2023年市国资委机关党建工作要点.docx

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1、2023年市国资委机关党建工作要点2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市国资委机 关和直属单位党建工作总体要求是：以新时代中国特色社会 主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，按照市委市政 府、市直机关工委和委党委部署要求，以学习贯彻党的二十 大精神为契机，以“七张问题清单”为重要抓手，深入实施 “红色根脉强基工程”和“双建争先”工程，组织开展“喜 迎二十大、奋进共富路”主题活动，坚持大抓基层、重抓党 建工作导向，着力深化基层党组织建设提升工程，着力锻造 忠诚干净担当的党员干部队伍，努力实现机关党建工作提质 增效，为国资国企中心工作圆满完成提供有力保障。一、聚焦政治建设，确保政治站位不

2、断提高、政治能力 持续增强（一）坚定政治立场，提升理想信念的“纯度”。认真 学习关于提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要 指示精神，贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见， 切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自 觉，并将其转化为做到“两个维护”的实际行动。推动委机 关党员干部胸怀“国之大者”，坚决做到思想上看齐党中央、3服务效 能大提 升提炼打造“球色低碳筑梦共富”党建联盟、红色管家党建联 并报送市直机关工委参加评比。4头雁队 伍大提 升推进委机关“青领计划1+V迭代升级，通过到企业实践锻炼、“师带 建立政治历练、岗位锻炼、交流磨练、学习淬炼的递进式全链条人才二锻造守信

3、念、讲奉献、有本事、重品行的机关头雁队伍，积极推行模3 最强服务堡垒互亮互学互赛行动。制定出台*市国资委加强对“一把手”和领导班子监督“五张任务 召开党风廉政建设工作会议；深化“亲清26 我向主任说句心里话35清廉建 设大提 升开展红色引廉、明纪知廉、读文思廉、家庭助廉、警示促廉、文化润 文化进机关活动：深化落实“微考学”、“微感悟”、“微分享”等 元建设，探索推进“廉情预警”机制建设，建立健全管思想、管工作、管作用 的全方位管理体系。排查梳理廉政风险点，列出清单；完善干部清屏 季度开展政治生态自我评估；行动上紧随党中央。注重把理论学习的成果转化为解决群众、 企业和基层最关心最直接最现实问题的

4、有效举措，强化党建 活动全程指导，建立完善机关党建活动计划制、审批制、备 案制、报告制，确保各项工作落实落细。旗帜鲜明讲政治、 抓学习、强党性，争做对党绝对忠诚的模范生，以沸腾状态 扎实推进政治铸魂领航。（二）坚持学以致用，激发理论宣讲的“热度”O认真 贯彻落实中共*市委办公室关于加强新时代理论宣讲工作 的实施意见精神，按照“大宣讲团”格局建设要求，结合 我委工作实际，组建国资机关宣讲团，不断壮大党员干部理 论政策宣讲志愿服务队伍，策划创作一批优秀宣讲稿和宣讲 短视频。积极组织党员干部开展党的二十大和省市党代会精 神、“共同富裕”青年说、“砥砺奋进的十年”、“红色故 事会”和“支部好案例、书记

5、好党课、党员好故事”等主题 宣讲和微型党课活动。落实好专题学习、专题宣讲、专题宣 教、专题培训和专题组织生活会、民主生活会等活动，做到 学思用贯通、知信行合一。用好国资系统的红色教育资源， 组织好集中学习、交流研讨、参观研学等活动。（三）丰富比学赶超，强化成果转化的“深度” o围绕 深入学习贯彻党的二十大和省市党代会精神等主题，结合工 作实际积极撰写学习心得、调研报告或理论文章。全年在* 日报等市级及以上党报、党刊至少发表1篇以中心组名义 署名的理论文章或调研报告；中心组成员每人全年撰写不少 于1篇。充分用好浙江省“中心组学习在线”、“学习强国” *学习平台等媒体平台，加强理论学习成果、学习动

