劳动合同协议不能履行

7、, 经双方当事人协商不能就变更劳动合同协议达成协议的。(3)若合约甲方机构因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终 止合同协议，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，合约甲方机构应优先考 虑合约乙方机构。(4)劳动合同协议约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及合约乙 方机构的工作职责和目标。八.下列情形之一的，合约乙方机构可随时通知合约甲方机构解除劳动合同协议：(1)合约甲方机构不按劳动合同协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)合约甲方机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九.合约乙方机构非依

8、据本合同协议第(七)条规定的情况外解除劳动合同协议，应提前 15天以书面形式通知合约甲方机构。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除合约乙方机 构应依约承担的赔偿责任。合约乙方机构承担的赔偿责任的范围包括：合约甲方机构为招收录用合约乙方机构而直接支付的费用。(2)合约甲方机构为合约乙方机构支付的教育、培训费用。对合约甲方机构的生产、经营和T.作所造成的直接经济损失。劳动合同协议及其附件中约定的其他赔偿费用。合约乙方机构单方面解除劳动合同协议，合约甲方机构可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争(1)所有因履行本合同协议而由合约甲方机构向合约乙方机构提供或披露或由合约乙方机构 从合约甲方机构获得的技

9、术和商业秘密，包括合约甲方机构的供应商、客户关系、营销方法 和销售组织等，均属保密范畴，合约乙方机构承担保密义务并保证不会将它们用于本合同协 议以外的用途。(2)在本公司期内或续约期内，合约乙方机构不得直接或间接地参与与合约甲方机构业务有 竞争关系的业务或组织。作为合约甲方机构支付约满酬金的代价，合约乙方机构在本合同协 议期满后一年内不得直接或间接与合约甲方机构业务竞争。十一、合约乙方机构辞职经合约甲方机构批准后或被合约甲方机构解雇者，应将公司 的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。合约乙方机 构应以合约甲方机构的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害合约甲 方机构声誉及业务进展的事项。如合约乙方机构给予合约甲方机构造成经济损失或工作遭受 破坏，合约乙方机构应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十二、合约甲方机构制定的企业员工手册为本合同协议的附属文件，与本合同协议 有同等约束力。本合同协议自签订之日起正式生效，签约双方各执一份。甲方： 盖章： 日期:十三、因本合同协议履行而引起的或与本合同协议有关的任何争议，双方首先应友好协 商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。乙 方(签署)：企业员工姓名(正梢):日 期：