3篇医务人员年度考核个人总结.docx
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1、医务人员年度考核个人总结3篇医务人员年度考核个人总结1这一年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导 下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思 想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都 上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的 工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的 工作总结如下:一、政治思想方面:因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时 常想起,曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔。 柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命,生命属于 我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首 往事时,不因虚度年华而悔恨,也
2、不因过去的碌碌无为而羞 耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己 的人生更有价值。二、业务水平方面: 俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切不过了。 在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必须医术 精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量现代化 设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依 据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下 定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数 才是最高的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医 生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对 待每个患者的X光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力
3、 大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己 的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。为了提高 自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽 视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终 究存在着千丝万缕的区别,很多时候面对新的病情我从书中 找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是, 所以我就到东港中心医院求教,终于解开心中疑团,回到医 院后很多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为 不光彩吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的, 求知无罪。在不断的走、看、求教的过程中,让我清醒认识到,目前我 们医技科室仍存在大量问题,急待解决:(一)客观上
4、:设备落后、老化,致使成像清晰度低影响诊 断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR 片子,我的脸上满是羡慕的表情,因为片子上,病人的病情 清晰可见,漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也 能引进先进的设备,虽然成本很高,但是我们医院既然是乡 镇中的一流医院,就应该有高于其他医院的设备,先进的设 备在日后一定会带给我们更高的回报,而不仅仅是经济效益。(二)主观上:科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政, 这势必会影响工作。首先团队意识不浓厚,大家互相帮助,互相学习的氛围有待 于提高。希望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习, 增强我们科室的团队意识。其次,报告书写不规范,各
5、写各的,详简不一,没有统一认 可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,如 果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同 虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时,能把一些 时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的 学习,而我们科室,则可以开设一、两节如何书写规范报告 的学习。再次摄片质量不高,除去设备原因也有个别医生技术不高, 责任心不强等因素在里面。医学教,育网I搜集整理希望院 领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我们科室更多的 关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术 过硬的医疗队伍。最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出“以病人为 中心”的
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