6、态的宣 传报道。依规从实抓好“三会一课”、党性分析、民主评议 党员和领导干部双重组织生活等制度。党委书记、其他班子 成员和支部书记每年至少讲1次党课。建立关于国资国企工 作重要论述学习研讨制度，并请专家进行集中辅导，为做好 国资监管工作明晰方向、打牢基础。二、夯实组织基础，确保组织功能逐渐完善、组织体系 更加规范（一）做“强”组织建设，精准对标抓落实。认真落实 中国共产党支部工作条例（试行），深化基层党组织堡 垒指数管理，完善支部考评细则和星级管理办法。打造市国 资委机关、监管企业本级、监管企业子企业多层次党组织一 体化联建模式，构建上下贯通、内部融通的组织框架体系。 打造红色党建联盟，切实形

7、成辨识度高、影响力大、实效性 好的党建联盟示范样板。以“湖城26。0国企温暖”党建品 牌为龙头，巩固提升“零距离三化服务”、“新国资心 服务、国资牛牛立潮头等3个党建品牌，着力 在品牌创建的深化、拓展、提质上下功夫，丰富品牌内涵, 提升品牌效用，宣传展示品牌成果，推动国资国企系统党员 干部在助企惠民中提高党建影响力。（二）做“优”先进引领，深化“青领计划1+N”。严 把政治首关，按照年轻化、知识化、专业化的方针，进一步 优化领导干部的年龄、知识和专业结构。推进市国资委“青 领计划1+N”迭代升级，通过到企业实践锻炼、“师带徒” 结对指导、处长论坛、国资小课堂等一系列培养举措，建立 政治历练、岗

8、位锻炼、交流磨练、学习淬炼的递进式全链条 人才培养模式。围绕委内中心工作，进行主题研讨和互学互 比，实行“一季一了解、半年一座谈、一年一评议”，加强 过程管理，掌握“传帮带”结对效果，查摆问题、共享经验， 促进优秀年轻干部加速健康成长。建立年轻干部培养库，给 予重点培养、动态管理、优进拙退，努力打造一支结构合理、 数量充足、素质优良的年轻干部队伍。（三）做“实”管理考核，树立党员先锋形象。落实中 国共产党党员教育管理工作条例2019-2023年全国党员 教育培训工作规划，增强党员教育管理针对性实效性。围 绕纵深推进“双创双建”大提升行动，坚持机关党组织和党 员积分管理，进一步完善可量化、可感知

9、、可评价的“双创 双建”大提升工作评价指标体系，突出实践导向、实绩表现， 执行年度党建工作集中述职评议制度。加强党员日常监督管 理，做好党费收缴、使用和管理工作。深化组织关怀，积极 帮扶生活困难党员，主动关心党员家庭生活，开展“党员示 范岗”、“党员先锋队”创建活动，进一步增强支部的向心 力、凝聚力、战斗力。三、融合党建业务，确保职能作用充分发挥、创新驱动 有力彰显（一）围绕主责主业，推动“目标融合”。着力强化融 合服务功能，破除“两张皮”问题，自觉把党的工作贯穿到 业务工作的全过程，推动党的工作与中心业务工作同频共振、 互为促进。组织参与“全力领跑共同富裕新征程”主题党日 活动。建立健全贯彻

10、落实领导重要批示件任务台账制度，确 保工作质量，扎实推动决策部署落地见效。探索开设党建研 究心得栏目，要求每支部每月推荐一篇研究文章，倡导党 员干部从工作生活的细微之处挖掘智慧经验。讲评重大任务 的完成情况，规范承办工作的主要步骤，交流起草文稿心得 体会。在重点领域、重点项目上推行“揭榜挂帅”，促使机 关各支部和党员干部以沸腾状态抓党建促发展。（二）瞄准队伍建设，推动“能力融合”。开展系列沉 浸式主题党日、现场教学式党课，让每名党员爱上党建活动。 建立“学习月报”机制，每月汇总重要讲话、最新中央省市 文件和政策法规等，建成方便查阅学习的理论知识库，使理 论学习学在平常、抓在经常、融入日常。不断

