纪检六个带头六个方面个人剖析对照检查材料.docx

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1、纪检六个带头六个方面个人剖析对照检查材料按照开好*年度专题民主生活会工作要求，*领导班子紧扣全面贯彻思想，深 刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个 维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的*大作出的重大决策部 署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点 围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研 究制定了行之有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题：（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方 面。一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不

2、到位。班子虽然能通 过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习 方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次 研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面 性、系统性、实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳。二是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉 做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、 促进完善发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一 些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的意识不足, 一定程度

3、上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。三是主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。突出表现在围绕党中央 重大决策部署和市委重点工作安排，立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足, 比如：面对乡村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还 不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位，为上级 政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。（二）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需 进一步提升。虽然常常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新 形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等 思

4、考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是不折不扣贯彻落实党中央决策 部署和重要指示批示精神不到位。个别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老经 验、老办法解决新问题，对最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作 时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实 措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。三是贯彻落实民主集中制存在不 坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子 成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得 多，其他同志发表意见少，

5、科学决策机制还有待于进一步完善。（三）在带头用思想凝心铸魂方面。一是对思想系统学习不深不透。学习方 式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在着相互交流研讨少、撰写学习体 会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对思想的 学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上做的不 好。大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧 密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。（

6、四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的主动性、自 觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效, 但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。有的班子成员仍然存在与 基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度 多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众 之所急、解群众之所难。二是调查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存 在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入 一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民 意做的还不

7、够好。三是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突出表现在，针对群众 反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的 还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来, 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题*起*人，其中，当年新发 生的违纪违法问题*个，占到*%,反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还 不完善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上、攻坚克 难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创业激青弱化，进取意识不强，有的统 筹协调、科学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子

8、在面对新征程上的各种挑战时, 直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多。二是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的各类学习、研讨, 都没有把关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内 容，导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心态，对纪检监 察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将 防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚 强纪律保障不够坚实。三是进取创新的意识不强。有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习 惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问

9、 题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。如在推动各 级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态“、前移监督关口上，虽然探索了 好多年，但研究还不深入，成效不明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为 常态。（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党政治责任的主动 意识还需继续提升。一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派 驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、 抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是“失责必问、问责必严”的态势尚未形 成。纪律审查

10、过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党 不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深, 追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。三是抓 源头治腐的制度机制建设不够好。通过四项监督，发现了在落实全面从严治党方 面存在不少群发性、普遍性的问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问 题，通过一体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够, 特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破。二、原因分析查找原因，我认为，存在上述问题有客观原因，也有主观因素。 客观上是工作比较忙，缺乏足够思考和学习的时间。主观

11、上是自己平时政治学习 不够，缺乏政治上的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单, 只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新 精神，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工 作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、整改措施针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的 工作中严格要求自己，具体做到以下：*、加强学习，提高政治素质。要通过政 治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观 念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煨 炼，遵纪守法，廉洁奉

12、公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事 业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成 好各项工作任务。*、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患 意识，服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为， 而是社区的整体形象，自觉执行相关“禁令”和各项规章制度;要在加强与同志间的 思想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。*、积极开拓进取，提高工作水平。讲究方法，注重实际，加强自己工作能 力和修养，开拓创新，积极进取。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质， 充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研，夯实基础，灵活运用合理的方 法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多 想，多向周围的同志请教，进一步提高工作水平和服务群众水平。