新员工入职培训相关表格整理版.pdf

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1、新员工培训计划与培训记录表 姓名：分店/部门：职务：入职时间:序号 培训类别 培训项目（纲要）拟定培训 时间 执行后确认 备注 日期 授课讲师（带训人）学习程度 学习人（签字）1 岗前培训 公司概况 2 人事行政制度 3 财务费用管理制度 4 有关 OA、邮箱办公软件使用说明 5 岗位培训 6 7 8 9 10 11 12 13 14 备注：学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。新员工培训意见反馈表 亲爱的学员：感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“”内打

2、“”，并返执回给人力行政部门。姓名 部门/职位 培训时间 课程名称 讲师姓名 1、您认为本次培训对您的帮助如何？有帮助 有较大帮助 一般 有点帮助 没有帮助 2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？非常好 较好 一般 不太好 不好 3、您认为本次培训时间：太长 长 合适 短 太短 4、参加此项培训受益（可多选）：获得适用的新知识 可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 将帮助我改变我的工作态度 帮助我印证了某些观念 帮助我客观地观察我自己以及我的工作 5、您认为本次培训教学组织如何？有新意 较好 一般 不太好 不好 6、授课讲师解说能力如何如何？很强 较强 尚可 一般 差 7、授课讲师具

3、备足够的背景知识并有效执行培训计划？非常同意 同意 一般 不太同意 不同意 8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣？非常同意 同意 一般 不太同意 不同意 9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？非常同意 同意 一般 不太同意 不同意 10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？非常同意 同意 一般 不太同意 不同意 11、总体而言，您对此次培训是否满意？非常满意 满意 一般 不太满意 不满意 12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？13、您觉得本次课程有哪些不足之处？您对改进本课程有什么建议？讲师培训反馈表 课程名称：培训时间：学员人数：人 一、学员分析 课程名称 培训时间 学员人数 培训效果分析反馈 一、学员分析 类别 分析评估 综合评价 学员对培训内容的掌握程度 完全掌握 基本掌握 没有掌握 学员对培训内容的感兴趣程度 很感兴趣 较感兴趣 不感兴趣 学员对培训内容的领悟程度 完全领悟 基本领悟 不感兴趣 学员的出勤率 很好 好 一般 较差 学员的培训表现 很好 好 一般 较差 二、自身分析 自我评价 很满意 满意 普通 不满意 备注 课程优点：课程不足之处：原因分析：改善措施：