11、创新“品读经 典” “阅读分享会”“微型党课比赛”等载体形式内容，利 用导师工作室等载体加强实践锻炼，争当岗位“多面手”， 提升“跨界”能力，在机关党员层面开展“比能力、比作风、 比实绩，争创攻坚先锋、敬业先锋、实干先锋”活动，将“三 比三创”活动与“两优一先”评选表彰结合起来，发挥好先 进带后进，后进赶先进、先进更先进的作用。（三）服务重点工作，推动“活动融合”。深化“三服 务”2.0版，以提升政策兑现率、决策响应率、群众满意率 为导向，加强机关“三服务”能力建设。深化“万名党员结 对帮扶万名低收入群众”专项行动，为帮扶对象家庭送温暖、 送政策、送科技、送文化、送岗位、送项目，着力解决困难

12、家庭“急难愁盼”问题。发挥红色党建引领绿色发展作用， 引领机关党员在“疫情防控”“双碳行动”“文明典范城市 创建”“垃圾分类”“绿色出行”“光盘行动”等系列活动 中当先锋，在扎实推进“五谷丰登”计划等重大攻坚行动中 打头阵。围绕“低成本创业之城、高品质生活之城”主题， 开展“机关党建助力营商环境优化”活动，着力打造党建引 领营商环境优化的工作品牌。四、建设清廉样板，确保行权履职日益规范，政治生态 不断净化（一）统筹谋划，全力推进机关体制机制建设。深入实 施清廉机关建设，重点在规范内部制度、推动事务公开、提 升作风效能上再加压，努力形成以机关清廉带动系统清廉的 整体效应。认真贯彻执行市委关于进一

13、步加强政治建设切 实转变干部作风的意见，压实党委主体责任，发挥派驻纪 检监察组指导作用，增强齐抓共管合力。督促党员干部带头 执行关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建 亲清政商关系的意见。抓好机关党组织、机关纪检组织和 机关党员按规定请示报告重大事项。用好政治生态建设档案、 干部廉政档案，党组织每年开展政治生态状况综合研判不少 于2次。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，发展积极 健康的政治文化。（二）廉情预警，扎实开展清廉国资宣传教育。探索推 进“廉情预警”机制建设，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全方位管理体系。每季开展政治生态自我评估, 推动清廉公示、廉政谈话、廉政教育“

14、三廉”机制落实，纵 深推进清廉机关建设。坚持红色引廉，以坚定理想信念筑牢 拒腐防变的思想防线。坚持明纪知廉，深化“党性党纪教育 一刻钟”教育。坚持读文思廉，定期编发微感悟、微考学和 微分享等内容。坚持家庭助廉，组织“正家风、守规矩、作 表率”实践活动。坚持警示促廉，开展廉政教育警示专题月 活动。坚持文化润廉，完善廉政文化阵地建设，营造廉洁从 政氛围。科级干部签署党风廉政建设责任书，牢固树立底线 意识。（三）强化震慑，不断筑牢拒腐防变思想根基。加强监 督执纪问责，强化“四责”协同，一体推进“三不”机制建 设。精准运用监督执纪四种形态发挥好“第一种形态” 监督作用。常态化开展正风肃纪和明察暗访，把

15、问题消灭在 萌芽状态。注重防范廉政风险，运用典型案例和警示教育基 地，加强廉洁文化建设和廉政警示教育，每年组织一次科级 干部集体廉政谈话会；每年组织全委党员干部观看一场廉政 教育警示片；每年组织全委党员干部赴廉政教育基础接受一 次廉政警示教育；每次节前发送一条廉政提醒短信。坚持抓 早抓小抓常，加强委机关处室和直属单位廉政风险点排查，倡导良好家风，教育引导干部守住底线、不踩红线、不碰高 压线，营造风清气正的政治生态。附件：2023年*市国资委机关党建重点工作清单附件：2023年*市国资委机关党建重点工作准序号工作任务1政治固 魂大提 升建立理论学习月报制度，抓实学习强国学习参与率，每个支部党员 于95%开展“六讲六做”、党的一十大精神系列大宣讲活动，每个支部5无 完成一个精品党课，一个精品宣讲微视频。2扎根固 盘大提 升制定“堡垒指数” “先锋指数”评价办法，堵强基层党组织政治功能 推动“双指数”管理全覆盖，开展主题党日活动：3月政治聚魂主题、6月争先创优主题、9月清廉 11月服务效能主题，点亮国资党建品牌活动，着力在各支部党建品牌创建的深化、拓展、 功夫，丰富品牌内涵，提升品牌效用，宣传展示品牌成果，