企业管理资料范本-汽车维修厂劳动合同书.docx

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1、XX修理厂劳动合同协议合约甲方机构：（简称合约甲方机构）合约乙方机构：（简称合约乙方机构）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同协议。第一条 工作岗位：合约甲方机构根据工作需要，聘用合约乙方机构到 本厂从事工作，担任职务。第二条（一）合同协议期限：本合同协议期限为一年，从一年一月一日起 到一年一月一日止。（二）试用期：甲、合约乙方机构签订合同协议后，合约乙方机构即进入试 用期。试用期一般为三个月。特别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。 试用期满，双方无异议，合约乙方机构即转为合约甲方机构正式合同协议制企业 员工；试用期计算在合同协议有效期内；试用期内，甲、乙任何一方终止合同协

2、议，均应提前10天通知对方。第三条 工作时间及假期（-）合约乙方机构每日工作时间8小时，每月工作时间为27天。除中午 吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行 通知。（二）合约甲方机构由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排 加班加点时间。一般每日不超过一小时，每月不超过一小时。合约乙方机构无特 殊情况，须服从合约甲方机构加班安排。（三）合约乙方机构有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、 加班安排。（四）合约甲方机构要求合约乙方机构在法定节假日加班，合约乙方机构完 成加班后，合约甲方机构应安排合约乙方机构相应的时间轮休，或按国家规定和 公司规定

3、支付合约乙方机构加班费。合约乙方机构无特殊情况，应服从合约甲方 机构安排。（五）合约甲方机构根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时 间）。第四条工资待遇（一）合约乙方机构工资按照合约甲方机构工资规章制度实行。合约乙方机 构担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。合约甲方机构支付 合约乙方机构的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。（二）合约甲方机构安排合约乙方机构加班加点，按下列标准发加班工资；1、法定休假日加班加点的，管理管控相关人员不拿浮动工资的企业员工， 按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的企业员工 按本人当月正常的日、时平均工资数的1

4、50%计发工资。2、休息日安排合约乙方机构加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工 资；不安排休息的，管理管控相关人员、不拿浮动工资的企业员工按上条标准的 150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。3、工作日安排合约乙方机构加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数 的120%计发工资。（三）合约乙方机构在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤, 发给最低生活费。（四）女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。（五）在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%,三天以上，取消 当月浮动工资，工资、津贴发70%。一个月以上，取消当月浮动工资及当月所 有津贴。三个月以上、半年之

5、内，保留职务。半年以上者，给予辞退。（七）因合约甲方机构过失造成停工待工的，合约甲方机构应发合约乙方机 构基本工资和应发津贴。因合约乙方机构过失造成停工的，合约甲方机构不发上 述工资、津贴，并对停工造成的损失要求合约乙方机构给予适当赔偿。第五条 劳动（工作）条件：（一）合约甲方机构必须为合约乙方机构提供符合国家规定的劳动卫生安全 条件，提供必要的劳动保护用品。（二）合约乙方机构对合约甲方机构违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝, 对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。第六条培训（-）凡新上岗企业员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核 合格合方能正式上岗。（二）公司企业员工均需接受公司

6、统一安排的专门的业务、技术培训，以确 保企业员工工作能力的适应性。（三）企业员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付。但企业员工必须 严格遵守企业员工培训合同协议书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的 企业员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同协议规定赔偿公司的损失。 第七条福利与保险（一）合约甲方机构参照国家保险规定并依本公司规定，为合约乙方机构缴 纳人身保险费用。（-）合约甲方机构为合约乙方机构提供集体宿舍和工作餐。（三）合约乙方机构因公致伤、残、死亡的，按国家有关规定处理。第八条劳动纪律（一）.服从调度，听从指挥，严格遵守各项操作规程，以科学的态度和方 法修车，按时完成汽车二级维

