2022年度领导干部民主生活会个人对照检查交流研讨发言稿.docx

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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX （职务）XXX （姓名）（2023 年 2 月）根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于开好 2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活的通 知（市委组通（2023） 2号）要求，本人围绕主题，深化学习研 讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实 际，围绕六个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，对过 去一年的政治、理论、思想、工作、学习和生活等方面进行反思, 围绕主题、对标对表，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去”要求，对照查摆自身存在的不足和 差距，深刻剖析产生问题的根源，检视了问题、

2、明确了方向、提 出了整改措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题1 .带头深刻领悟“两个确立”还不够。一年来，我虽然很认 真地学习党章、书记系列重要讲话，利用一些时间学习了二十大 精神及关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内条例， 坚持阅读了一些时政要闻及与业务相关的文章，但学习内容不系 统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。 没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎 实，有时看问题和做事情过于片面。学习载体和媒体，没有很好 地充分的利用。特别是“党员E家其中的学习系统，没有经常 登录学习。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦

3、读的 恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2 .日常工作不够细。工委组织部的工作，比较烦杂，而且很 多事情，都比较紧急。在操作过程中，有时仅为了及时按量地完 成任务，没有深入进行思考，或者没有很仔细地审查。有些事情 虽然做了，但没有做到位，效果不够理想，大错误没有，但是小 跳漏不少。很多时候就事论事，或者为做事而做事，缺乏更全面 的思考，工作方式简单。一些涉及到基层工作时，布置和督促比 较多，沟通和协调比较少。对领导安排给部门的事项，有时进行 了转达并提出建议意见，但多数时候只进行了简单的转达，没有 提出科学、合理的建议。3 .工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有

4、时 方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，工作效率不高，工作质量 不高，事后也很后悔。灵活应变能力不强，有时仅注重原则性， 按文件要求和有关规定办事，没有及时采取变通的方法处理，有 时一急起来脾气不好，伤害了同事之间的感情。有时仅凭自己的 主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面 思考，没有及时征求意见，办理效果不够理想。4 .自我要求不够严。我有工委待了 20年，随着工作年限的 增加，自己的惰性也随之增长，对担重担、负重责，心理有点紧 张和害怕。平时，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工 作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的 思想，高标准、严要求、高质量的

5、意识还不够强。再者，年龄越 来越大，脑子也越来越不好使，比较健忘，工作重复做的，做了 不少无用功。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了 自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思 想，降低工作要求和标准。5 .创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新， 也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。工委组织 部要处理的事务、材料、文件和数据，可以说是非常多，有时很 急。创新意识还不够强，电脑、网络等先进工作的作用还没有充 分发挥，致使工作效率提不上去。很多工作只是按步就班，按原 有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，完成得很勉强。在 具体工作中，有时还存在畏难

6、情绪，不愿接触难度大的问题，锐 意进取、大胆创新的胆略不足。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不 够等原因造成的。具体来说，有以下几点：1 .降低了学习标准。平时比较忙，同时也认为只要及时学习 与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。 对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问 题便能得到解决。在现在的大数据信息化年代，这种思想的存在, 已经跟不上时代，如果不系统、全面加强学习，或者时松时紧的 学习，已经不能满足高节奏工作的需求。2 .淡化了责任意识。认为只要平时的工作和事项只要及时办 理、按时完成，就算履了职，没有更多地去想

7、具体的细节和最后 的效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实，特别是材料 把关方面，没有认真地按高标准、高质量来要求。责任意识不够, 在与部门和基层沟通协调时，有时缺乏耐心，经常没有了解彻底 就得出结论，从而人浮于事，效率不高，质量不高。3 .放松了纪律约束。因为长期高节奏、高压力地工作，有时 也真想好好地放松一下。所以，有时候，工作中就会出现松懈， 没有做到高标准、严要求。对于一些不是很重要的工作，可能就 会比较随便，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求 得太严，把自己捆得太紧。这是“不求有功、但求无过”的错误 思想在作怪。4 .忽视了工作创新。认为只要及时完成了任务，没有出现差

8、错，便是尽职尽责。所以工作中不想也不敢于创新，只要领导没 有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，不会想 去研究新方法，不想去改进和创新。有时也瞻前顾后，怕工作失 误，不愿冒风险，一切求平稳。三、整改措施和努力方向1 .强化理论学习，坚定理想信念。要坚持把读书学习当作 一种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种精神追求, 坚持学以立德。在今后的工作和学习中，在加强组织工作知识学 习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树从政 理念员的理想信念和宗旨意识，在理论实际、指导工作实践上下 真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2 .强化责任担当，牢记宗旨意识

9、。增强责任之心，把初心 落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置, 全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把 人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作 职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难 多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实 地办实事、解难题。3 .强化党性修养，改进工作作风。要始终保持先进性，就 必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。 反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲 头打了折扣工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完 全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理论和创 新理论的深入学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造。4 .强化遵规守纪，筑牢思想防线。严格执行党的各项纪律, 管住行为、守住清白。筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守 始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高 压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，坚决做到自觉抵抑歪风邪 气，管住小节、守住本分。