XX镇食品安全协管员、信息员管理制度.docx

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1、XX镇食品安全协管员,信息员管理制度第一章总则第一条 为了进一步推进我镇食品安全监管体系建设， 加强食品安全监督管理，根据食品安全法等有关法律法 规，结合我镇实际，制定本制度。第二条 本办法适用于本镇食品安全协管员、信息员的 聘用、解聘及日常管理。第三条 食品安全协管员、信息员是经村（居）、村（社 区）推荐，镇食安办所属行政机关聘用，报镇食安办备案， 协助食品安全监管部门分别对所在村（居）、村（社区）的 食品安全进行监督管理的工作人员。第四条 镇食安办具体负责辖区内食品安全协管员、信 息员的聘用、解聘及日常管理工作。第二章协管员和信息员的聘用第五条食品安全协管员、信息员应符合下列基本条件:（一

2、）具有一定的政治水平和思想素质，作风正派，遵纪守法，无不良品行记录：（二）应在其负责的行政区域内居住或工作，并熟悉该 区域内的基本情况；（三）较熟悉食品安全法律、法规和规章，有一定的食 品安全知识和管理能力，有较强的事业心和责任感，服从食 品安全综合协调机构管理；（四）有一定的综合分析、文字表达能力和一定的信息 报送操作技能。第六条食品安全协管员、信息员聘用程序：（一）食品安全协管员、信息员候选人的产生由村（居） 村（社区）进行推荐；（二）镇食安办对候选人进行资格审查，择优确定聘用 人选，并备案，聘期三年，期满可续聘。原则上每个村（居） 聘用1名协管员和1名信息员，镇所在的社区可以适当增加 安

3、全协管员人数；（三）食品安全协管员、信息员受聘后原身份不变。第三章协管员和信息员的管理第七条 食品安全协管员履行以下职责和义务：（一）学习并贯彻落实食品安全有关法律、法规；（二）熟悉所在村（居）食品生产经营（包括种植养殖、 生产加工、市场流通、餐饮消费）单位、个体户基本情况以 及动态变化情况，并做好相关记录；（三）了解所在地食品安全违法违规行为、食品安全事 故、食品安全隐患、食品安全问题投诉以及群众对食品安全 监管工作的意见、建议和要求，并及时向镇食安办汇报；（四）协助有关部门做好所在村（居）的食品安全宣传工 作，利用多种形式向农村群众及基层单位宣传食品安全常识 及相关法律法规；（五）协助相关

4、部门开展食品安全监督检查和案件查处 工作；（六）积极参加有关部门组织的相关会议、培训和其他 活动；（七）完成镇食安办交办的其他任务。第八条 食品安全信息员履行以下职责和义务：（一）在镇食安办的指导下，向所在行政村（居）群众 宣传食品安全法律、法规和食品安全常识；（二）了解所在行政村（社区）的有关食品生产经营情 况及群众对食品质量方面的反映，及时向镇食安办汇报：（三）向镇食安办举报制售假冒伪劣、有毒有害食品违法行为；（四）按时参加镇食安办组织的业务培训。第九条 食品安全协管员、信息员的纪律要求：（一）保守秘密，不得泄漏有碍食品监督执法工作的信息；（二）严守职责，不得以食品安全工作领导小组（食品

5、安全委员会）及成员单位的名义从事食品生产经营活动；（三）廉洁奉公，不得接受涉案单位（个人）可能有碍案件查处的馈赠和宴请；（四）行为规范，不得有假公济私等违法、违规行为。第十条 镇食安办对聘用的食品安全协管员、信息员履 行如下义务：（一）对食品安全协管员、信息员进行培训，帮助其更 新食品安全知识，传递食品安全监管信息与动态；（二）对食品安全协管员、信息员的举报或提供的信息做好保密工作；（三）积极维护食品安全协管员、信息员的合法利益。食品安全协管员、信息员因从事食品安全工作而遭到打击报 复的，镇食安办应协助有关部门查处相关责任人，直至追究 其法律责任。第十一条 镇（街道）食安办应为食品安全协管员、

6、信 息员建立动态管理档案，并报镇食安办备案。第十二条镇食安办制定具体考核办法，对聘用的食品 安全协管员、信息员进行年度考核，考核结果记入档案。第十三条镇食安办对于协管员、信息员举报重大食品 违法案件经查实的，按有关规定给予奖励。第四章协管员和信息员的解聘第十四条食品安全协管员、信息员有下列情形之一的, 可解除其聘用：（一）本人不愿意或不能胜任此项工作的：（二）年度考核不合格的；（三）违反本制度第九条规定的：（四）其他原因不宜担任此项工作的。第五章报酬保障第十五条 信息员的报酬以补贴形式发放，年度考核通 过后由镇人民政府财政支持发放。第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。附件：XX镇食品安全

7、“四员”考核奖励方案为贯彻完善食品安全监管责任体系，建立协管员、信息 员日常考核奖惩制度、报酬补助保障机制并实施考核，促进 食品安全监管责任落实，结合我镇实际，特制定本方案。一、本方案适用于各村食品安全协管员、信息员平时工 作的考评与奖惩。二、考核分季度考评和年度考评。季度考评在每季度后 的一个月进行，年度考评在次年的一月进行。三、食品安全协管员、信息员的考评由镇食安办负责。四、考评总分为100分，年度考评结果在95分以上的 为优秀等次（优秀等次比例不超出协管员、信息员人数的 20%）,在80-94分的为合格等次，在80分以下的为不合格 等次。五、考核评分办法详见食品安全协管员、信息员工作 考

8、核细则。六、补贴发放方式：对年度考评为合格的信息员给予奖 补。七、对及时举报违法行为，积极协助执法人员查处案件的协管员、信息员按照XX省食品领域违法行为举报奖励办 法的规定落实奖励政策。八、协管员、信息员有下列情形之一的，由镇食安办解 除其资格，收回工作证，另聘其他人员：（一）本人提出不能胜任该项工作的；（二）连续两次季度考核不称职的或年度考核不称职的:（三）以食品安全监管部门名义违规从事食品生产经营活动的；（四）越权实施行政行为的；（五）泄露国家机密、商业秘密的；（六）对行政相对人索、拿、卡、要钱物的：（七）以检举为名威逼、利诱行政相对人的：（八）捏造事实，编造谎言，陷害报复行政相对人的: （九）有其他违法违规违纪行为的。