2022年度领导干部民主生活会个人对照检查研讨交流发言稿 (1).docx
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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX (职务)XXX (姓名)(2023 年 2 月)根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于开好 2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活的通 知(市委组通(2023) 2号)要求,本人围绕主题,深化学习研 讨,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,联系思想和工作实 际,围绕六个方面开展个人对照检查,联系自身工作实际,对过 去一年的政治、理论、思想、工作、学习和生活等方面进行反思, 围绕主题、对标对表,主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去”要求,对照查摆自身存在的不足和 差距,深刻剖析产生问题的根源,检视了问题、
2、明确了方向、提 出了整改措施,形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪,围绕要求逐个查摆,逐条分析梳 理,从以下几个方面查找存在的突出问题,主要有:L带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。虽然平时 比较注意学习,但也感到学习的自觉性并不是很高,学习的内容 也不够全面、系统、深刻,缺乏理论学习的动力,特别是当工作 与学习发生矛盾时,挤时间学习、抢时间学习的意识不够。学习 的深度不够。对政治理论的学习浅尝辄止,不能很好地让学习进 入工作,进入思想。2 .担当精神不足,存在依赖思想。有时领导交办的就做,领 导没明确交办的一般不主动去做。对一些自己认为不急的工
3、作降 低了标准,深入研究落实不够,对有的具体工作把握得还不够到 位。有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎 样做到更好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在 着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严 格要求自己。3 .工作创新意识有待进一步增强,平时只想平稳扎实地把本 职工作干好,工作中竞争意识、创新意识有所减弱,没有跟上时 代的步伐,与党员的高标准严要求还存在一定差距。二、产生问题的原因分析L对自我学习要求有所放松,没有时刻以高标准严格要求自 己,不能很好地认识到政治理论学习的重要性、紧迫性,对新的 形势下学习的要求理解不到位。4 .敢于担当的信心决心不
4、强。工作中求稳怕难的思想一定程 度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我” 的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落 实工作没有真正从落实效果出发。对工作标准境界的理解还不够高。在思想上存在满足于守摊子, 以至于固步自封,创新意识、进取精神不强,在抓工作上思路不 够清晰,遇到新情况、新问题不能够用心去解决,存在等靠上级 领导做指导,教方法的心理。5 .革弊鼎新的思想观念不牢,归根结底是思想观念没有完全 转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去病 的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的 思路和方法。沟通协调能力不足,平时与领导的交流比
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