7、护和各项修理、保养任务。（二）尽忠职守，保守秘密。（三）准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。（四）遵守安全卫生规章制度，严禁在车间吸烟，保持整洁，讲究卫生。保 持作业区干净、安全。（五）搞好团结协作，共同完成好生产任务与检修工作。（六）修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤顶等机具是否安全可靠，严 禁有不安全的因素存在。（七）用千斤顶进行底盘作业时，必须选着平坦、坚实场地并用三角木将前 后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶 顶起车辆在车底作业。（八）升斗作业时，一定要支撑好保险杠，严禁在没有任何保险的情况下在 车厢下作业。（九）修理作业时应注意保护

8、汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯的干净， 并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。（十）拆装零件时，必须使用专用工具或合适的工具，不得大力蛮干，不得 用硬物手锤直接敲击零件，所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。（十一）修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按 修理技术规范精心进行作业和检杳调试。（十二）不得将手伸进变速箱内检查齿轮，以免弄伤手指。不得用手指试探 螺孔、销空，以免错位时剪断手指。（十三）废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止 废油污染。（十四）竣工后，在发动机启动前应检查各部件装配是否正确，是否按规定 加足润滑油、冷却水，置变速器于空

9、挡，轻点启动马达试运转。（十五）车上或车下有人时，绝不能启动发动机。（十六）发动机过热时，严禁打开水箱盖，谨防沸水烫伤。（十七）地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意 周围障碍物。（十八）工作完成后，要及时清理打扫场地，清点工具并将维修机具放回指 定位置，保持施工场地整洁。（十九）下班前必须拉闸，关闭电器开关。（二十）凡不能认真履行上述职责的均给予5200元的经济处罚。第九条 合同协议的变更、解除和违约责任（一）变更：经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同协议。变更后合同协 议经双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关项目联系相关公司 正式正式生效方法或盖章后正式生效

10、。（二）有下列情况之一的，合约甲方机构可立即解除合同协议：1、合约乙方机构在试用期被证明不符合录用条件的；2、合约乙方机构违法或严重违反合约甲方机构劳动纪律或规章规章制度的;3、合约乙方机构严重失职、渎职、营私舞弊，对合约甲方机构造成重大损 害的；4、国家规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除合同协议，但应当提前 30天以书面形式通知合约乙方机构本人：1、合约甲方机构生产经营严重困难，确需裁减相关人员的；2、合约乙方机构患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不 能从事合约甲方机构另行安排的工作的；3、合约乙方机构不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任

11、 工作的。（西）有下列情形之一的，合约甲方机构不得解除合同协议：1、合约乙方机构因工负伤，在规定的医疗期内的（一般在半年以内）；2、已婚企业员工在孕期、产假期、哺乳期内的；3、国家规定的其他情形。（五）有下列情形之一，合约乙方机构可随时解除合同协议。1、在试用期内；2、合约甲方机构未按照合同协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件；3、合约甲方机构非法限制人身自由，强迫劳动的；4、合约甲方机构以欺诈手段，使合约乙方机构在违反真实意思的情况下订 立劳动合同协议的；5、国家规定的其他情形。（六）企业员工自愿解除合同协议的，应当提前30日以书面形式通知合约甲 方机构。（七）有下列情形之一的，合同协议自行

12、解除：1、合约甲方机构依法破产；2、合约甲方机构依法解散；3、合约乙方机构 死亡。（八）合同协议即将期满，甲、乙双方同意延续合同协议的，在合同协议期 满前30日内，双方重新订立劳动合同协议书。（九）违约责任：1、合约甲方机构违反合同协议规定，应承担赔偿责任；2、合约中方机构未提前30 H通知合约乙方机构解除劳动合同协议的，应 支付合约乙方机构当年1个月的月平均工资作违约补偿金；3、合约乙方机构违反合同协议，对合约甲方机构造成损害的，应承担相应 赔偿责任。第十条 争议的处理：双方发生劳动争议后，应协商解决；不愿协商或协商不 成，可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同协议未尽事宜，按劳动法执行。第十二条 本合同协议一式两份，甲合约乙方机构各执一份。合同协议自甲、 乙双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关项目联系相关公司正 式正式生效方法或盖章之日起正式生效。合约甲方机构本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章: 合约乙方机构本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章:合约甲方机构法人代表签名：合约乙方机构法人代表签名：合同协议签订时间：一年月日