年终奖核算办法.pdf

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1、年终奖核算办法办公室人员年终奖发放管理办法办公室人员年终奖发放管理办法一、一、目的目的为规范员工年终奖发放，合理核算年终奖发放数额。本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。二、年终奖核算周期二、年终奖核算周期当年度 1 月 1 日到 12 月 31 日。三、适用范围三、适用范围1.所有办公室在职且已转正的员工（财务部、业务部、采购部、行政部（不含司机、保洁）、工程部（不含打样员）、品保部（不含检验员及班组长）、生管部（不含仓管员）、生产部（不含各车间员工及班组长）；2.以下人员不参与当年度年终奖金发放：年终奖发放之前离职者。全年度事

2、假和病假累计达到 10 天者。全年度累计旷工达到 1 天或迟到、早退达到 8 次者。全年度累计警告、记过达到 6 次者。实习生、试用期员工、临时工。四、四、工龄计算工龄计算月 15 日（含15 日）前入职的，当月记全月工龄，月 15 日以后入职的，当月不计工龄。五、年终奖构成五、年终奖构成办公室固定薪资人员年终奖满一年按一个月工资总额作为基数，自第二年起，每满一年再多加一天工资（月工资总额/21.75 天）。1.计算方式：年终奖=年终奖对应系数*年度考核对应系数。（工资为当年 12 月的工资总额）2.在司工龄未满 1 年，年终奖=工资/12*入职月数。（工资为转正后的工资总额）年度考核分数（年

3、度考核分数（X X）工龄工龄/月月年终奖对应系数年终奖对应系数对应系数对应系数（取当年 12 个月绩效考核平均分）满 12 个月满 24 个月满 36 个月以此类推1 个月工资1 个月工资+1 天1 个月工资+2 天X9590X9585X9080X8570X8060X70X601.31.21.11.00.80.60六、六、年终奖发放方式和时间年终奖发放方式和时间1.发放方式：以银行转账方式汇到员工工资卡内，年终奖不与工资一起发放；2.发放时间：年终奖由公司在春节前发放完毕。3、本管理办法经总经理审议通过并签字后生效。行政部 2018 年 3 月 15 日生产相关人员年终奖发放管理办法生产相关人

4、员年终奖发放管理办法年终奖核算办法一、目的与意义一、目的与意义为规范员工年终奖发放，合理核算年终奖发放数额。本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。二、年终奖金的核算周期：二、年终奖金的核算周期：当年度 1 月 1 日到 12 月 31 日。三、适用范围三、适用范围所有生产相关在职且已转正的员工（各生产车间员工及班组长、打样员、司机、保洁、检验员及班组长、仓管员等）。四、工龄计算：四、工龄计算：月 15 日（含15 日）前入职的，当月记全月工龄，月 15 日以后入职的，当月不计工龄。但当月工资可以累积到年终奖总金额中；五、年终奖发放

5、条件五、年终奖发放条件1、员工每月事假、病假累计超过1天（不含 1 天），当月工资不计入年终奖金；2、春节前最后一个月各项请假超过5天（含5天）的员工，只发年终奖金的50%。（如：2019 年春节前一个月请假超过5天（含5天），只发 2018 年度年终奖的50%）。3、实习生、试用期员工、临时工不享受当年度年终奖。六、年终奖计算方式：六、年终奖计算方式：1、从员工每月工资中提取 8%为年终奖基数；2、依员工服务月数把每月年终奖相加，若某月请假超出 1 天，则取消当月年终奖；月份当月工资当月年终奖金额(当月工资 x0.08)123456789101112合计3：最终年终奖金额依员工工龄对应的比例

6、核算；工龄月数年终奖系数1-110.212-1718-230.30.424-290.4530-3536-4142-4748-5354-590.50.60.70.80.960-1实例：3-1：如某员工至 2018 年 12 月 31 号工作时间 5 个月，则年终奖核算如下：月份当月工资当月年终计奖金额(当月工资 x0.08)89101112合计36003800400035004200191002883043202803361528其入职工龄 5 个月，年终奖系数为 0.2，则其实际年终奖为 15280.2=305.6 元。3-2：如某员工至 2018 年 12 月 31 号工作时间 24 个月，

7、则年终奖核算如下：月份当月工资123456789101112合计36003800 40003500 4200 3500 3800 4000 3900 3600 4000 3800 45700年终奖核算办法当月年终奖金额288(当月工资 x0.08)3043202803362803043203122883203043656其入职工龄 24 个月，年终奖系数为 0.45，则其实际年终奖为 36560.45=1645.2 元。3-3：如某员工至 2018 年 12 月 31 日工作满 5 年，则可拿全额年终奖。七、七、年终奖发放方式和时间年终奖发放方式和时间1.发放方式：以银行转账方式汇到员工工资卡内；2.发放时间：当年度年终奖在下年度 4 月发放（和 3 月份工资一起发），如：2018年年终奖在 2019 年 4 月份发放，在此之前离职的员工不享受当年度年终奖。3、本管理办法经总经理审议通过并签字后生效。行政部 2018 年 3 月 15 日