建设银行实习日记.pdf

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1、建立银行实习日记建立银行实习日记地点：建立银行 xx 分行 xx 支行时间：工作日 8：30-17：30 中间包括一个半小时午休，管盒饭其他要求：着装正式、请假向部门负责人打招呼。今天上午接到家里，打到分行知道了实习地点，于是回家取证件、简历，查路线。下午两点钟到了支行，见过行长，人力资源部可以签实习报告的管理人员(没记住叫什么)，之后到方案财务部。方案财务部有五个人，但是我去的时候只有两个。方案财务部的管理人是个三十岁左右的女人，在这个部门已经做了八年了，业务纯熟，脑子很快，提及的业务术语大局部听不懂在说什么。之后给了我两份资料，貌似都没什么用。不过只要是带字的东西，都可以吸引我的注意力，我

2、还很诡异地抄了一页笔记中国建立银行财务管理暂行方法包括：银行通过考虑货币的时间价值(通胀和利率)、风险汇报关系(risk&return)，持久盈利能力(管理方面)来到达价值最大化;银行的风险资本管理、资本质量(不要借太屡次级债)、利汇率敏感性、流动性风险、表外风险(不要投次级债)、清算风险(管理人员的风险);财务管理包括：开展规划与财务预算，财务风险管理，资产负债组合、资本金管理、本钱管理、财务报告与评价;而从体制上讲，银行的财务管理部门包括资产负债管理委员会(综合内外形势)、方案财务部(配置财务资源、编制财务预算)、业务经营部门(业务目标和方案)、支持保障部门(本钱费用预算)财务风险管理首先

3、是通过资本构成比例控制：核心资本(普通股+溢价，非累计性永久优先股)要大于等于附属资本(损失准备、次级债务资本，发定可转债)，而核心资本要大于等于加权风险资产(不知道是虾米)的 4%。银行资本的补充机制包括：国家财政注资、年度盈利积累、发次级债、战略投资、上市融资、考虑“经济资本”：“非预期损失”和资本性资源占用量。昏头，听她所说，方案财务部就是通过支行的信息系统和向各部门要数字来填一份很大的财务报告，每月更新，以供上级分析之用，但是我现在还完全不清楚他们的工作是什么。现在突然发现自己的一个问题，就是没有彻底成认自己的knowledge base=0，甚至觉得自己在经济系念了三年，竟然连银行运

4、作的术语都不晓得什么意思是个很糟糕的问题，又不好意思打断别人说话去问那些低级问题。但是实际上我本来就不知道，因为银行和商业、投资相比可能专业性更强，和我们所学的知识体系差得更远，如果担忧自己什么都不懂，让人对清华的教育失望而装懂，还不如坦白成认，从零学起。所以明天第一天正式开始实习一定要踏实求教，态度老实，不能再带着农村调研的那种心态想把新学的东西塞到旧有的知识轨道里面，因为这两种东西其实可能一开始不可能兼容，只能通过长时间的重复和思考才行。另外今天在办公室因为啥也没听懂不好意思问问题显得有些沉默，唉，以后不能这样了，我才二十出头就这么闷以后可怎么得了啊，且不管能力如何，按说办公室里添了个大学生应该热闹才对啊。第一天，对于建立银行下属支行的感觉是人员工作能力很强，但是专业化细分太强了，宏观意识和进取心态都比工商银行的个人理财部差一些。不过对带我的那个大姐(姑且这么称呼)印象很亲切，觉得她人很好，不虚伪，对于建行信息系统的弊病分析得很锋利、透彻，我到 30 岁如果是那个样子其实也很好