企业管理资料范本-淘宝店劳动合同范本.docx

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1、淘宝店用工合同协议合约甲方机构：XX淘宝店合约乙方机构：XX身份证号：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用 为我公司企业员工。合约缔结双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同协议。一、合同协议期限双方合同协议期为一年，从 年一月一日起至 年一月 一日止。其中，合约甲方机构因生产经营发生变更修改或在定期考核中发现合约乙方机构未能认真履行 本合同协议规定的劳动义务，可终止本劳动合同协议。劳动合同协议期满，即行终止，经双 方协商一致，可续订劳动合同协议，续订期以续订合同协议为准。二、工作任务1）在合同协议期内，合约甲方机构安排合约乙方机构工作岗位。合约甲方机构根据工作 经营需要，以及合

2、约乙方机构的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动工作岗位，包 括临时性工作，合约乙方机构须服从安排。合约乙方机构根据合约甲方机构安排的工作内容 和要求，按质、按量、按时地完成任务。三、劳动保护和劳动条件1）合约甲方机构必须为合约乙方机构提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫 生条件。2）合约乙方机构必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章规章制度。四、工作时间和休假1）工作时间周一至周六上午9:（X）-11:3（）,下午13： 00-18:00；周日休息。2）其他法定假日统一按照公司安排放假。3）在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一天，不影响该月工资。五、劳动报酬1）合约

3、甲方机构根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬 元。工资内容有：基本工资XX元+全勤奖XX元+餐补XX元+通讯补贴XX元+车补XX元。2）基本工资以外，合约甲方机构支付合约乙方机构当月店铺实际经营额度的5%o作为当 月绩效工资。合约甲方机构有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度。当月营业额按 照每月1号-31号整月计算。3）合约乙方机构按合约甲方机构规定完成任务情况，合约甲方机构至少每月支付合约 乙方机构一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。4）依法解除或终止劳动用工合同协议时，合约甲方机构应在解除终止合同协议时一次 性付清合约乙方机构工资。六、劳动纪律1）

4、合约甲方机构将国家有关规定制定的法律法规作为本合同协议的附件。2）合约乙方机构应严格遵守国家的各项法律法规，遵守合约甲方机构的各项规章规章制 度，遵守职业道德，服从合约甲方机构管理管控。3）合约乙方机构若违反公司劳动纪律和各项规章规章制度，合约甲方机构有权依法给予 行政和经济处罚。七、处罚与奖励1）上班时间9:00-11:30;13:00-18:00,迟到统一按照旷工半日处理，扣发50元工资。2）请假或旷工超过1日（不含一日）扣发当月全勤奖，并按150元/日扣发当日工资。3）店铺若出现中差评，合约乙方机构须提供书面解释一份，说明原因。如果确系合约乙 方机构原因造成中差评，每个中差评扣除当月工资

5、5%。4）店铺动态评分：服务质量评分连续两月下降扣当月工资5%,描述相符评分连续两月 下降扣当月工资5%。5）合约乙方机构若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，合约甲方机构应给予合约乙方机 构一定奖励；6）合约甲方机构可以随时口头或书面提出对合约乙方机构工作失误改进的处罚决定；7）合约乙方机构在工作中若出现严重违反合约甲方机构规章规章制度、严重失职、营 私舞弊，给合约甲方机构造成了利益损害，合约甲方机构有权对合约乙方机构进行罚款或解 除合同协议的各种处罚，并由合约乙方机构承担对合约甲方机构利益造成的全部损失。八、合同协议的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同协议期限届满，本合同协议将自动解除和终止

6、；2）合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除本合同协议：（1）严重违反了劳动纪律或者合约甲方机构规章规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，对合约甲方机构利益造成了重大损害；（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；（5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由合约甲方机构另行 安排的工作。3）合约甲方机构有下列情形之一的，合约乙方机构可以解除本合同协议：（1）合约甲方机构以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；（3）从事违反国家法律法规的工作。（4）合约乙方机构未经合约甲方机构同意，单方解除合同协议，所造成的经济损失及 其它相关的损失，都由合约乙方机构全部承担。九、本合同协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同协议一式二价，合约缔结双方各执一份，具有同等法律效力。十、补充条款1)2)3)合约乙方机构:合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）: 合约甲方机构代表人:年一月一日