2022年度领导干部民主生活会个人对照剖析交流研讨材料.docx
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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX (职务) XXX (姓名)(2023 年 2 月)根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于 开好2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活的通知(市委组通(2023) 2号)要求,本人围绕主 题,深化学习研讨,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议, 联系思想和工作实际,围绕六个方面开展个人对照检查,联 系自身工作实际,对过去一年的政治、理论、思想、工作、 学习和生活等方面进行反思,围绕主题、对标对表,主动按 照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆 进去”要求,对照查摆自身存在的不足和差距,深刻剖析产 生问题的根源,检视了问
2、题、明确了方向、提出了整改措施, 形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪,围绕要求逐个查摆,逐条分 析梳理,从以下几个方面查找存在的突出问题,主要有:L带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。对照 党章党规党纪,围绕要求逐个查摆,逐条分析梳理,从以下 几个方面查找存在的突出问题,主要有:认为干部处经常在 一线,迎检迎督时常加班,平时工作比较辛苦,放不下面子 对大家严肃批评。过于倚重用感情打动干部、管理干部、督 促干部的模式,主观上不愿意管得太严。2.自己少学习,不善实管。平时只注重政治理论学习, 不注重业务知识学习、更新,致使自身业务素质与新形势、 新
3、任务、新要求不相适应,没有建立常态化的业务内控自查 自纠制度,对明显违背上级文件精神的办理方式掉以轻心。(二)责任意识不够方面L履职尽责意识不强。面对工作多、任务重的现实情况, 主观上存在畏难情绪,客观上缺乏精心安排,导致顾此失彼。2.主动担责意识不强。面对复杂问题能躲就躲的现象没 有完全消除。工作细心不够、严谨不够、考虑不够的地方仍 然存在。只求过得去、不求过得硬的思想还没有完全铲除。二、产生问题的原因分析(一)思想重视不够。近年来,在县委县政府的正确领导 下,我县工作取得了一定成绩,多次获得省市表扬,呈现出 逐步向好的态势。面对成绩,我们本应再接再厉,以更加务 实的作风、更加勤奋的工作,取
4、得更好的成绩。但日复一日 身处一线,按部就班地处置各类疑难问题,我们逐渐变得见 惯不怪,懈怠的情绪开始滋生。以为处置机制、办件流程已 经比较健全了,心态上放松了警惕,错误地认为反正也就那 么回事。(二)业务钻研不深。业务精湛是干部安身立命的重要本 钱。我局大部分干部都是多年从事工作的“老人”,正因为 长年从事工作,主观上片面地认为对业务办理都很熟悉,客 观上就放松了对业务知识的进一步加深学习。对使用国家信 息系统的意义认识不深刻,对“实现办理过程和结果可查 询、可跟踪、可督办、可评价”的工作目标理解不充分,对 部分工作环节的具体办理方式没有把准吃透。(三)制度扎得不紧。制度是工作正常开展的保障
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