人事管理系统需求分析实验报告+++.pdf

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1、一、实验目的一、实验目的1、掌握软件需求结构化分析方法；2、掌握使用 Visio或 Word建立分析模型;3、掌握软件需求说明书的撰写。二、实验原理二、实验原理1、需求分析的基本要点2、分析建模(三种模型）3、规格说明（需求说明书）三、实验环境安装了 Word或 Visio软件的计算机安装 SQL Server 2008四、实验任务与要求四、实验任务与要求导出系统的详细的逻辑模型。通常用数据流图、实体联系图、状态转换图、数据字典和主要处理算法描述来共同表示这个模型五、实验内容与步骤五、实验内容与步骤（1 1）问题背景及描述）问题背景及描述人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力

2、资源开发利用的基础性工作.人事档案管理主要需要完成人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动的管理。（2)2)功能分析功能分析初步分析“人事档案管理系统”应该具备以下功能：1)职员个人资料的增加、删除和修改2）人事信息的查询、打印3)人事信息的分析、汇总和统计4）人事档案管理人员的变化及操作授权因此,可以将系统划分为三大模块：模块模块 1 1、人事档案管理:人事信息维护，个人基本信息、婚姻信息、学历、工资信息的插入、删除和修改,人事信息的查询、浏览、打印、分类汇总、总计和生成分析报表。模块模块 2 2、系统账户管理：对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录

3、.模块模块 3 3、系统数据管理:包括数据备份和恢复、部分数据管理、企业常用数据管理(3(3）建立系统流程图）建立系统流程图审核审核后用户档案表数据的数据人事档案编制表报表报表相关部门图 1 人事档案管理系统流程图(4)(4)建立数据流图建立数据流图（1）人事档案管理的数据流图通过对“人事档案管理系统流程图”抽象处理，得到“人事档案管理数据流图。D1未审核人事数据D3报表用户数据用户1收 集数据2处 理数据3利 用数据报表相关部门图 2人事档案管理系统数据流图D2人事档案D1未审核人事数据2.1审 核数据2.2维 护数据D2人事档案图 3 对“处理数据”的细化2.2.2查询人事数据、报表2.2

4、.1修改更新人事数据打印人事数据D2人事档案图 4 对“维护数据”的细化3.1处 理数据D2人事档案3.2收 集数据D3报表3.4利 用数据报表相 关部门3.3处 理数据图 5 对“利用数据”的细化（2）系统帐户管理的数据流图2用户数据用户1验 证用户修 改更 新授 权用户3查 询用户账户信息D10账户数据图 6系统账户管理数据流程图（3）系统数据管理的数据流图D20系统其他数据D2人事档案1备 份数据D3报表2恢 复数据D10账户数据D30备份图 7系统数据管理数据流图（5 5）建立数据字典）建立数据字典本系统的部分数据字典如下:（1）数据存储属性名字：别名:描述：定义:位置：内容或描述人事

5、档案表档案表，履历表记录职工的个人基本信息情况人事档案表=工号（ID）+姓名+性别+出生日期+民族+籍贯+婚姻状况+学历+工作年月+工龄+简历+联系方式+照片+备注人事档案数据库（2）数据结构属性名字:别名：描述：定义：位置：内容或描述部门编号部门简称唯一标识每个部门的编号部门编号=2大写字母2+数字部门结构表属性名字：别名:描述：定义:位置：内容或描述工号职工号,编号惟一标识单位每位职工的编号工号=部门编号+职工个人标号；职工个人编号=3字母数字5人事档案表、未审核人事数据表(3）数据元素属性名字:别名：描述：定义:位置：内容或描述姓名名字，简称标识单位职工的名字名字=1汉字4人事档案数据库、未审核人事数据表属性名字：别名：描述：定义:位置:内容或描述性别标识单位职工的性别性别=男女或M|W人事档案数据库、未审核人事数据表(6)(6)撰写软件需求规格说明书撰写软件需求规格说明书规格说明书见人事档案管理系统需求说明书