推动机关党建高质量发展经验交流材料.docx

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1、推动机关党建高质量发展经验交流材料2022年，*区直机关工委以学习贯彻党的二十大精神为主线，以“强堡垒、 当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，紧紧围 绕“铸根基、强堡垒、树清廉”，全面推动*区机关党的建设高质量发展。一、把稳政治引领之舵，着力铸牢思想根基始终把党的政治建设摆在首位，贯穿机关党建各环节，认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，教育引导机关党员干部坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”。一是强化政治建设。认真贯彻中共中央关于加强党的 政治建设的意见及自治区、*市有关要求，印发*区直机关创建模范机关实 施方案，组织在区直机关开展以“践行两个维护

2、、当好三个表率、服 务新时代幸福*建设”为主要内容的创建模范机关活动，进一步强化机关党员政 治意识。二是强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作 为思想建设重中之重，每月精选理论学习资料编发各机关党支部组织学习，并结 合“两随机”对学习情况进行调研督导，2022年共编撰理论学习汇编资料12期， 党员参与学习率100队扎实抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，及时为基层党 组织配发学习辅导用书*套，邀请*名专家教授进行党的二十大精神专题辅导, 对全区各级机关*多名党员干部进行集中培训I,组织全体机关党员结合自身工作 实际撰写学习体会。三是强化责任落实。召开机关党建工作部署会，深入贯彻

3、落 实中央、自治区党委和市委组织部长会议精神，出台2022年*区机关党建要 点；组织*个区直机关党支部书记开展抓基层党建年度双向述职评议；每季度 及重点任务期间开展“两随机”调研指导，将机关党建工日常考评列入2022年 度区直单位领导班子和领导干部综合考核体系，推动党建责任落实；分级制定基 层党建工作任务清单和问题整改清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年共计开展“两随机”调研督导*次，召开机关党建工作会议*次、专项述职 会议*次。二、夯实组织建设之基，着力建强战斗堡垒牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升组织力为重点，通过抓班子、带 队伍、强基础、严标准、促规范，推动机关党建质量和

4、水平全面提升。一是深化 规范建设。扎实推进“五基三化”攻坚年行动，规范换届选举、“三会一课”、 发展党员、组织关系转接等*项业务工作，全面推动机关党建规范提升。认真组 织机关党支部换届工作，选优配强机关党支部班子。织开展机关支部星级评定， 评定*个五星级、*个四星级和*个三星级机关党支部，星级党组织覆盖率达*乳 举办“机关党务工作者履职能力提升培训班”、开展“行动学习+清风进机关” 专题业务培训，系统学习党的二十大精神、机关党建、党风廉政建设等政策理论， 实现*个机关党支部党务工作者培训率100%。严格党员领导干部上讲台制度， 实现机关党支部书记讲党课100%全覆盖，全区领导干部年登台授课*余

5、场次。 二是深化品牌创建。打造“红色链接 争优创先”机关党建品牌，推动机关*个 党支部与全区*个行政村（社区）结对共建，通过发出“文明创建你我同行”活 动倡议、制定疫情防控党员“双报到”工作机制，全面开展文明交通劝导、环境 卫生整治、疫情防控核酸检测、高速路口卡点值守等系列志愿服务活动，号召机 关党员到包联村参与志愿服务*多人次，各支部开展巩固拓展“我为群众办实事” 等实践活动*余场次。创新打造“阳光人社惠民先锋”、“党旗引领、税美*” 党建品牌，获市委组织部、市委直属机关工委“两随机”调研通报表扬，营造机 关各级党组织对标争先、齐头并进的浓厚氛围。三是深化先锋引领。深入推进“三 个表率（遵纪

6、守法的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率）”创建活动，引 导机关部门和党员干部深入农村、社区、企业访民情、听民意、解民难，常态推 进窗口单位和服务部门“党员先锋岗”创建、承诺践诺等，组建党员服务队* 支，设立党员服务岗*个，推动机关部门转作风、提质效、强服务，打造砥砺奋进的先锋形象。区检察院预防电信诈骗知识讲座网课获评全国检察机关“法治进校园”精品网课优秀奖，区信访局被自治区评为2022年度“人民满意窗口”。三、绷紧廉洁自律之弦，着力打造清廉机关紧紧围绕上级关于清廉建设部署要求，对标“讲政治、守纪律、负责任、有 效率”，坚持机关党的建设与清廉机关建设同步谋划、一体推进。一是高位推动 促落实。

7、组建“清廉机关”建设工作专班，明晰目标任务和工作职责，召开专题 会议，推进清廉机关建设落地。印发中共*市*区直属机关工作委员会关于推 进建设“清廉机关”实施方案，为各机关单位提供精细化的操作指南。围绕政 治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面制定“政 治体检”清单，通过个人“自检”、谈心“会诊”、集中“处方”，最后形成“政 治体检结果”，及时发现问题、纠治偏差。同时，建立机关*多名党员干部“政 治体检”动态信息库，随时掌握党员干部的思想和行为，确保“亚健康”和“不 健康”党员干部转化到位。二是宣传推动入人心。充分利用大楼广场、大厅大屏 幕、楼梯电子屏渲染清廉元素，区人

8、社局“清廉人社 服务惠民”、区城管局“城 管先锋清廉为民”等清廉文化阵地，有效发挥文化育廉“润物细无声”的熏陶 作用，让干部职工时时处处接受浸润式清廉教育。利用*发布、*先锋e坊等新 媒体优势，开设“清廉机关建设”专栏，定期分享区直单位清廉机关建设经验做 法，宣传清廉榜样。一年来发布各单位清廉机关创建动态*余条，开辟“*好人、 好干部”专栏，讲述清正干部事迹，*区：严管润清风典型经验被当代广 西杂志报道。三是创新驱动促成效。制定下发*区机关开展“喜迎二十大清 风进机关”主题党日活动方案，在全区机关开展“五个一”主题党日活动，推 进清廉机关建设走深走实；邀请市纪委监委党风政风监督室领导围绕廉洁从政暨 清廉机关建设做专题培训，为机关党建业务骨干厘清清廉机关建设工作思路；举 办“清正作表率建功新*喜迎二十大”主题演讲比赛，通过树清廉之风、话清 廉之情，引导机关党员干部筑牢廉洁防线。2022年*区直机关各部门召开清廉 机关建设工作动员部署会*余次，参观廉政教育基地*次，签署领导干部廉洁 自律个人承诺书*余份，全方位、多角度、深层次营造清廉机关建设浓厚氛围。