最新基层工会资金管理制度-精品.pdf
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1、基层工会资金管理制度 一、资金管理(一)根据“统一领导,分级管理”的工会资金管理体制,我市工会的资金实行二级管理,市工会为一级管理机构,县(市)工会为二级管理机构。市工会负责管辖所属各县(市)局工会。(二)根据市局制订的市县资金集中管理和会计核算一体化办法,各县(市)局工会经费统一集中市局资金部门按职工工资总额2%计提,并于季末月前全额拨交市工会。(三)市工会收到资金部门划拨的经费后,应向资金部门出具工会经费拨缴款专用收据,作为企业列支成本依据。(四)市工会按资金部门划拨经费总额的35%于季后月日前上缴省工会,并按规定比例向下属基层工会下拨经费,下属基层工会按规定比例上缴地方总工会。(五)基层
2、工会按照会员本人每月工资收入的0.5%计算收取的会员会费,全部留本级工会使用。(六)坚持经费独立管理原则,独立建立银行帐户,库存现金应按照银行核定的现金限额留存。(七)从事工会会计、出纳工作的人员必须持有上岗证资格证,严格执行钱帐分管原则,会计、出纳不得由一人兼任。每月月末出纳须与会计、银行核对现金和银行存款结余,如发现余额不符,应立即查明原因。(八)各项暂收、暂付款应及时催收结算。(九)严格执行国家财经政策,认真贯彻工会资金制度,遵守资金纪律,不得开设两个以上银行帐户,不准设小金库。(十)认真执行工会经费预、决算制度,及时编报工会预、决算报表。(十一)各级工会使用工会经费购置的固定资产,须配
3、备兼职人员负责工会固定资产的管理。对固定资产要分类建卡登记,每年查对实物一次,保证工会资产的安全与完整。(十二)工会经费开支执行主管资金的工会主席审批,涉及重大项目的开支要坚持工会领导班子集体讨论决定,要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则,提高工会经费的使用效益。(十三)工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。(十四)工会经费的使用情况应向本级工会会员代表大会报告,接受会员的监督和工会经费审查委员会审查。(十五)工会资金人员调动工作或离退职时,均应按照会计基础工作规范的要求办理移交手续,移交人列明移交清
4、单,移交事项清楚,由移交人和接办人双方确认,由主管领导监交。移交人经工会领导审批后,始得离退职。(十六)工会领导人必须以身作则,模范地遵守财经纪律,加强对资金人员的检查监督。工会领导人对工会经费的使用和各项财产的完整负完全责任。工会领导人离任时应按规定进行任职期间经济责任审计。(十七)加强各级工会资金电算化、规范化管理,不断提高工会资金信息化管理水平。(十八)工会资金人员须严格按规定正确使用工会经费拨缴款专用收据,不得利用收据为企业虚增计提工会经费成本。(十九)工会经费拨缴款专用收据统一由市工会向省工会领取;凭用完的工会经费拨缴款专用收据存根向省工会申领新的工会经费拨缴款专用收据。(二十)必须
5、妥善保管工会经费拨缴款专用收据,如发生遗失,应立即向上级工会报告。(二十一)妥善保管工会资金档案,保存期限参照企业资金管理办法。二、工会经费开支范围(一)会员活动费。用于组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。(二)职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、老师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各项知识培训等。文体活动方面。用
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